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Nouvelle formation
Mieux intervenir par la lecture du langage non verbal
Découvrez comment il est indispensable de bien maîtriser les outils nécessaires au décodage du langage non verbal dans la résolution des différends
Campus de Longueuil, 9 mai 2022, 13h à 16h
Nouvelle formation
L'approche transformative en médiation et en résolution de conflit
L'approche transformative est une spécialisation du domaine de la prévention et du règlement des différends qui vise à améliorer la qualité de l'interaction entre les participants à une rencontre de médiation ou à toute autre rencontre visant à aborder une situation difficile, de tension ou de conflit, quels qu'en soient les enjeux.
Campus de Longueuil, 31 mai, 1 et 2 juin 2022
Prochaines séances
Médiation civile, commerciale et en milieu de travail
Séance débutant le 21 avril 2022, Campus Longueuil - COMPLET (liste d'attente)
Séance débutant le 8 septembre 2022, Campus Longueuil - PLACES DISPONIBLES
Pour mieux planifier votre formation continue
Formations spécialisées dans les modes de prévention et règlement des différends
Formation continue à l'Université de Sherbrooke
Nos activités ou programmes de durées variables - allant de quelques heures à quelques sessions - permettent d'acquérir de nouvelles connaissances, de raffiner ou renforcer certaines pratiques, de se spécialiser dans un domaine nouveau ou complémentaire ou simplement de satisfaire son désir d'apprendre. Les raisons sont variées de vouloir se perfectionner.
Événements
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08 sept
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21 sept
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28 sept
28 au 29 septembre 2022
[Formation]
Gestion des émotions en règlement des différends - Module 1 Connaissance et conscience de soi, gestion de ses propres émotions - 2 jours
La Faculté de droit offre plusieurs options de formation pour obtenir l'accréditation en médiation.
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