Accueillir et intégrer la diversité culturelle
Une formation pour mieux outiller les milieux professionnels à l’intégration du personnel issu de la diversité culturelle.
Face aux défis de recrutement et à la diversité grandissante des milieux de travail, l’Université de Sherbrooke propose une formation spécialement conçue pour les organisations souhaitant mieux accueillir, intégrer et retenir les personnes d’horizons culturels variés.
Développée en collaboration avec des partenaires du milieu et des expertes et experts de l’UdeS, cette formation flexible et interactive offre des solutions concrètes pour adapter vos pratiques et favoriser un climat de travail inclusif.
- Conçue pour les gestionnaires, superviseures et superviseurs de stage, responsables des ressources humaines ou toute personne œuvrant dans un contexte de diversité culturelle.
- Offerte en trois modules indépendants et complémentaires.
- Aucun préalable requis. Les modules s’inscrivent dans une progression cohérente, mais peuvent être suivis indépendamment.
WEBINAIRE DE LANCEMENT
À l'occasion du lancement de cette formation, un webinaire gratuit a été offert le 14 janvier 2026 afin de vous présenter les trois modules, l'approche pédagogique retenue ainsi qu'une présentation des constats issus du volet recherche de ce projet. Sa rediffusion sera bientôt disponible.
OFFRE EXCEPTIONNELLE - PLACES GRATUITES
Grâce au soutien financier du gouvernement du Québec, le webinaire de lancement ainsi que les cinq premières cohortes de chacun des modules sont offerts gratuitement.
Le webinaire est ouvert à tous. Cependant, pour participer gratuitement aux cohortes de chacun des modules, vous devez résider et travailler au Québec. Le personnel de l'Université de Sherbrooke n'est pas admissible. À noter que le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à deux par module de formation offert.
Dans le cadre de cette offre de lancement, les personnes inscrites seront invitées à participer à un projet de recherche portant sur les effets de la formation. La participation à cette recherche est entièrement volontaire et consiste à répondre à quelques courts questionnaires. Cette démarche vise à mieux comprendre et améliorer les retombées de la formation.
Comprendre les obstacles, activer les leviers
- Durée 45 minutes
Au cours de ce webinaire gratuit offert le 14 janvier 2026, vous découvrirez :
- Les principaux obstacles et leviers au recrutement, à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration en organisation des stagiaires et employés d’origine internationale identifiés dans la portion recherche;
- Une présentation des trois modules de formation et de l’approche pédagogique privilégiée.
Recrutement inclusif et équitable
- Durée 3 heures
- Aucun préalable
Ce module s’adresse aux personnes souhaitant adapter leurs pratiques d’embauche afin de mieux attirer et sélectionner des candidatures issues de la diversité culturelle. Les personnes participantes apprendront à analyser leur processus de recrutement et à élaborer un plan d’action concret pour le rendre plus inclusif, en utilisant des outils adaptés à la sélection des candidates et candidats.
Accueil et accompagnement au développement professionnel
- Durée 3 heures
- Aucun préalable
Ce module s’adresse aux personnes souhaitant structurer un accueil plus humain, valorisant et culturellement adapté pour les personnes récemment embauchées. Les personnes participantes seront amenées à concevoir un plan d’accueil personnalisé et culturellement sensible. Elles seront aussi à même de développer des stratégies pour reconnaître les compétences et soutenir le cheminement professionnel adapté aux réalités du milieu professionnel.
Synergie d’équipe en contexte multiculturel
- Durée 3 heures
- Aucun préalable
Ce module s’adresse aux personnes souhaitant miser sur la collaboration et la valorisation de la diversité culturelle afin de créer un climat de travail engagé et inclusif. Les personnes participantes apprendront à adapter leur communication, à favoriser la synergie entre collègues et à gérer les tensions interculturelles, dans le but de renforcer la cohésion et la performance collective.
Plateforme de formation Moodle
Les capsules d’autoformation sont hébergées sur la plateforme Moodle-Formation continue de l’UdeS.
Cette formation est développée par le Service des stages et du développement professionnel et le Centre universitaire de formation continue, avec la participation du Service de soutien à la formation, ainsi que de chercheuses et chercheurs de la Faculté d'éducation de l'Université de Sherbrooke.
Pour toute question : cufc@USherbrooke.ca
