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Équité, diversité et inclusion

Depuis 2017, diverses mesures ont été prises par des organismes subventionnaires afin d'éliminer l'iniquité dans les milieux de recherche postsecondaires canadiens.

Le constat était malheureux : les groupes désignés – femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes avec un handicap – étaient sous-représentés parmi les titulaires de chaires de recherche du Canada. Les universités ont dû répondre à ces obligations. Des cibles quantitatives ont été présentées. 

L'UdeS n'a pas hésité un instant à emboîter le pas. Ici, l'équité, la diversité et l'inclusion ne représentent pas une simple politique. Au-delà des chiffres, nous nous sommes engagés fermement à en faire des valeurs fondamentales en recherche, que chaque palier décisionnel partage.