Pierre-Luc Fournier

Prix et distinctions

• (2021) Prix de la recherche - relève / Best Young Researcher Award. École de Gestion / Business School - Université de Sherbrooke. (Prix).
• (2019) "Outstanding Reviewer Award" for the 79th Academy of Management annual meeting. Academy of Management. (Prix).
• (2019) Doctoral Research Grant / Bourse de doctorat en recherche. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). (Distinction).
• (2018) Award for excellence in teaching / Prix pour l'excellence en pédagogie. HEC Montréal. (Prix).
• (2016) J. Armand Bombardier Foundation Scholarship. HEC Montréal. (Distinction).
• (2015) Bourse Jeta-Rachel Chebat. HEC Montréal. (Distinction).
• (2015) Sanofi Scholarship. HEC Montréal. (Distinction).
• (2014) Bourse d'excellence à l'admission Daniel Brosseau et Peter Letko. HEC Montréal. (Distinction).

Financement

• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. The microfoundations of agility in healthcare: the effects of daily management systems and leadership on worker cognitions and behaviors. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement Savoir. 66 371 $. (2023-2025)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Subvention de développement de partenariat. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement de partenariat. 199 995 $. (2021-2024)
• Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Regular Research Grant. Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. 9 375 $. (2022-2024)
• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Étude de l'implantation d'un dossier clinique informatisé. CIUSSS de l'Estrie-CHUS. 60 000 $. (2021-2023)
• Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Soutien à la recherche pour la relève professorale. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Programme de soutien au démarrage de la recherche. 44 636 $. (2020-2023)
• Subvention. (Obtenu). Cocandidat. Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada.. Federation of Law Societies of Canada. 194 756 $. (2020-2023)
• Chaire de recherche. (Terminé). Cocandidat. Joint Research Chair: Entreprendre et Innover dans l'Industrie 4,0. Université de Lyon. IDEXLYON. 15 616 $. (2020-2021)
• Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Emerging Scholar Grant / Subvention de démarrage en recherche. Université de Sherbrooke. Programme de soutien au démarrage de la recherche. 15 000 $. (2019-2020)

