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Sophie Mathieu

Professeure, Faculté des lettres et sciences humaines
FLSH Politique appliquée

Présentation

Sujet de recherche

Politiques sociales, Rapports homme-femme, Services à l'enfance et à la famille

Disciplines de recherche

Sciences politiques, Sociologie

Mots-clés

congés parentaux, inégalités sociales, paternité, politiques familiales, Québec et Reste du Canada, services de garde

Intérêts de recherche

Conciliation emploi-famille, transformations familiales, déterminants sociaux de la fécondité, inégalités de genre, congés parentaux, services de garde.

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Diplômes

(2021). (Postdoctorat, ). Télé-université.

(). (Postdoctorat, ). Brock University.

(). (Baccalauréat, ). McGill University.

(). Droits, marchandisation et défamilialisation: une typologie des régimes de genre (Maîtrise avec mémoire, Maîtrise). Université de Montréal.

(). Labour markets, family-relevant policies and reproductive behaviours: Quebec's fertility regimes between 1960 and 2010. (Doctorat, ). Carleton University.

Expérience académique

Professeure. (2025-). Université de Sherbrooke. Canada.

Chargée de cours au département de sociologie. (2011-2019). Université de Montréal. Canada.

Conférencière invitée à l'école d'été internationale du département de sciences politiques. (2019-2019). Concordia University. Canada.

Chargée de cours au département de relations industrielles. (2010-2013). Université du Québec en Outaouais. Canada.

Financement

  • Subvention. (Obtenu). Cocandidat. What is the Best Policy Mix for Diverse Canadian Families with Young Children? Re-imagining Family Policies (Subvention de partenariat, 2e étape – CRSH). Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Subvention de partenariat. 2 499 444 $. (2020-2028)
  • Subvention. (Obtenu). Candidat principal. Subvention de démarrage - Université de Sherbrooke. Université de Sherbrooke. (2025-2027)
  • Bourse de recherche. (Obtenu). Candidat principal. Bourse de recherche postdoctorale – Subvention de partenariat CRSH. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). (2020-2021)
  • Subvention. (Obtenu). Cocandidat. What is the Best Policy Mix for Diverse Canadian Families with Young Children? Re-imagining Family Policies (Subventions de partenariat – 1ere étape- CRSH. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). 19 766 $. (2019-2020)
  • Bourse de recherche. (Obtenu). Candidat principal. Bourse postdoctorale - CRSH (81 000/2 ans). Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). (2017-2019)
  • Bourse de recherche. (Refusé). Bourse postdoctorale - FRQSC (64 000$ /2 ans). Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). (2017-2019)
  • Bourse d’études. (Obtenu). Candidat principal. Bourse doctoral Joseph-Armand Bombardier. (2004-2009)
  • Bourse d’études. (Obtenu). Candidat principal. Bourse Edward Bower Carty (Université Carleton). (2004-2009)
  • Bourse d’études. (Obtenu). Candidat principal. Bourse d'admission à la Faculté des études supérieures (Université Carleton). (2004-2007)

Publications

Articles de revue

  • Mathieu, S.; D-G Tremblay, S. Nogues. (2025). L’utilisation des prestations parentales en contexte de télétravail : leçons du Québec. Enfances, Familles, Générations (Article soumis).
  • Dinan, S.; Mathieu, S.; Ryu, S. (2025). Quebec’s Family Policy Reconsidered: The Paradox of Risk Redistribution in a Stratifying Social Model. Canadian Public Policy (Article soumis).
  • Tremblay, D-G; Mathieu, S. (2023). Conciliation emploi-famille; des enjeux et des options dans différents territoires. Organisation et territoire 32 (2), 149-164. DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; Tremblay D-G; Treleaven C; Fuller F. (2023). Determinants of work-family balance satisfaction during the pandemic:Insights from Québec. Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie 77 (2), 212-238. DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; Tremblay D-G. (2022). La conciliation emploi-famille chez les mères et les pères québécois en temps de pandémie: constats et recommandations pour le Québec. Enfances, famillles, générations DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; Tremblay D-G. (2022). Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la main-d’œuvre dans les organisations en temps de pandémie : le cas du Québec. Relations industrielles 77 (2), DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; Tremblay, D-G. (2021). L’effet paradoxal de la pandémie sur l’articulation emploi-famille :le cas du Québec. Revue Interventions économiques 66 DOI. (Article publié).
  • Mathieu S. (2021). Unpacking the childcare policy response to the COVID-19 pandemic: insights fromthe Canadian province of Québec. Journal of Childhood Studies 46 (3), 63-78. DOI. (Article publié).
  • Tremblay D-G; Mathieu S. (2020). Concilier emploi et famille en temps de pandémie : les résultats d’une recherche au Québec. Les politiques sociales 3 (Article publié).
  • Doucet A; McKay L; Mathieu S. (2020). Reconceptualizing Parental Leave Benefits inCOVID-19 Canada: From Employment Policy to Care and Social Protection Policy. Canadian Public Policy 46 (4), S272-S286. DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; D-G Tremblay. (2020). Évolution et transformation de la politique familiale québécoise depuis 1997. Enfances, Familles, Générations 35 DOI. (Article publié).
  • Mathieu, S. (2019). La transformation de l'offre de services de garde au Québec: une brèche dans la collectivisation du travail de reproduction sociale?. Revue canadienne de sociologie 56 (2), 145-191. DOI. (Article publié).
  • Mathieu S; Doucet A ; McKay L. (2019). Parental Benefits and Inter-provincial Differences: the Case of Four Canadian Provinces. Canadian Journal of Sociology 45 (2), 169-194. DOI. (Article publié).
  • Mathieu, S. (2016). From the Defamilialization to the Demotherization of Care Work. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 23 (2), 576-591. DOI. (Article publié).
  • McKay L; Mathieu S; Doucet A. (2016). Parental-leave rich and parental-leave poor’? Access In/Equality in Canadian Labour-market-based, Temporary Leave Care Policies. Journal of Industrial Relations 58 (4), 543-562. DOI. (Article publié).
  • Mathieu S. (2013). tempoEntre l’effet et l’effet : une analyse de l’effet des politiques familiales sur la fécondité dans les pays avancés. Sociologie et sociétés 25 (1), 255-276. DOI. (Article publié).

