Professeure ou professeur en gestion des ressources humaines
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- Type d'emploi
- Professeur
- Lieu
- Sherbrooke, Campus principal
- Statut
- Régulier
- Unité administrative
-
École de gestion
Département de management - Horaire
- Temps complet
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management et gestion des ressources humaines de l'École de gestion.
Le tiers des cours du programme B.A.A est offert en anglais.
- Enseigner aux programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Développer des activités de recherche liées à la GRH.
- Encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat) dans ses champs d'expertise.
- Développer des partenariats de recherche avec d'autres universités et milieux organisationnels.
- Participer à la coordination et au développement de programmes d'études aux différents cycles universitaires.
- Participer à la gestion de la vie universitaire.
- Contribuer au service à la collectivité (p.ex. comités ou activités de l'Ordre CRHA/CRIA).
- Détenir un doctorat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un autre domaine pertinent au profil du poste.
- Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement universitaire, appuyés par une pédagogie appropriée.
- Avoir de l'expérience en recherche avec un intérêt marqué pour la GRH, par exemple, le domaine des systèmes d'information et de l'analytique en ressources humaines, le développement des compétences, la santé organisationnelle ou d'autres domaines connexes.
- Avoir un dossier de publication avec comité de lecture (articles de recherche publiés ou soumis).
- Détenir une expérience de gestion en entreprise (un atout).
- Avoir la maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites.
- Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.
- Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec ou avoir les qualifications requises pour le devenir et s'engager à le devenir dès que possible.
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Poste régulier à temps complet.
Date prévue d'entrée en fonction : 1er août 2023.
Informations générales
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management et gestion des ressources humaines de l'École de gestion.
À titre d'information
Le tiers des cours du programme B.A.A est offert en anglais.
Fonctions
- Enseigner aux programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Développer des activités de recherche liées à la GRH.
- Encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat) dans ses champs d'expertise.
- Développer des partenariats de recherche avec d'autres universités et milieux organisationnels.
- Participer à la coordination et au développement de programmes d'études aux différents cycles universitaires.
- Participer à la gestion de la vie universitaire.
- Contribuer au service à la collectivité (p.ex. comités ou activités de l'Ordre CRHA/CRIA).
Exigences
Détenir un doctorat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un autre domaine pertinent au profil du poste.
Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement universitaire, appuyés par une pédagogie appropriée.
Avoir de l'expérience en recherche avec un intérêt marqué pour la GRH, par exemple, le domaine des systèmes d'information et de l'analytique en ressources humaines, le développement des compétences, la santé organisationnelle ou d'autres domaines connexes.
Avoir un dossier de publication avec comité de lecture (articles de recherche publiés ou soumis).
Détenir une expérience de gestion en entreprise (un atout).
Avoir la maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites.
Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.
Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec ou avoir les qualifications requises pour le devenir et s'engager à le devenir dès que possible.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Poste régulier à temps complet.
Date prévue d'entrée en fonction : 1er août 2023.
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
La date limite pour soumettre sa candidature est le MERCREDI 25 JANVIER 2023, À 17 h.
L'examen des candidatures débutera le 26 janvier 2023 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Veuillez joindre votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi qu'un résumé d'une page de la programmation de recherche. Les dossiers incomplets ou soumis après la date de fin d'affichage ne seront pas considérés.
De plus, veuillez faire parvenir 2 lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous :
Monsieur Jean Roy, Doyen
École de gestion
Offre d'emploi no 05929
Université de Sherbrooke
2500, boulevard de l'Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Courriel : doyen.eg@USherbrooke.ca
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