Services et unités
Les dons de l'ensemble de notre communauté universitaire donnent vie à des innovations et des découvertes basées sur les quatre grands enjeux prioritaires qui inspirent notre vision : la technologie, l’environnement, la santé et la diversité. Grâce à l'apport de chaque personne, nous pouvons apporter des réponses concrètes aux défis de l’heure!
Rehaussement du milieu de vie –Terrasse sur le toit du Pavillon John-S.-Bourque (F1)
L'amélioration du bien-être du personnel est au centre des préoccupations du Service de la mobilité, de la sécurité et de la prévention (SMSP).
La contribution de l'ensemble des membres de l'équipe est un élément essentiel au développement, au rayonnement et à la réussite de nos efforts collectifs. C'est pourquoi nous souhaitons qu'ils puissent bénéficier d'un milieu de travail inspirant où ils peuvent se réunir, se divertir et s'épanouir.
Bien-être de la communauté universitaire du campus de Longueuil
Pour donner aux personnes étudiantes et au personnel des endroits agréables où se réunir, le SMSP souhaite appuyer le projet d'aménagements au Campus de Longueuil, puisque environ 40 % de notre équipe s'y trouve.
Valorisation de l'innovation pédagogique
Par ce projet, nous souhaitons :
- Soutenir le processus de mise en valeur d’une innovation pédagogique
- Adopter une approche durable par un usage efficient de l’énergie et des ressources investies pour améliorer la qualité de l’enseignement
- Favoriser la réussite des personnes étudiantes et des personnes enseignantes
- Affirmer le leadership de l’UdeS au niveau de la pédagogie en enseignement supérieur
Espace multimodal de formation
Nous souhaitons transformer le A1-228 afin qu'il réponde mieux à nos besoins internes (idéation et travail collaboratif) et aux besoins relatifs à notre offre de services (animation et formation). Nous pourrons ainsi être un joueur-clé dans l’apprentissage tout au long de la vie ainsi que pour une organisation apprenante.
- Espace multifonctionnel, multimodal et flexible
- S’inscrire en cohérence avec l’aménagement des nos espaces (hall d’entrée et espaces dédiés au SSF)
- Avoir une signature visuelle forte
Fonds institutionnel (bibliothèques/général)
Tout don de 85 $ et plus permet d’acheter un livre imprimé ou électronique, ce qui bonifie les collections des bibliothèques de l'UdeS. Il s'agit d'une belle façon de favoriser la réussite de toute la communauté étudiante!
Les connaissances s’accélèrent et les sources d’information se multiplient, et ce, dans tous les programmes offerts ainsi que dans tous les secteurs étudiés à l'UdeS. La mise à jour des ressources documentaires est ainsi devenue un enjeu majeur tout en demeurant un facteur de réussite déterminant.
Amélioration des espaces de vie au SRF – Service des ressources financières
L'amélioration du bien-être du personnel est au centre des préoccupations du SRF. Leur contribution est un élément essentiel au développement, au rayonnement et à la réussite de nos efforts collectifs.
Exemples de réalisations projetées :
• Amélioration des espaces de repos, notamment la cuisinette au B1;
• Acquisition de mobilier ajustable afin de réduire les troubles musculosquelettiques.
Amélioration des espaces et de la qualité de vie au travail
Par l’achat d’équipements et de mobilier, ainsi que par le réaménagement et le rehaussement des espaces de travail, le Service des stages et du développement professionnel (SSDP) souhaite créer un environnement de travail convivial afin de contribuer au bien-être de chaque membre de son personnel.
Bourses pour les personnes étudiantes
Le Fonds de bourses SSDP vise à récompenser les personnes étudiantes qui effectuent un stage avec le Service des stages et du développement professionnel, et qui se sont démarquées dans les cinq thématiques suivantes :
- Bourse Ambassadeur
- Bourse Défi
- Bourse Développement durable
- Bourse Engagement social
- Bourse Innovation
Ces bourses sont en lien direct avec la mission du SSDP et les valeurs prônées par son équipe. Elles viennent encourager l'engagement, l'esprit d'initiative et l’excellence de ces stagiaires qui représentent fièrement leur université dans toutes les organisations.