Publications

Articles de revue

• Lee, J., Hung, D.Y., Reponen, E., Rundall, T.G., Tierney, A.A., Fournier, P.L., Shortell, S.M. (2023). AssociationsBetween Lean IT Management and Financial Performance in US Hospitals. Quality Management in Healthcare DOI. (Article sous presse).
• Roey, T.R., Hung, D.Y., Rundall, T.G., Fournier, P.L., Zhong, A., Shortell, S.M. (2023). Lean Performance Indicators and Facilitators of Outcomes in U.S. Public Hospitals. Journal of Healthcare Management 68 (5), 325-341. DOI. (Article soumis).
• Fournier, P.-L., Jobin, M.-H., Lapointe, L. Bahl, L. (2023). Lean implementation in healthcare: offsetting Physicians’ resistance to change. Production Planning & Control 34 (6), 493-505. DOI. (Article publié).
• Fournier, P.L; Bahl, L; van Dun, D.H., Johnson, K.J; Cadieux, J. (2023). Let's Talk About It: The Impact of Nurses' Implicit Voice Theories on Individual Agility and Quality Care. International Journal of Operations & Production Management DOI. (Article sous presse).
• Moisan, L, Fournier, P.-L, Lagacé, D. (2023). Levers of Social Services Integration: Performance Management Systems and Lean-related Management Tools. Public Money & Management 43 (5463-472), 1-10. (Article publié).
• Dos-Santos, S, Fournier, P-L, de Santa-Eulalia, L-A, Morini, C, Pacagnella Jr, A-C. (2022). Critical Success Factors for the Innovativeness of Electronic Industry: An Analysis in Developed and Developing Countries. Creativity and Innovation Management 31 (4), 573-598. DOI. (Article publié).
• Chênevert, D., Fournier, P.L., Bruneau, J., Menvielle, L., Bissonnette, A. (2022). Lockdowns and telework: the impact of drastic changes. Industrial Relations 77 (1), 1-28. (Article publié).
• Fournier, P.L. Moisan, L., D. Lagacé. (2022). Seizing the opportunity:the emergence of shared leadership during the deployment of an integratedperformance management system. BMC Health Services Research 22 (1285), 993. DOI. (Article publié).
• Fournier, P.L., Moisan, L., Landry, S., Lagacé, D. (2021). Le cadre intermédiaire : un pilier fragilisé du système de santé et de services sociaux. Revue Gestion 46 (1), 88-92. (Article publié).
• Cadieux, N, Fournier, P-L, Cadieux, J, Gingues, M. (2021). New Techno-Stressors Among KnowledgeProfessionals: The Contribution of Artificial Intelligence and Websites thatMisinform Clients. International Journal of Electronic Commerce 25 (2), 136-153. DOI. (Article publié).
• Fournier, P.-L., Chênevert, D., Jobin, M.-H. (2021). The Antecedents of Physicians' Behavioral Support for Lean in Healthcare: the Mediating Role of Commitment to Organizational Change. International Journal of Production Economics 232 (107961), DOI. (Article publié).
• Moisan, L., Fournier, P.-L., Lagacé, D., Landry, S. (2021). The Integrated Performance Management System: a Key to Service Trajectory Integration. International Journal of Integrated Care 21 (4), 25. (Article publié).
• Chênevert, D, Kilroy, S, Johnson, K, Fournier, P-L. (2021). The determinants of professional burnout for Canadian physicians: application ofthe job demands-resources model. BMC Health Services Research 21 (1), 993. (Article publié).
• Fournier, P.L., Moisan, L., Landry, S.,Lagacé, D. (2020). COVID-19, former dans l’action pour une organisation performante. Revue Gestion (Article publié).
• Moisan, L., Fournier, P.L., Landry, S.,Lagacé, D. (2020). Le pilotage en temps de pandémie. Revue Gestion (Article publié).
• Landry, S., Moisan, L., Fournier, P.L., Lagacé, D. (2020). Système intégré de gestion de laperformance : retour vers le futur. Revue Gestion (Article publié).
• Pierre-Luc Fournier Marie-Hélène Jobin. (2018). Medical commitment to Lean: an inductive model development. Leadership in Health Services 31 (3), 326-342. (Article publié).
• Pierre-Luc Fournier Marie-Hélène Jobin. (2018). Understanding before implementing: the case of Lean in public healthcare organizations. Public Money & Management 38 (1), 37-44. (Article publié).
• Désir, M; Gouin, M.-M; Fournier, P.-L;. La capacité à changer du destinataire: une revue systématique de la littérature. Ad Machina (7), p. 31-60. DOI. (Article publié).

Chapitres de livre

• (2019). L'amélioration continue et le développement durable. Éditions Fides. Manuel de gestion du développement durable en entreprise: une approche progressive - En appui à la norme BNQ 21000 (2, n/a). Canada : Éditions Fides. (Article sous presse).

Articles de magazine

• Fournier, P-L, Moisan, L, Landry, S, Lagacé, D. (2021). Le cadre intermédiaire : un pilier fragilisé du système de santé et de services sociaux. Revue Gestion. (46).
• Fournier, P-L, Moisan, L, Landry, S, Lagacé, D. (2020). COVID-19, former dans l’action pour une organisation performante. Revue Gestion. (en ligne).
• Moisan, L, Fournier, P-L, Landry, S, Lagacé, D. (2020). Le pilotage en temps de pandémie. Revue Gestion. (en ligne).
• Landry, S, Moisan, L, Fournier, P-L, Lagacé, D. (2020). Système intégré de gestion de la performance : retour vers le futur. Revue Gestion. (en ligne).

Rapports

• Cadieux, N., Cadieux, J., Gouin, M.M., Fournier, P.L., Caya, O., Gingues, M., Pomerleau, M.L., Morin, E., *Camille, A.B., Gahunzire, J. (2022). Research report (preliminary version): Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Psychological Health Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022). Université de Sherbrooke. 379 p.
• Fournier, P.L., Bahl, L. (2021). Rapport d’analyse. Comité consultatif sur la réalité policière. Annexe 7, Rapport final : modernité, confiance, efficience. Comité consultatif sur la réalité policière. 142 p.
• Fournier, P.-L. Benomar, N. Jobin, M.-H. (2017). Mesurer l’impact du Lean sur la performance: leçons apprises auprès de trois établissements de santé du Québec. HEC Montréal. 15 p.
• Fournier, P.-L. Jobin, M.-H. (2017). Understanding the context for Lean implementation in public healthcare organizations. HEC Montréal. 22 p.
• Jobin, M.-H.; Lagacé, D.; Fournier, P.-L., Benomar, N. (2015). Évaluation des résultats des projets Lean dans trois établissements du Québec. HEC Montréal. 57 p.

