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Pierre-Luc Fournier

Professeur, École de gestion
École de gestion SIMQG

Présentation

Sujet de recherche

Gestion dans divers secteurs, Gestion dans divers secteurs

Disciplines de recherche

Administration des affaires

Mots-clés

Gestion de la santé, Gestion des opérations, Agilité organisationnelle, Lean et amélioration des processus, Gestion de la performance

Intérêts de recherche

La gestion des organisations du secteur de la santé et des services sociaux; La gestion des opérations dans les systèmes complexes; La gestion comportementale des opérations

Centre de recherche

Autre

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Diplômes

(2018). Lean and Physicians: a Multi-Method Invesgitation of Complexity, Antecedents and Reactions (Doctorat, Ph.D. en administration). HEC Montréal.

(2012). (Maîtrise avec mémoire, Maître ès Sciences). Université du Québec à Trois-Rivières.

(2010). (Baccalauréat, Bachelier en ingénierie). Université du Québec à Trois-Rivières.

Titres de compétence

Ingénieur / Professional Engineer.

Expérience académique

Visiting Scholar. (2020-). University of California, Berkeley. États-Unis d'Amérique.

Assistant Professor. (2018-). Université de Sherbrooke. Canada.

Lecturer. (2015-2018). HEC Montréal. Canada.

Lecturer. (2013-2013). Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.

Adjunct Professor. (2012-2013). Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.

Prix et distinctions

  • (2019) "Outstanding Reviewer Award" for the 79th Academy of Management annual meeting. Academy of Management. (Prix).
  • (2019) Doctoral Research Grant / Bourse de doctorat en recherche. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). (Distinction).
  • (2018) Award for excellence in teaching / Prix pour l'excellence en pédagogie. HEC Montréal. (Prix).
  • (2016) J. Armand Bombardier Foundation Scholarship. HEC Montréal. (Distinction).
  • (2015) Bourse Jeta-Rachel Chebat. HEC Montréal. (Distinction).
  • (2015) Sanofi Scholarship. HEC Montréal. (Distinction).
  • (2014) Bourse d'excellence à l'admission Daniel Brosseau et Peter Letko. HEC Montréal. (Distinction).
  • (2012) Bourse d'excellence 2011-2012 - Département de génie industriel. Université du Québec à Trois-Rivières. (Distinction).
  • (2011) Bourse d'excellence à l'admission 2010 - Génie industriel. Université du Québec à Trois-Rivières. (Distinction).
  • Best Young Researcher Award / Prix de la recherche - relève. École de Gestion / Business School - Université de Sherbrooke. (Prix).
  • Visiting Scholar, School of Public Health. University of California, Berkeley. (Distinction).

Financement

  • Subvention. (Refusé). Cochercheur. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Fonds nouvelles frontières en recherche - Transformation. 1 300 000 $. (2021-2027)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. The microfoundations of agility in healthcare: the effects of daily management systems and leadership on worker cognitions and behaviors. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement Savoir. 66 371 $. (2023-2025)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Subvention de développement de partenariat. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Développement de partenariat. 199 995 $. (2021-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Regular Research Grant. Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. 9 375 $. (2022-2024)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Étude de l'implantation d'un dossier clinique informatisé. CIUSSS de l'Estrie-CHUS. 60 000 $. (2021-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Soutien à la recherche pour la relève professorale. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Programme de soutien au démarrage de la recherche. 44 636 $. (2020-2023)
  • Subvention. (Obtenu). Cocandidat. Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada.. Federation of Law Societies of Canada. 194 756 $. (2020-2023)
  • Chaire de recherche. (Terminé). Cocandidat. Joint Research Chair: Entreprendre et Innover dans l'Industrie 4,0. Université de Lyon. IDEXLYON. 15 616 $. (2020-2021)
  • Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Emerging Scholar Grant / Subvention de démarrage en recherche. Université de Sherbrooke. Programme de soutien au démarrage de la recherche. 15 000 $. (2019-2020)
  • Bourse d’études. (Terminé). Chercheur principal. Doctoral Scholarship. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Bourse de recherche de doctorat. 60 000 $. (2016-2018)

