Webinaire – Le futur des affaires à l’ère du travail hybride et de l’intelligence artificielle
Présentation
Ce webinaire gratuit ouvre le sujet de manière accessible et interactive, en complément d’une formation éventuelle pour celles et ceux qui souhaiteraient approfondir le sujet.
Contexte
Le travail hybride et le télétravail ont profondément redéfini l'organisation des activités professionnelles. Porteurs de flexibilité et d'autonomie, ils s'accompagnent toutefois de nouveaux défis : fatigue liée à la visioconférence, technostress et intégration accélérée de l'intelligence artificielle. L'effritement des frontières entre vie professionnelle et vie personnelle fragilise l'identité professionnelle et l'engagement, tandis que la sollicitation numérique constante et la percée de l’intelligence artificielle alimentent l'épuisement cognitif et l’anxiété. Ces tensions pèsent à la fois sur le bien-être des personnes et sur la productivité des équipes.
Parce que ces transformations soulèvent autant de défis que d'occasions à saisir, nous vous invitons à prendre part à ce webinaire afin de connaitre les enjeux liés au futur des affaires, d'en explorer les impacts et d'orienter les prochaines étapes de développement au sein de votre organisation.
Objectifs
À la fin de ce webinaire, la personne participante sera en mesure de :
- Connaître les enjeux propres au futur des affaires tels que la gestion du travail hybride et du télétravail, et l’adaptation des travailleurs du savoir à l’IA générative;
- Se questionner quant aux impacts de ces enjeux sur le bien-être au travail et la productivité de leurs propres employés;
- D’évaluer leurs intérêts et besoin pour une formation sur mesure portant sur le thème du futur des affaires.
Public cible
Ce webinaire s'adresse aux organisations, plus particulièrement aux gestionnaires en ressources humaines, gestionnaires de projets, leaders d’équipes, et cadres intermédiaires qui œuvrent dans des organisations où le travail hybride et le télétravail est implanté et au sein desquelles l’utilisation de l’intelligence artificielle est une pratique courante.
Ce webinaire est offert en collaboration avec l'École de gestion.
Note
- Le formateur tient pour acquis que les personnes participantes sont familières avec les principales caractéristiques des technologies de vidéoconférence et de l’intelligence artificielle générative;
- La formation proposée dans le webinaire ne couvre pas l’arrimage des politiques de travail hybride et du télétravail avec la convention collective et autres normes du travail;
- Le webinaire vise à discuter des possibilités de formation sur mesure. Il ne vise pas la promotion de services-conseils.
Contenu
Contenu
Les éléments suivants seront discutés lors du webinaire :
- Introduction à la thématique du « Futur des affaires » et discussion de son importance.
- Présentation des principaux thèmes propres au futur des affaires, incluant :
- Les principaux facteurs de stress propres au télétravail et au travail hybride;
- L’identité professionnelle et l’engagement en situation de travail hybride et télétravail;
- La gestion des frontières en situation de télétravail;
- Les antécédents et conséquences de l’épuisement cognitif lors de rencontres virtuelles;
- L’adaptation des travailleurs à l’IA générative;
- Le recours à la neuroscience pour mieux comprendre les enjeux du futur des affaires.
- Fonctionnement d’une formation sur mesure offerte par l'UdeS.
Approche pédagogique
Le webinaire s’effectue sous la forme d’une séance d’information en ligne au cours de laquelle une période de questions est prévue.
Personnes formatrices
OLIVIER CAYA
Olivier Caya est professeur titulaire en systèmes d’information à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. Il possède un PhD. En systèmes d’information de l’Université McGill, incluant des spécialisations en comportements organisationnels et en statistiques. Sa thèse, portant sur la gestion des équipes virtuelles dans les entreprises géographiquement dispersées, fut récompensée par le prix de « Best dissertation paper » par la Academy of Management (2008). Ses études récentes portent sur la performance et le bien-être des télétravailleurs, l’engagement et l’identité des travailleurs en contexte de travail hybride, la fatigue cognitive lors des séances de vidéoconférence et l’adaptation des travailleurs du savoir à l’intelligence artificielle générative. Le professeur Caya est également membre du Academic Board de la SAP University Alliances North America, où il occupe les rôles de Secretary et de Research Chair. Récemment, il a fondé la Zone d’excellence numérique de l’École de gestion, laquelle vise à stimuler le développement des compétences numériques de la prochaine génération et à mieux comprendre la relation entre les travailleurs et les technologies de l’information.
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Tarifs et horaires
Tarif
Types d'inscriptionPrix
Webinaire Gratuit
Note : Les prix indiqués sont pour une personne, ne comprennent pas les taxes et peuvent être modifiés sans préavis.
Politique d'annulation et d'abandon
Horaire
Formation à distance
3 novembre 2026
- midi à 12h50