Développer un outil d'évaluation des compétences en cybersécurité

Sommaire

DIRECTION DE RECHERCHE: Manon Ghislaine Guillemette, Vice-doyenne & Secrétaire de faculté - École de gestion Administration
CODIRECTION DE RECHERCHE: Daniel Chamberland-Tremblay, Vice-doyen - École de gestion Administration
UNITÉ(S) ADMINISTRATIVE(S): École de gestion

CYCLE(S): 2e cycle
3e cycle
LIEU(X): Campus de Longueuil
Campus de Sherbrooke

Description du projet

Les facteurs humains demeurent le maillon le plus faible des initiatives en cybersécurité. La capacité des employés à identifier les menaces, à les reconnaître et à adapter leur comportement en conséquence est cruciale pour réduire l’exposition aux cybermenaces. Bien que la littérature existante ait présenté des cadres de compétences clés pour les professionnels de la cybersécurité et des TI , peu d’attention a été portée aux compétences en cybersécurité des employés d’une organisation. 

Ce projet de recherche vise à développer un outil d’évaluation des compétences en cybersécurité adapté à quatre profils : les employés de bureau, les membres de l’équipe de direction, les membres du conseil d’administration et les conseillers juridiques d’entreprise. 

L’outil sera élaboré à partir d’une revue de la littérature et d'une méthodologie de Design Science. Il sera bonifié par des entrevues avec des représentants de chaque groupe cible puis un outil d'évaluation de type sondage sera développé. Une validation qualitative et quantitative est envisagée. 

Un ou plusieurs étudiants pourraient être sollicités pour ce projet.

Discipline(s) par secteur

Sciences sociales et humaines

Administration des affaires

Financement offert

À discuter

Partenaire(s)

Intact

La dernière mise à jour a été faite le 23 octobre 2025. L’Université se réserve le droit de modifier ses projets sans préavis.