Livres

  • Mathieu, S. (2023). Égalité, fécondité et maternité: le soutien aux familles au Québec. Presses de l'Université de Montréal.

Chapitres de livre

  • Mathieu, S. (2026). The Paradox of Quebec’s Family Policy: Supporting work, Overlooking care. Moving Out of Crisis: Valuing and Enabling the Critical Work of Caregiving (Article soumis).
  • Mathieu, S.; Mahon, R. (2025). Childcare and Parental Benefits in Comparative Perspective. Oxford Handbook of Social Policy in Canada (Article publié).
  • Doucet A; Lero A; McKay L; Mathieu S; Ragued S; Thompson S; Tremblay D-G. (2023). Canada country note. International Review of Leave Policies and Related Research (19). (Article publié).
  • Doucet A; Lero D; McKay L; Mathieu S; Ragued S; Thompson K; Tremblay D-G. (2022). Canada country note. International review of leave policies and research (18). (Article publié).
  • Doucet A; McKay L; Mathieu S. (2019). Reimagining Parental Leave: a conceptual ‘tough experiment. Parental leave and beyond, recent developments, current issues, future directions (Article publié).
  • Mathieu S. (2016). The “Quiet” Deconstruction: The Progressive Dismantling of Québec’s Early Childhood Education and Care System. Reading Sociology (175-180). Oxford. (Article publié).
  • Clement W, Mathieu S, Prus S et Uckardesler E. (2010). Restructuring Work in the New Economy: Four Processes. Interrogating the 'New Economy": Restructuring Work in the 21st Century (43-64). Broadview Press. (Article publié).
  • Clement W, Mathieu S, Prus S et Uckardesler E. (2009). Precarious Lives in the New Economy: Comparative Intersectional Analysis. Gender and the Contours of Precarious Employment (240-255). Routledge. (Article publié).

Articles de journaux

  • Mathieu, S. (2025). Deux semaines de trop, juste avant la rentrée. Le Devoir. 5 septembre.
  • Mathieu S. (2019). Quel est le prix d'une place en service de garde subventionné?. Le Devoir, 5 avril.
  • Mathieu S. (2018). Où sont les mères de jeunes enfants dans les promesses aux familles?. Le Devoir, 26 septembre.
  • Mathieu S. (2017). De quoi les familles ont-elles vraiment besoin au Québec?. Le Devoir, 4 décembre.
  • Mathieu S, McKay L et Doucet A. (2016). Mieux vaut être mère au Québec Le régime de congés parentaux a 10 ans: le bilan est nettement positif. Le Devoir, 6 août.
  • Mathieu S. (2014). A-t-on les moyens d’amputer le RQAP?. Le Devoir, 7 octobre.

