Formations à 5 $ de l'heure
Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé au Québec, plusieurs formations peuvent vous être offertes au tarif avantageux de 5 $ de l'heure.
Conditions d'admissibilité
- Vous devez demeurer et travailler au Québec.
- Être à l’emploi, soit dans :
- Une entreprise privée à but lucratif;
- Un organisme à but non lucratif;
- Une coopérative.
- Les travailleuses et travailleurs autonomes sont admissibles.
- Les travailleuses et travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais avec un lien d’emploi, sont admissibles.
- Les personnes sans emploi qui répondent aux critères d’admissibilité le sont également.
« Une personne sans emploi se définit comme une personne qui est près du marché du travail et dont le potentiel d’employabilité est élevé. Elle est apte à effectuer un retour en emploi rapidement. L’établissement doit s’assurer que l’inscription de cette personne ne nuira pas à l’homogénéité du groupe en validant que cette dernière a les acquis nécessaires. La formation qu’elle souhaite suivre doit être en lien avec son domaine d’études ou son expérience professionnelle. »
- Le personnel des secteurs public et parapublic, des sociétés d’État et du secteur municipal;
- Les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires;
- Les étudiantes et étudiants, même travaillant à temps partiel;
- Les prestataires de la CNESST ou de la SAAQ;
- Les personnes en réorientation de carrière;
- Les personnes qui souhaitent suivre un cours à des fins personnelles;
- Les personnes résidant à l’extérieur du Québec.
À noter que le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à trois par formation offerte.
Comment vous inscrire?
- Avant de vous inscrire, vous devez remplir le formulaire en ligne afin de confirmer votre admissibilité.
- Si vous êtes admissible, vous recevrez un code de rabais par courriel.
- Une fois que vous aurez reçu votre code de rabais, vous devez vous inscrire à la formation offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec. Le code de rabais vous sera demandé au moment du paiement.
Liste des formations 2025-2026
AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Identifier, documenter et partager les connaissances en entreprise (6 h)
17 et 18 mars 2026 | À distance
Le Kaizen Blitz : une démarche d’amélioration collaborative (7 h)
22 et 24 avril 2026 | À distance
COMMUNICATION
Augmenter sa capacité d’influence lors d’une présentation en ligne (7 h)
28 et 29 avril 2026 | À distance
Faire parler le visuel : les infographies (6 h)
15 et 22 avril 2026 | À distance
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
Communiquer avec impact, tact et doigté (7 h)
20 et 21 janvier 2026 | À distance
21 avril 2026 | À distance
Communiquer efficacement : améliorer vos
relations! (7 h)
25 et 26 mars 2026 | À distance
Oser les conversations courageuses en organisation : Des ponts plutôt que des murs (7 h)
25 février 2026 | À distance
22 avril 2026 | À distance
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES
Améliorer la qualité de vos données (7 h)
14 et 16 janvier 2026 | À distance
14 et 16 avril 2026 | À distance
Introduction à la gouvernance des données (7h)
26 mars 2026 | Campus de Longueuil
CRÉATIVITÉ ET INNOVATION
La créativité pour innover en équipe (7 h)
18 mars 2026 | À distance
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, INCLUSION
Comment préparer un milieu professionnel pour bien accueillir et intégrer une personne immigrante? (3 h)
9 avril 2026 | À distance
Communication interculturelle en milieu de
travail (10 h)
1, 8 et 15 mai 2026 | À distance
Valoriser la différence culturelle dans les entreprises pour inclure et gérer efficacement (6 h)
11 et 13 mars 2026 | À distance
ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Pratiques manufacturières durables (40 h)
11 mars au 29 avril 2026 | À distance
GESTION ET MANAGEMENT
Meilleures pratiques d'attraction et de fidélisation du personnel en contexte de pénurie de main d'œuvre (7 h)
20 mai 2026 | Campus principal de Sherbrooke
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Animer des réunions efficaces et mobilisantes (3 h)
10 février 2026 | À distance
23 avril 2026 | À distance
Gérer son temps et ses priorités avec efficacité (6 h)
22 et 29 avril 2026 | À distance
Gestion efficace des émotions et de la pression (7 h)
10 et 19 mars 2026 | À distance
28 mai 2026 | Campus principal de Sherbrooke
Gérer une relation hiérarchique (3 h)
20 mai 2026 | À distance
GESTION DE PROJET
Créer une équipe de projet mobilisée et performante (6 h)
20 et 21 novembre 2025 | À distance
24 et 25 mars 2026 | À distance
Gérer efficacement les petits projets (9 h)
4, 11 et 18 février 2026 | À distance
7, 14 et 21 mai 2026 | À distance
Les fondements d'une gestion de projet efficace (24 h)
3,10,17 et 24 mars 2026 | À distance
GESTION DES ÉQUIPES
Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe : un levier essentiel de prévention des risques psychosociaux (3 h)
31 mars 2026 | À distance
Développer l'apprentissage au sein des équipes (3 h)
18 février 2026 | À distance
Prévenir et gérer les conflits au travail (6 h)
18 et 19 février 2026 | À distance
Éviter l'incivilité, c'est mettre une barrière au harcèlement (7 h)
6 et 7 mai 2026 | À distance
GESTION DU CHANGEMENT
La communication comme levier de changement organisationnel (6 h)
8 et 9 avril 2026 | À distance
Savoir composer avec un environnement de travail en perpétuel mouvement (7 h)
29 et 30 avril 2026 | À distance
LEADERSHIP
Développer son pouvoir d'influence (6 h)
27 mai et 3 juin 2026 | À distance
Gérer autrement : les nouvelles pratiques qui transforment le leadership (7 h)
28 janvier 2026 | À distance
14 mai 2026 | À distance
L'art de déléguer efficacement (6 h)
18 et 25 mars 2026 | À distance
Leadership au féminin - Apprendre à s'affirmer (7 h)
13 mars 2026 | À distance
4 juin 2026 | Campus de Longueuil
Leadership au féminin - Déployer son sens politique et son pouvoir d'influence (14 h)
17 et 24 avril 2026 | À distance
Le coaching efficace (6 h)
19 et 20 mars 2026 | À distance
21 et 22 mai 2026 | À distance