Rehaussement du milieu de vie –Terrasse sur le toit du Pavillon John-S.-Bourque (F1)
L'amélioration du bien-être du personnel est au centre des préoccupations du STI (Service des technologies de l’information).
La contribution de l'ensemble des membres de l'équipe est un élément essentiel au développement, au rayonnement et à la réussite de nos efforts collectifs. C'est pourquoi nous souhaitons qu'ils puissent bénéficier d'un milieu de travail inspirant où ils peuvent se réunir, se divertir et s'épanouir.
Rehaussement du milieu de vie –Terrasse sur le toit du Pavillon John-S.-Bourque (F1)
L'amélioration du bien-être du personnel est au centre des préoccupations du SDTDE (Service du développement et de la transformation du dossier étudiant).
La contribution de l'ensemble des membres de l'équipe est un élément essentiel au développement, au rayonnement et à la réussite de nos efforts collectifs. C'est pourquoi nous souhaitons qu'ils puissent bénéficier d'un milieu de travail inspirant où ils peuvent se réunir, se divertir et s'épanouir.
Institut interdisciplinaire d'apprentissage, de recherche et de haute performance
La FASAP, le Service du sport et de l'activité physique ainsi que le Vert & Or pourront se prévaloir d'infrastructures dotées des plus récentes technologies, soit un gymnase triple instrumenté, une nouvelle clinique universitaire de kinésiologie et des salles de simulation et d'observation, favorisant ainsi la formation pratique de notre communauté étudiante.
Fonds Serge Savard
Les dons faits dans ce fonds permettront de bonifier les montants des bourses d’études sportives reçus par les étudiantes et les étudiants-athlètes. Le fonds vise la pérennité des bourses par la dotation. Le tout permet au Vert & Or de maintenir sa position avantageuse sur les scènes provinciale et nationale du sport universitaire en matière de conciliation des études et du sport.
Projet de modernisation du vestiaire de football du Vert & Or
Ce projet vise à redonner ses lettres de noblesse au vestaire de l'équipe de football du Vert & Or, qui n'a pas subi de rénovations dans les 20 dernières années. Ce nouveau vestiaire sera un atout pour le recrutement de nouveaux joueurs.
Fonds bourses de recrutement et de soutien aux équipes sportives du Vert & Or
Les sommes amassées permettent aux équipes du Vert & Or de concrétiser les projets qui leur tiennent à cœur, et d'offrir des bourses afin de recruter et de conserver les meilleurs talents. Il est possible de donner au fonds général, ou de soutenir l'équipe de son choix en choisissant Autre projet et en indiquant l'équipe de son choix dans le champ Autre projet à soutenir et/ou commentaire dans le formulaire de don.
Vers des résidences 2.0
Ce projet vise à rafraîchir les résidences "E" et "G", qui ont été construites 1962 et 1969. Nous souhaitons proposer un concept qui tiendra compte de l'environnement naturel autour des résidences pour créer non seulement un lieu d'études, mais un milieu de vie.
Pour des espaces ressourçants
Ce projet vise l'aménagement d'espaces contribuant à la santé, au mieux-être, aux interrelations, à la détente et au ressourcement des membres de la communauté universitaire. Du mobilier favorisant la relaxation et la méditation y serait, à titre d’exemple, disposé.
Bourse USI d’implication pour favoriser l’inclusion des personnes étudiantes internationales
USherbrooke International (USI) a à cœur de soutenir les personnes étudiantes internationales. C'est pourquoi elle souhaite créer une bourse qui valorisera et récompensera leur implication.
Ainsi, la bourse encouragera et appuiera leur engagement et leur épanouissement à travers un projet ou une activité à caractère académique ou social, nouvelle ou existante. Cette bourse permettra de favoriser leur intégration, leur inclusion et de briser leur isolement.