Articles de magazine

  • Mathieu, S; Dinan, S. (2025). Le Québec, paradis des familles… vraiment?. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2025). Élections fédérales : où sont les femmes?. Options politiques.
  • Mathieu, S.; Ragued, S.; Dutil, M-J. (2024). Partager le congé parental pour endiguer les inégalités de genre. Options politiques.
  • (2024). Que devrait faire le Québec avec 900 millions $ en congés parentaux inutilisés?. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2023). Comment créer des places en petite enfance : les leçons du Québec. Options politiques.
  • Mathieu, S.; Tremblay, D-G. (2023). La conciliation emploi-famille continue d’être un enjeu plus important pour les mères de tout-petits. Observatoire des tout-petits.
  • (2023). Le Québec : un modèle en Amérique du Nord dans l’offre de prestations parentales. Furet 110 : Des bébés bien accueillis, des parents bien accompagnés.
  • Mathieu, S. (2023). Loosen eligibility criteria to EI parental benefits to improve inclusion. Policy Options.
  • Mathieu, S.; Vachon Croteau, C. (2023). Myopie et limites de la politique familiale québécoise. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2022). Cinq partis, cinq visions des services aux familles. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2022). Le Québec doit continuer de miser sur les CPE. Options politiques.
  • Mathieu S; Ragued S. (2022). Plus d’argent pour plus de nouveaux parents. Options politiques.
  • Mathieu S; Tremblay D-G. (2022). Post-pandémie : une meilleure conciliation emploi-famille sans baisse de salaire. La Conversation.
  • Mathieu, S. (2021). Four lessons from Québec early childcare model. Policy Options.
  • Mathieu, S. (2021). Le RQAP doit corriger des inégalités créées par les prestations bonifiées. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2021). Qualité des soins en services de garde : un enjeu négligé au Québec,. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2021). Services de garde : les failles du « modèle québécois. La Conversation.
  • Cleveland, G; Mathieu S; Japel C. (2021). What is the ‘Québec model’ of early learning and childcare?. Policy Options.
  • Mathieu, S. (2020). Les changements apportés au Régime québécois d’assurance parentale. Options politiques.
  • Mathieu, S. (2020). Les éducatrices en services de garde : les anges oubliés?. La Conversation.
  • Doucet A; Mathieu S; McKay L. (2020). Redesign parental leave system to enhance gender equality. Policy Options.
  • Mathieu, S. (2020). Rentrée : a-t-on (encore) oublié les éducatrices?. La Conversation.

Rapports

  • Fortin, G.; Mathieu, S. (2024). Caractéristiques de l'accès aux services aux familles au Québec: recension des écrits.
  • Mathieu S, McKay L et Doucet A. (2017). Politiques du marché du travail, soutien aux soins parentaux et disparités sociales. Conseil de gestion de l'assurance parentale (CGAP).
  • Mathieu S. (2016). Les centres de la petite enfance, un exemple de politique universelle?. Commission sur l'éducation à la petite enfance.
  • Mathieu, S.; Nogues, S; Tremblay, D-G. Déterminants de l'utilisation et du partage des prestations parentales: télétravail, services de garde et stratégies familiales.

Ressources en ligne

  • (2022). Childcare in Québec, Featuring Dr. Sophie Mathieu. Site Web.

Autres contributions

Cours enseignés

  • Méthodes de recherche en politique appliquée. GEP 117. (2025-09-01).Université de Sherbrooke. Canada.
  • The Theory and Practice of Gender Mainstreaming: Canadian and Comparative Perspectives. (2019-07-22).Concordia University. Canada.
  • Méthodes de travail universitaire. FAS 1901. (2012-09-04).Université de Montréal. Canada.
  • Introduction à la sociologie. SOL 1901. (2011-01-03).Université de Montréal. Canada.
  • Sociologie du travail. SOL 2015. (2010-09-06).Université du Québec en Outaouais. Canada.
  • Inégalités sociales et marché du travail. SOL 1012. (2010-01-04).Université de Montréal. Canada.

Gestion d'évènements

  • Membre du comité d'organisation. Conférence du Work and Family Researchers Network. (Conférence).
  • Chargée de projet. Lancement de la création d'un réseau de personnes affiliées à l'Institut Vanier de la famille.
  • Co-organisatrice. Séminaire international sur les congés parentaux (International Network on Leave Policies and Research).

Activités de collaboration internationale

  • Co-organisatrice. Co-organisatice de la programmation du Work and Family Researchers Network; planification des expéditions locales pour les personnes invitées.
  • Co-organisatrice. Co-organisatrice du 21 séminaire international du International Network on Leave Policies and Research (LP&R).

