Influencer et mobiliser avec impact pour un changement réussi

Contexte

Dans un monde en constante évolution où les changements sont nombreux, rapides et inévitables, les gestionnaires jouent un rôle central dans la réussite des transformations organisationnelles. Qu'il s'agisse de projets de grande ou petite envergure, de réorganisations majeures, de fusions et acquisitions ou de l'adoption de nouvelles technologies, la capacité à naviguer efficacement dans ces transitions est essentielle pour assurer la pérennité, la performance et l'engagement des équipes. 

Cet atelier est conçu pour les gestionnaires et professionnels souhaitant non seulement comprendre les dynamiques du changement, mais surtout devenir des leaders influents capables d'accompagner leurs équipes vers l'adhésion et l'adoption de nouvelles façons de faire. 

Objectifs

À l'issue de cet atelier de formation, les participants seront en mesure de : 

• Créer un réseau d’agents du changement
• Reconnaitre et gérer les préoccupations et résistances face au changement
• Élaborer une stratégie et un plan d'action pour mettre en œuvre un changement

Public cible

Gestionnaires et professionnels souhaitant contribuer activement à la gestion d’un changement dans leur organisation. 

Cette formation est offerte par le Centre Laurent Beaudoin (École de gestion). 

Condition d’accès

Activité préalable obligatoire : Aucune 

Activité préalable recommandée : Identification d’un projet de changement à préparer au fil de la formation. 

Note

La documentation sera fournie sous format électronique. 
Un ordinateur disposant d’une caméra et d’un micro est nécessaire pour participer. 

Prévoir un cahier (ou autre support) pour la prise de notes pendant la formation.