Formations à 5 $ de l'heure
Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé au Québec, plusieurs formations peuvent vous être offertes au tarif avantageux de 5 $ de l'heure.
Conditions d'admissibilité
- Vous devez demeurer et travailler au Québec.
- Être à l’emploi, soit dans :
- Une entreprise privée à but lucratif;
- Un organisme à but non lucratif;
- Une coopérative.
- Les travailleuses et travailleurs autonomes sont admissibles.
- Les travailleuses et travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais avec un lien d’emploi, sont admissibles.
- Les personnes sans emploi qui répondent aux critères d’admissibilité le sont également.
« Une personne sans emploi se définit comme une personne qui est près du marché du travail et dont le potentiel d’employabilité est élevé. Elle est apte à effectuer un retour en emploi rapidement. L’établissement doit s’assurer que l’inscription de cette personne ne nuira pas à l’homogénéité du groupe en validant que cette dernière a les acquis nécessaires. La formation qu’elle souhaite suivre doit être en lien avec son domaine d’études ou son expérience professionnelle. »
- Le personnel des secteurs public et parapublic, des sociétés d’État et du secteur municipal;
- Les travailleuses et travailleurs étrangers temporaires;
- Les étudiantes et étudiants, même travaillant à temps partiel;
- Les prestataires de la CNESST ou de la SAAQ;
- Les personnes en réorientation de carrière;
- Les personnes qui souhaitent suivre un cours à des fins personnelles;
- Les personnes résidant à l’extérieur du Québec.
À noter que le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à trois par formation offerte.
Comment vous inscrire?
- Avant de vous inscrire, vous devez remplir le formulaire en ligne afin de confirmer votre admissibilité.
- Si vous êtes admissible, vous recevrez un code de rabais par courriel.
- Une fois que vous aurez reçu votre code de rabais, vous devez vous inscrire à la formation offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec. Le code de rabais vous sera demandé au moment du paiement.
Liste des formations 2026
AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Identifier, documenter et partager les connaissances en entreprise (6 h)
17 et 18 mars 2026 | À distance
Le Kaizen Blitz : une démarche d’amélioration collaborative (7 h)
22 et 24 avril 2026 | À distance
COMMUNICATION
Augmenter sa capacité d’influence lors d’une présentation en ligne (7 h)
28 et 29 avril 2026 | À distance
Faire parler le visuel : les infographies (6 h)
15 et 22 avril 2026 | À distance
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
Communiquer efficacement : améliorer vos
relations! (7 h)
25 et 26 mars 2026 | À distance
Oser les conversations courageuses en organisation : Des ponts plutôt que des murs (7 h)
25 février 2026 | À distance
22 avril 2026 | À distance
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES
Améliorer la qualité de vos données (7 h)
14 et 16 avril 2026 | À distance
Introduction à la gouvernance des données (7h)
26 mars 2026 | Campus de Longueuil
CRÉATIVITÉ ET INNOVATION
La créativité pour innover en équipe (7 h)
18 mars 2026 | À distance
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, INCLUSION
Comment préparer un milieu professionnel pour bien accueillir et intégrer une personne immigrante? (3 h)
9 avril 2026 | À distance
Communication interculturelle en milieu de
travail (10 h)
1, 8 et 15 mai 2026 | À distance
Valoriser la différence culturelle dans les entreprises pour inclure et gérer efficacement (6 h)
11 et 13 mars 2026 | À distance
ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Pratiques manufacturières durables (40 h)
11 mars au 29 avril 2026 | À distance
GESTION ET MANAGEMENT
Meilleures pratiques d'attraction et de fidélisation du personnel en contexte de pénurie de main d'œuvre (7 h)
20 mai 2026 | Campus principal de Sherbrooke
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Animer des réunions efficaces et mobilisantes (3 h)
10 février 2026 | À distance
23 avril 2026 | À distance
Gérer son temps et ses priorités avec efficacité (6 h)
22 et 29 avril 2026 | À distance
Gestion efficace des émotions et de la pression (7 h)
10 et 19 mars 2026 | À distance
28 mai 2026 | Campus principal de Sherbrooke
Gérer une relation hiérarchique (3 h)
20 mai 2026 | À distance
GESTION DE PROJET
Créer une équipe de projet mobilisée et performante (6 h)
24 et 25 mars 2026 | À distance
Gérer efficacement les petits projets (9 h)
4, 11 et 18 février 2026 | À distance
7, 14 et 21 mai 2026 | À distance
Les fondements d'une gestion de projet efficace (24 h)
3,10,17 et 24 mars 2026 | À distance
GESTION DES ÉQUIPES
Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe : un levier essentiel de prévention des risques psychosociaux (3 h)
31 mars 2026 | À distance
Développer l'apprentissage au sein des équipes (3 h)
18 février 2026 | À distance
Prévenir et gérer les conflits au travail (6 h)
18 et 19 février 2026 | À distance
Éviter l'incivilité, c'est mettre une barrière au harcèlement (7 h)
6 et 7 mai 2026 | À distance
GESTION DU CHANGEMENT
La communication comme levier de changement organisationnel (6 h)
8 et 9 avril 2026 | À distance
Savoir composer avec un environnement de travail en perpétuel mouvement (7 h)
29 et 30 avril 2026 | À distance
LEADERSHIP
Développer son pouvoir d'influence (6 h)
27 mai et 3 juin 2026 | À distance
Gérer autrement : les nouvelles pratiques qui transforment le leadership (7 h)
14 mai 2026 | À distance
L'art de déléguer efficacement (6 h)
18 et 25 mars 2026 | À distance
Leadership au féminin - Apprendre à s'affirmer (7 h)
12 et 13 mars 2026 | À distance
4 juin 2026 | Campus de Longueuil
Leadership au féminin - Déployer son sens politique et son pouvoir d'influence (14 h)
17 et 24 avril 2026 | À distance
Le coaching efficace (6 h)
19 et 20 mars 2026 | À distance
21 et 22 mai 2026 | À distance
