Gérer autrement : les nouvelles pratiques qui transforment le leadership
Présentation
NOUVELLE FORMATION
Contexte
Les organisations ont connu une transformation majeure ces dernières années, ce qui a redéfini les attentes des employés et des gestionnaires. Dans ce contexte, plusieurs organisations ont innové et testé de nouvelles approches afin de rester attractives et performantes.
Quelles sont les pratiques managériales les plus innovantes et impactantes qui pourraient être transposées à votre organisation ?
Comment mobiliser et engager les équipes dans un environnement en mutation ?
Comment faire évoluer mon leadership pour avoir un impact durable ?
Ce sont ces questions que nous éluciderons lors de cette formation qui vous plongera au cœur des meilleures pratiques de gestion issues des quatre coins du monde. Vous découvrirez des approches novatrices qui favorisent l’intelligence collective, la responsabilisation et une croissance durable.
Cette formation a pour objectif de poser un nouveau regard sur le leadership pour en faire un véritable levier de développement, tant pour votre organisation que pour vos équipes. Vous repartirez avec des stratégies concrètes et opérationnelles ainsi qu’un plan d’action à mettre en œuvre.
Objectifs
À la fin de la formation, la personne apprenante sera en mesure de :
- Exercer un leadership favorisant l’autonomie et la responsabilisation
- Intégrer des outils concrets pour innover dans son management
- Élaborer un plan d’action adapté et personnalisé à son organisation
Public cible
Personnes occupant des fonctions de direction, de gestion ou de responsabilité du changement organisationnel au sein d’organisations publiques, parapubliques ou à but non lucratif.
Contenu
Contenu
- Partage d’innovations managériales
- Leadership et intelligence collective
- Agilité et autonomie des équipes
- Allier bien-être et motivation pour favoriser une croissance durable
- Expérimentation et plan d’action
Approche pédagogique
Lors de cette formation, plusieurs approches pédagogiques seront utilisées
- Exposé : partage de connaissances
- Groupe de discussion sur des affirmations polarisées : vrai ou faux
- Nuage de mots
- Partage de vidéos et échanges
- Expérimentation guidée : délégation et approche innovante de prise de décision collective
- Création d’un plan d’action personnalisé
- Feedback entre pairs pour l’amélioration du plan d’action
Personnes formatrices
STÉPHANIE LECLERCQ
Diplômée d’un MBA et d’un DESS à HEC Montréal, ainsi que coach certifiée à l’International Coaching Federation (ICF), Stéphanie Leclercq cumule plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des leaders, des équipes et des organisations au Québec et en France.
Spécialisée en innovation, en développement du leadership et en transformations collectives et individuelles, elle adopte une approche axée sur la facilitation, l’accompagnement et la cocréation. Stéphanie favorise des réflexions profondes, des dialogues authentiques et la mise en place d’actions créatives et concrètes.
Reconnue pour sa capacité à éveiller le potentiel des leaders et de leurs équipes, elle conçoit des expériences sur mesure pour enraciner des transformations alignées. Grâce à une combinaison d’expertise stratégique et de facilitation, elle aide les organisations à propulser leur croissance.
Tarifs et horaires
Tarifs
Types d'inscriptionPrix
Inscription avec code de rabais (formation à 5$ l’heure)* 35,00 $
Inscription hâtive à 30 jours ou plus avant la formation 485,00 $
Inscription UdeS pour étudiant, diplômé ou employé 485,00 $
Inscription régulière à 30 jours ou moins avant la formation 535,00 $
Note : Les prix indiqués sont pour une personne, ne comprennent pas les taxes et peuvent être modifiés sans préavis.
*Certaines dates de cette formation sont offertes à 5$ de l’heure avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé au Québec, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité et demander un code de rabais applicable au moment de passer à la caisse.
Politique d'annulation et d'abandon
Horaire
Formation à distance
14 mai 2026
- 8 h 30 à 16 h 30 (pause d'une heure pour le diner)
Accréditation ou partenariat
Partenaire
Gouvernement du Québec
Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.