Articles de conférence

• (2023). Capacité à changer encontexte de saturation : la gestion de proximité comme levier à l’éveil auchangement. Administrative Sciences Association of Canada Conference. Canada,
• Camille, A.B., Cadieux, N., Fournier, P.L. (2023). Les professionnels du droit aux prises avec le technostress : uneanalyse de profils. Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française. Canada,
• Fournier, P.L., Thoumy, M., Jobin, M.H. (2023). Standardization and structural constraints: contrasting determinants ofagility in healthcare. 30th EurOMA Conference. Belgique,
• Camille, A.B., Cadieux, N., Fournier, P.L. (2023). The role of working conditions in theemergence of technostress among legal professionals. 21st European Association of Work and Organizational Psychology Conference. Pologne,
• Fournier, P.L., Johnson, K., Moisan, L., Lagacé, D., Bahl, L. (2022). Implicit voice theories and quality in healthcare: the mediating role ofcreativity, spontaneity, and agility. 29th EurOMA Conference. Allemagne,
• Camille, A.B, Cadieux, N., Fournier, P.L. (2022). Les effets délétères dela technologie sur la santé psychologique des juristes. 89e Congrès de l’ACFAS.
• Désir, M., Fournier, P.L., Gouin, M.M. (2022). Présentation duprotocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur leconcept « capacité à changer de l’individu (CCI) ». 89e Congrès de l’ACFAS.
• (2020). Physicians’ Reactions to Lean: a Quantitative Perspective. 12th Organizational Behaviour in Healthcare Conference. Royaume-Uni, n/a. (Article accepté).
• Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2017). Medical commitment to Lean change: development of a conceptual model through inductive research. Proceedings of the 9th Canadian Quality Congress,
• Fournier, P.L., Benomar N. et Jobin, M.H. (2016). Mesurer l’impact du Leansur la performance : leçons apprises auprès de trois établissements desanté du Québec. Actes de la 8ième Conférence Francophone en Gestion et Ingénierie des Systèmes Hospitaliers,

Autres contributions

Cours enseignés

• Gestion des opérations. 250009. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (3CR).
• Implementing systems and processes. 56-070-13A. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (2CR).
• Mettre en oeuvre le système opérationnel. 56-070-13. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (2CR).
• Operations Management. 250009A. (2015-09-01 à 2015-12-01).HEC Montréal. Canada. (3CR).
• Gestion de projet appliquée au système de la santé et des services sociaux. GIA-6047. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
• Méthodes et mesures du travail appliquées au système de santé et services sociaux. GIA-6048. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
• Suivi organisationnel des projets d'amélioration appliqué au système de santé et services sociaux. GIA-6050. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
• Séminaire. GIA-6053. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
• Techniques d'analyse des processus appliquées au système de santé et services sociaux. GIA-6049. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
• Analytique d'affaires dans le secteur manufacturier. GIM804. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
• Enjeux de gestion liés à la robotique collaborative. GIM803. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
• Gestion des opérations et de la logistique. MQG344. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Gestion des opérations pour cadres dirigeants I. EBA865. Université de Sherbrooke. Canada. (1CR).
• Gestion stratégique de la performance. LEA704. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Industrie 4.0 et modèles d'affaires numériques. GIM801. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
• Méthodologie de la recherche appliquée. DBA 840. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Operations Management and Logistics. MQG349. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
• Recherche en gestion. TCA840. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Activités de collaboration internationale

• Chercheur associé. Canada. Chercheur associé au Pôle Santé de HEC Montréal.
• Chercheur associé. Canada. Chercheur associé avec la Chaire Interdisciplinaire de Recherche et d'Intervention en Santé de l'Université du Québec à Trois-Rivières.
• Chercheur. États-Unis d'Amérique. Chercheur collaborateur avec le Center for Lean Engagement and Research de l'École de Santé de la University of California Berkeley.
• Chercheur. États-Unis d'Amérique. Collaboration avec le Catalysis Healthcare Value Network.

