Gérer autrement : découvrez les nouvelles pratiques de leadership qui façonnent les organisations de demain

Dans un contexte où le monde du travail et des organisations évolue rapidement, la gestion traditionnelle ne suffit plus. Le Centre universitaire de formation continue de l’Université de Sherbrooke propose une nouvelle formation intitulée Gérer autrement : les nouvelles pratiques qui transforment le leadership.

Pensée pour les gestionnaires, cadres, dirigeantes et dirigeants, et responsables du changement ou des accompagnatrices et accompagnateurs en leadership, cette formation s’appuie sur des exemples concrets issus des pratiques de gestion les plus innovantes observées à travers le monde. Elle invite les personnes participantes à explorer de nouvelles façons d’inspirer, mobiliser et soutenir leurs équipes pour favoriser l’intelligence collective, la responsabilisation et une croissance durable.

Une exploration concrète des innovations managériales

Les personnes participantes auront l’occasion de découvrir et d’expérimenter des approches telles que repenser ses rituels en organisation, la prise de décision collaborative, l’alliance entre bien-être et performance, ainsi que des stratégies pour stimuler l’engagement et l’autonomie. L’objectif : s’inspirer et élaborer un plan d’action personnalisé, applicable dès le retour en milieu de travail.

Cette formation qui se déroulera sur une durée de 7 heures sera animée par Stéphanie Leclercq, coach certifiée, stratège et formatrice chevronnée, forte de plus de 25 ans d’expérience au Québec et en France. Son approche allie réflexion stratégique, expérimentation concrète et transformation humaine.

« L’évolution du monde du travail ouvre, selon moi, un champ immense d’opportunités pour expérimenter de nouvelles façons de collaborer et de générer de la croissance. Je suis émerveillée de constater que partout dans le monde, des leaders explorent de nouvelles manières de faire et d’être, au service de leurs équipes et de leur organisation. Ces pratiques inspirantes deviennent autant de terreaux fertiles pour celles et ceux qui souhaitent, ici et maintenant, se réinventer pour soutenir à la fois la croissance de leur organisation et l’engagement de leurs collaborateurs. », explique Stéphanie.

Objectifs de la formation :

• Développer un leadership favorisant autonomie et engagement
• Intégrer des outils de gestion innovants et adaptés aux enjeux actuels
• Élaborer un plan d’action aligné avec la réalité de son organisation

Une opportunité unique pour celles et ceux qui souhaitent jouer un rôle actif dans la transformation de leur organisation et du leadership au 21e siècle.

*Certaines dates de cette formation sont offertes à 5$ de l’heure avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé au Québec, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité et demander un code de rabais