Rémi Labelle-Deraspe
Professeur, École de gestion
EG Département de gestion des ressources humaines
Présentation
Sujets, disciplines ou intérêts de recherche
Incivility, Discrimination, Harassment, Diversity, Inclusion
Diplômes
- (2023). Posdoctoral researcher. Rowe School of Business. Dalhousie University. Halifax, Nova Scotia, Canada.
- (2018-2023). PhD. Psychology. Université du Québec à Trois-Rivières. Trois-Rivières, Québec, Canada.
Expériences académiques
- Assistant Professor. (2023-). Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Québec, Canada.
Publications
Articles
- Rémi Labelle-Deraspe, Cynthia Mathieu. (2024). Exploring the Impact of Incivility on Psychological Distress: The Unique Lived Experiences of Women Identifying as Indigenous and as part of the LGBTQ + Community. Occupational Health Science. DOI
- Rémi Labelle-Deraspe, Cynthia Mathieu. (2024). Exploring incivility experiences of marginalized employees: implications for psychological distress. Current Psychology. DOI
- Rémi Labelle-Deraspe, Dana Kabat-Farr. (2022). L’incivilité sélective nuirait-elle à l’inclusion ?. Gestion. DOI
- Rémi Labelle-Deraspe, Dana Kabat-Farr. (2022). Contrer l’incivilité au travail : un défi quotidien. Gestion. DOI