Présentations

• Camille, A.B, Cadieux, N, Fournier, P.L. (2023). Les professionnels du droit aux prises avec le technostress : une analyse de profils. Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française. Montréal, Canada
• Fournier, P.L, Thoumy, M, Jobin, M.H. (2023). Standardization and structural constraints: contrasting determinants of agility in healthcare. 30th EurOMA Conference. Louvain, Belgique
• Camille, A.B, Cadieux, N, Fournier, P.L. (2023). The role of working conditions in the emergence of technostress among legal professionals. 21st European Association of Work and Organizational Psychology Conference. Katowice, Pologne
• Fournier, P.L., Johnson, K., Moison, L., Lagacé, D., Bahl, L. (2022). Implicit voice theories and quality in healthcare: the mediating role of creativity, spontaneity, and agility. 29th EurOMA Conference. Berlin, Allemagne
• *Camille, A.B., Cadieux, N., Fournier, P.L. (2022). Les effets délétères de la technologie sur la santé psychologique des juristes. 89e Congrès de l'Acfas. Québec, Canada
• *Désir, M., Fournier, P.L., Gouin, M.M. (2022). Présentation du protocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur le concept « capacité à changer de l’individu (CCI) ». 89e Congrès de l'Acfas. Québec, Canada
• (2022). The Effects of Work Environment Barriers on Problem-Solving and Agility: Results from a Canadian Study. Lean Healthcare Research Symposium. Salt Lake City, États-Unis d'Amérique
• Caya, O., Fournier, P.L., Doyle, C., Mekki-Berrada, A. (2022). “Follow me!” Understanding Instagram Influencers’ Impact on Followers’ Purchasing Intentions and Loyalty. 55th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Maui, États-Unis d'Amérique
• (2020). Le contexte organisationnel de la santé et les innovations managériales. Symposium de 3e Cycle. Montréal, Canada
• Fournier, P.L., Chênevert, M., Jobin, M.H. (2020). Physicians’ Reactions to Lean: a Quantitative Perspective. 12th Organizational Behavior in Healthcare Conference (OBHC). Manchester, Royaume-Uni
• (2020). The Contingent Evolution of Leadership in the Implementation of Daily (Lean) Management Systems. Lean Healthcare Research Symposium. Virtuel, États-Unis d'Amérique
• (2020). The Modern Challenges of Research in Healthcare. HEC Montréal Doctoral Symposium. Montréal, Canada
• (2019). How 4.0 changes organizations. XXVI Symposium of Production Engineering (SIMPEP). Bauru, Brésil
• (2019). Le Lean et les médecins: l'effet des antécédents sur le soutien comportemental au changement. Séminaire Gestion et Mondialisation de la Technologie - École Polytechnique. Montréal, Canada
• (2019). Lean and Physicians: From Antecedents to Change. Catalysis Webinar. Appleton, États-Unis d'Amérique
• (2019). Lean and Physicians: from Antecedents to Behavioral Support of Change. Lean Healthcare Research Symposium. Washington DC, États-Unis d'Amérique
• (2019). Les médecins et le Lean: qu’est-ce qui influence l’engagement?. Séminaire de recherche du Pôle Santé de HEC Montréal. Montréal, Canada
• (2019). Managing Organizations in the 4.0 Era. Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). Bauru, Brésil
• (2019). The Challenges of Publishing Interdisciplinary Research. Symposium of Production Engineering (SIMPEP). Bauru, Brésil
• Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2018). Physicians and Lean. 7th International Conference on Business, Management and Governance. Perth, Australie
• Fournier, P.L., Benomar, H., Jobin, M.H. (2017). Medical commitment to Lean change: development of a conceptual model through inductive research. 9th Canadian Quality Congress. Toronto, Canada
• Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2016). Mesurer l’impact du Lean sur la performance : leçons apprises auprès de trois établissements de santé du Québec. Giseh 2016. Casablanca, Maroc
• Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2014). Supply Chain Management in healthcare delivery systems: a literature review. Giseh 2014. Liège, Belgique