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Ingénieure ou ingénieur électrique - CTA

No 05208 Période d'affichage : du 19 janvier au 4 mars 2022, 17 h

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Type d'emploi
Professionnels
Lieu
Campus principal
Statut
Temporaire
Unité administrative
Faculté de génie
Horaire
Temps complet

Informations générales

Pour le Centre de technologies avancées BRP - Université de Sherbrooke (CTA), l'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un emploi d'ingénieure ou d'ingénieur électrique.

Au coeur du Parc Innovation de l'Université de Sherbrooke, le CTA BRP - UdeS se consacre au développement de nouvelles technologies de pointe dans le domaine des véhicules récréatifs. En pleine évolution, le CTA BRP - UdeS recrute de nouveaux talents désirant relever des défis hautement stimulants.

Vous ferez partie d'une équipe de recherche et développement en pleine croissance qui travaille sur l'avenir de la mobilité électrique. Dans cet environnement, l'accent est mis sur l'ingénierie et l'innovation. Vous aurez un haut degré de contrôle sur votre travail, tout en étant soutenu par une équipe d'experts dans la conception de véhicules, ainsi que d'autres composants dans le groupe motopropulseur électrique, tels que la batterie, les moteurs, le contrôle du véhicule, etc.

À propos du lieu de travail

Centre de Technologies Avancées BRP UdeS

3000, boulevard de l'Université, Bâtiment P1, Sherbrooke

Sommaire de la fonction

Dans un environnement dynamique et sous la supervision du chef de projet et d'ingénieurs experts, l'ingénieure ou l'ingénieur électrique effectue des travaux de conception, de modélisation, d'analyse et de validation expérimentale. Elle ou il est appelé à travailler sur des projets dont les clientes et clients proviennent de tous les secteurs de l'industrie des transports.

Membre d'une équipe multidisciplinaire et passionnée par tous les aspects de l'électrification des transports, elle ou il devra faire preuve d'initiative et de créativité, autant dans la résolution de problèmes techniques que dans la gestion et la coordination de projets.

Tâches et responsabilités générales

1. Réaliser les analyses théoriques, participer activement à la conception de ses systèmes, élaborer et exécuter les plans d'essai nécessaires à la validation des solutions techniques retenues (Microcontrôleur, logiciel, interface utilisateur) en vue de choisir une solution finale qui pourrait être intégrée dans le développement de produit.

2. Participer à la définition des projets en identifiant les besoins client, les problématiques à solutionner, les critères de performance à rencontrer et en identifiant les livrables de ses projets.

3. Concevoir les systèmes qui lui seront confiés en étalonnant les meilleures pratiques de l'industrie issues de différents domaines d'activités, en élaborant des directions techniques novatrices.

4. Formuler des recommandations sur les directions techniques à poursuivre en tenant compte des avantages compétitifs que les solutions proposées apportent.

5. Assurer une veille technologique dans les systèmes qui lui seront confiés.

6. Entretenir la collaboration avec ses partenaires de BRP, de l'Université de Sherbrooke et des milieux privés.

7. Guider le travail de techniciennes ou techniciens / réalisateurs de projets, afin de rencontrer ses objectifs de développement.

8. Élaborer et rencontrer les échéanciers de développement.

9. Développer continuellement son expertise dans les technologies et les méthodes normalement utilisées dans sa fonction et se tenir au fait des développements qui peuvent améliorer l'efficacité et la qualité des services que l'ingénieur fournit.

10. Assumer toutes autres tâches connexes aux projets qui lui sont attitrés.

Tâches et responsabilités spécifiques

1. Produire, assurer la mise à jour et la diffusion des documents supportant les activités de développement tels que les plans de développement et de validation, les échéanciers et autres documents de suivi.

2. Participer au dimensionnement, la sélection, la conception et le prototypage des différents composants et systèmes d'une chaîne de traction électrique.

3. Encadrer les étapes d'intégration des composantes et coordonner le déroulement des essais de validation en y prenant part, au besoin.

4. Offrir un support et du mentorat aux étudiantes et étudiants post-gradués collaborant aux projets.

Qualifications

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique.

  • Posséder au moins une année d'expérience pertinente dans un environnement de développement de produits ou de systèmes de propulsion électrique.

  • Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences

  • Être capable de travailler dans un contexte de démarrage de projet et de composer avec des objectifs en cours de définition.

  • Être créatif et avoir une grande capacité à innover.

  • Être une personne dynamique, motivée et avoir un intérêt élevé pour tout ce qui touche à la mobilité électrique.

  • Être capable de travailler sur différentes tâches simultanément en priorisant son travail.

  • Avoir une attitude positive et d'excellentes aptitudes en communication, et savoir s'adapter aux environnements de travail multidisciplinaires pour assurer la réussite de l'équipe.

  • Savoir se servir des outils et des composants électriques standards ( MATLAB/Simulink, plateformes de développement rapide, etc.).

Atouts

  • Avoir une expérience pertinente dans le développement de système de gestion de batterie.

  • Avoir une expérience pertinente dans le dimensionnement, la conception, l'assemblage et les essais de batteries au Lithium.

  • Avoir une expérience pertinente dans le dimensionnement et l'intégration des différents éléments d'une chaîne de traction électrique tels que batterie, moteur, contrôleur et chargeur.

Conditions de travail

Selon les échelles de la convention collective de travail entre l'Université de Sherbrooke et l'Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke (APAPUS), Unité « B ».

Emploi temporaire à temps complet, 37,5 heures par semaine.

Durée de l'emploi : Contrat renouvelable à chaque année de manière perpétuelle.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard

LE VENDREDI 4 MARS 2022, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.