Présentations

  • (2025). Celebrated benefits, unmet care needs. Society for the advancement of socio-economics (SASE). Montréal, Canada
  • (2025). Le Québec est-il le paradis des familles? Conférence d'ouverture. Forum 2025: Agir ensemble pour tisser notre Québec famille. St-Hyacinthe, Canada
  • McKay, L.; Choi, Y., Mathieu, S.; Doucet, A. (2025). Parental Leave Inequity as a Potential Contributor to Post-Leave Parental Mental Health. Mothers return to work after childbirth: mental health and family wellbeing. Ottawa, Canada
  • McKay, L.; Mathieu, S.; Doucet, A. (2025). Parental leave for every child: A Canadian case study. Séminaire du International network on parental leave and research. Vilnius, Lituanie
  • (2024). Family policy in Quebec: a paradise for families?. Seminar of the International Network on Leave Policies & Research. Montréal, Canada
  • (2024). Insights from a Family Diversities and Wellbeing Framework to examine recent changes in Québec parental insurance plan. Work and Family Researchers Network.
  • (2024). Presidential plenary: Family policies in comparative perspective: Québec and Canada. Work and Family Researchers Network. Montréal, Canada
  • (2024). The Quebec model and for-profit child care. Who owns child care? Who should own child care?. Winnipeg, Canada
  • (2023). Conciliation emploi-famille, égalité et maternité. Colloque Conciliation emploi-famille, égalité et maternité de l’ACFAS. Montréal, Canada
  • (2023). Parental Leave in Québec : Recent Evolutions. Séminaire annuel du réseau international sur les congés parentaux (Annual Seminar of the International Network on Leave Policies). Grèce
  • (2023). Pour un Québec fou de ses enfants… jusqu’à 18 ans. Colloque du Partenariat Familles en mouvance. Montréal, Canada
  • (2023). Uptake of paternity benefits since the 2020 lockdown: Insights from Québec. Congrès de la Société canadienne de sociologie. Toronto, Canada
  • (2022). Access to parental benefits Canada and Québec. Colloque, Work and Family Researchers Network. New York, États-Unis d'Amérique
  • (2022). Caregeving through the lifecourse. Office of the Superintendant of Financial Institutions (OFSI). Ottawa, Canada
  • (2022). L’utilisation des prestations parentales chez les nouveaux parents québécois à l’ère du télétravail : quelques réflexions sur l’égalité des genres. Colloque Transformations du travail et enjeux organisationnels post-pandémie de l’ACFAS. Canada
  • (2022). The use of paternity benefits during the pandemic : preliminary findings from Québec. Colloque de la Société canadienne de sociologie. Canada
  • (2022). Work-family Balance and Measures in the Context of COVID-19: The Situation in Québec. Work and Family Researchers Network. New York, États-Unis d'Amérique
  • (2021). Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la main-d’œuvre dans les organisations : le cas du Québec. Colloque de la Revue GRH. France
  • (2021). Puzzles and paradoxes in fathers’ use of parental benefits in Québec. Séminaire annuel du réseau international sur les congés parentaux (Annual Seminar of the International Network on Leave Policies). Helsinli, Finlande
  • (2021). Télétravail et conciliation emploi-famille en contexte de pandémie. Enjeux observés au Québec. Colloque CRISES-UQAM. Montréal, Canada
  • (2019). Comparing Access to Benefits in Four Canadian Provinces. Congrès de la Société canadienne de sociologie. Vancouver, Canada
  • (2019). From Universal 'Cost' to Universal Access to Childcare Services: the Quiet Dismantling of Québec's 1997 Work and Family Policy. Congrès de la Société canadienne de sociologie. Vancouver, Canada
  • (2019). Quelles sont les familles les mieux soutenues par l’État au Québec?. Colloque international de l’ACSALF Souci, mépris, indifférence. Montréal, Canada
  • (2019). Une comparaison de l'accès aux congés parentaux dans quatre provinces canadiennes. Premier colloque sur le Régime québécois d’assurance parentale, dans le cadre du congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS). Gatineau, Canada
  • (2018). Il vaut mieux être mère au Québec, mais... Inégalités sociales et accès aux congés parentaux: une comparaison de quatre provinces canadiennes. Le temps des bilans autour de la politique familiale 20 ans après "Les enfants au cœur de nos choix". Montréal, Canada
  • (2018). Parental Leave and Intra-Regime Differences in a Liberal Country: the Case of Four Canadian Provinces. Congrès international de l'Association internationale de sociologie. Toronto, Canada
  • (2018). Parental Leave in Canada. Séminaire annuel du réseau international sur les congés parentaux (Annual Seminar of the International Network on Leave Policies). Toronto, Canada
  • (2017). Are Early Education and Care Services in Québec Universal?. Congrès de la Société canadienne de sociologie. Toronto, Canada
  • (2016). Beyond Gender: Initial Findings from a Canadian Perspective Research Program on Equality in Labour Market Based Family Care Policies. Séminaire annuel du réseau international sur les congés parentaux (Annual Seminar of the International Network on Leave Policies). Espagne
  • (2016). La "dématernalisation des soins": un nouvel outil conceptuel dans l'étude de la politique familiale québécoise. Conférence dans le cadre des midis-conférences du Partenariat Familles en mouvance. Montréal, Canada
  • (2015). Austérité et égalité entre les genres au Québec ou la fin du tarif unique dans les centres de la petite enfance. Congrès de la Société canadienne de sociologie. Canada