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Formations à 5 $ de l'heure

Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé au Québec, plusieurs formations peuvent vous être offertes au tarif avantageux de 5 $ l'heure.

Conditions d'admissibilité

  • Les travailleuses et travailleurs en emploi résidant ou travaillant sur le territoire de la province de Québec
  • Les travailleuses et travailleurs autonomes
  • Les travailleuses et travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais avec un lien d’emploi
  • Les personnes sans emploi qui répondent aux critères d’admissibilité

« Une personne sans emploi se définit comme une personne qui est près du marché du travail et dont le potentiel d’employabilité est élevé. Elle est apte à effectuer un retour en emploi rapidement. L’établissement doit s’assurer que l’inscription de cette personne ne nuira pas à l’homogénéité du groupe en validant que cette dernière a les acquis nécessaires. La formation qu’elle souhaite suivre doit être en lien avec son domaine d’études ou son expérience professionnelle. »

  • Le personnel des secteurs public et parapublic, des sociétés d’État et du secteur municipal
  • Les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires
  • Les étudiantes et étudiants, même travaillant à temps partiel
  • Les personnes en réorientation de carrière
  • Les personnes qui souhaitent suivre un cours à des fins personnelles
  • Les personnes résidant à l’extérieur du Québec

À noter que le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à trois par formation offerte.


Comment vous inscrire?

  • Avant de vous inscrire, vous devez remplir le formulaire en ligne afin de confirmer votre admissibilité.
  • Si vous êtes admissible, vous recevrez un code de rabais par courriel.
  • Une fois que vous aurez reçu votre code de rabais, vous devez vous inscrire à la formation offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec. Le code de rabais vous sera demandé au moment du paiement.

Liste des formations 2025-2026

AMÉLIORATION DES PROCESSUS

Identifier, documenter et partager les connaissances en entreprise (6 h)
14 et 15 octobre 2025 | À distance

Le Kaizen Blitz : une démarche d’amélioration collaborative (7 h)
22 et 24 octobre 2025 | À distance
22 et 24 avril 2026 | À distance

COMMUNICATION

Augmenter sa capacité d’influence lors d’une présentation en ligne (7 h)
9 et 10 décembre 2025 | À distance

Faire parler le visuel : les infographies (6 h)
5 et 12 novembre 2025 | À distance

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Communiquer avec impact, tact et doigté (7 h)
20 et 21 janvier 2026 | À distance

Communiquer efficacement : améliorer vos
relations! (7 h)
25 et 26 mars 2026 | À distance

Oser les conversations courageuses en organisation : Des ponts plutôt que des murs (7 h)
9 octobre 2025 | À distance
25 février 2026 | À distance
22 avril 2026 | À distance

COMPÉTENCES NUMÉRIQUES

Améliorer la qualité de vos données (7 h)
14 et 16 janvier 2026 | À distance
14 et 16 avril 2026 | À distance

Introduction à la gouvernance des données (7h)
21 et 23 octobre 2025 | À distance

CRÉATIVITÉ ET INNOVATION

La créativité pour innover en équipe (7 h)
13 novembre 2025 | À distance

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, INCLUSION

Comment préparer un milieu professionnel pour bien accueillir et intégrer une personne immigrante? (3 h) 
13 novembre 2025 | À distance
9 avril 2026 | À distance 

Communication interculturelle en milieu de
travail (10 h)
1, 8 et 15 mai 2026 | À distance

Valoriser la différence culturelle dans les entreprises pour inclure et gérer efficacement (6 h)
15 et 16 octobre 2025 | À distance
11 et 13 mars 2026 | À distance

ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

Pratiques manufacturières durables (40 h)
8 octobre au 26 novembre 2025 | À distance

GESTION ET MANAGEMENT

Meilleures pratiques d'attraction et de fidélisation du personnel en contexte de pénurie de main d'œuvre (7 h)
29 octobre 2025 | À distance 

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Animer des réunions efficaces et mobilisantes (3 h)
25 septembre 2025 | À distance
10 février 2026 | À distance

Gérer son temps et ses priorités avec efficacité (6 h)
12 et 19 novembre 2025 | À distance
22 et 29 avril 2026 | À distance 

Gestion efficace des émotions et de la pression (7 h)
9 et 10 octobre 2025 | À distance

GESTION DE PROJET

Créer une équipe de projet mobilisée et performante (6 h)
20 et 21 novembre 2025 | À distance
24 et 25 mars 2026 | À distance

Gérer efficacement les petits projets (9 h)
30 octobre, 6, 13 novembre 2025 | À distance
4, 11 et 18 février 2026 | À distance

Les fondements d'une gestion de projet efficace (24 h)
26 novembre au 17 décembre 2025 | À distance
3,10,17 et 24 mars 2026 | À distance

GESTION DES ÉQUIPES

Développer l'apprentissage au sein des équipes (3 h)
8 octobre 2025 | À distance
18 février 2026 | À distance 

Prévenir et gérer les conflits au travail (6 h)
8 octobre 2025 | À distance
18 février 2026 | À distance

GESTION DU CHANGEMENT

La communication comme levier de changement organisationnel (6 h)
27 et 28 novembre 2025 | À distance 
8 et 9 avril 2026 | À distance

Savoir composer avec un environnement de travail en perpétuel mouvement dans le milieu de la santé (7 h)
18 et 19 novembre 2025 | À distance

LEADERSHIP

Développer son pouvoir d'influence (6 h)
3 et 10 décembre 2025 | À distance  
27 mai et 3 juin 2026 | À distance

Gérer autrement : les nouvelles pratiques qui transforment le leadership (7 h)
2 octobre 2025 | À distance

L'art de déléguer efficacement (6 h)
18 et 25 mars 2026 | À distance

Leadership au féminin - Apprendre à s'affirmer (7 h)
4 novembre 2025 | À distance
13 mars 2026 | À distance

Leadership au féminin - Déployer son sens politique et son pouvoir d'influence (14 h)
17 et 24 avril 2026 | À distance

Le coaching efficace (6 h)
18 et 19 septembre 2025
19 et 20 mars 2026