Publications

Articles de revue

  • Fournier, P.-L., Jobin, M.-H., Lapointe, L. Bahl, L. (2023). Lean implementation in healthcare: offsetting Physicians’ resistance to change. Production Planning & Control 34 (6), 493-505. DOI. (Article publié).
  • FOURNIER, P.L; BAHL, L; VAN DUN, D.H; JOHNSON, K.J; CADIEUX, J. (2023). Let's Talk About It: The Impact of Nurses' Implicit Voice Theories on Individual Agility and Quality Care. International Journal of Operations & Production Management ahead-of-print DOI. (Article publié).
  • Moisan, L, Fournier, P.-L, Lagacé, D. (2023). Levers of Social Services Integration: Performance Management Systems and Lean-related Management Tools. Public Money & Management 43 (5463-472), 1-10. (Article publié).
  • Dos-Santos, S, Fournier, P-L, de Santa-Eulalia, L-A, Morini, C, Pacagnella Jr, A-C. (2022). Critical Success Factors for the Innovativeness of Electronic Industry: An Analysis in Developed and Developing Countries. Creativity and Innovation Management 31 (4), 573-598. DOI. (Article publié).
  • Fournier, P.L., Bahl, L., Van Dun, D. H., Johnson, K.J. (2022). Implicit Voice Theoriesand Quality in Healthcare: the Mediating Role of Creativity, Spontaneity, andAgility. International Journal of Operations and Production Management (Révision demandée).
  • Lee, J., Hung, D.Y., Rundall, T.G., Fournier, P.L., Zhong, A., Shortell, S.M. (2022). Lean Management in IT Departments Is Associated with Improved Financial Performance in U.S. Hospitals. Health Services Research (Article soumis).
  • Chênevert, D., Fournier, P.L., Bruneau, J., Menvielle, L., Bissonnette, A. (2022). Lockdowns and telework: the impact of drastic changes. Industrial Relations 77 (1), 1-28. (Article publié).
  • Fournier, P.L. Moisan, L., D. Lagacé. (2022). Seizing the opportunity:the emergence of shared leadership during the deployment of an integratedperformance management system. BMC Health Services Research 22 (1285), 993. DOI. (Article publié).
  • Roey, T.R., Hung, D.Y., Rundall, T.G., Fournier, P.L., Zhong, A., Shortell, S.M. (2021). Lean PIand Facilitators of Outcomes in U.S. Public Hospitals. Journal of Healthcare Management (Article soumis).
  • Fournier, P.L., Moisan, L., Landry, S., Lagacé, D. (2021). Le cadre intermédiaire : un pilier fragilisé du système de santé et de services sociaux. Revue Gestion 46 (1), 88-92. (Article publié).
  • Cadieux, N, Fournier, P-L, Cadieux, J, Gingues, M. (2021). New Techno-Stressors Among KnowledgeProfessionals: The Contribution of Artificial Intelligence and Websites thatMisinform Clients. International Journal of Electronic Commerce 25 (2), 136-153. DOI. (Article publié).
  • Fournier, P.-L., Chênevert, D., Jobin, M.-H. (2021). The Antecedents of Physicians' Behavioral Support for Lean in Healthcare: the Mediating Role of Commitment to Organizational Change. International Journal of Production Economics 232 (107961), DOI. (Article publié).
  • Moisan, L., Fournier, P.-L., Lagacé, D., Landry, S. (2021). The Integrated Performance Management System: a Key to Service Trajectory Integration. International Journal of Integrated Care 21 (4), 25. (Article publié).
  • Chênevert, D, Kilroy, S, Johnson, K, Fournier, P-L. (2021). The determinants of professional burnout for Canadian physicians: application ofthe job demands-resources model. BMC Health Services Research 21 (1), 993. (Article publié).
  • Fournier, P.L., Moisan, L., Landry, S.,Lagacé, D. (2020). COVID-19, former dans l’action pour une organisation performante. Revue Gestion (Article publié).
  • Moisan, L., Fournier, P.L., Landry, S.,Lagacé, D. (2020). Le pilotage en temps de pandémie. Revue Gestion (Article publié).
  • Landry, S., Moisan, L., Fournier, P.L., Lagacé, D. (2020). Système intégré de gestion de laperformance : retour vers le futur. Revue Gestion (Article publié).
  • Pierre-Luc Fournier Marie-Hélène Jobin. (2018). Medical commitment to Lean: an inductive model development. Leadership in Health Services 31 (3), 326-342. (Article publié).
  • Pierre-Luc Fournier Marie-Hélène Jobin. (2018). Understanding before implementing: the case of Lean in public healthcare organizations. Public Money & Management 38 (1), 37-44. (Article publié).
  • Désir, M; Fournier, P.-L; Gouin, M.-M. La capacité à changer du destinataire: une revue systématique de la littérature. Ad Machina (Article accepté).
  • Roey, T. R, Hung, D.Y, Rundall, T. G, Fournier, P.L, Zhong, A, Shortell, S.M. Lean PIand Facilitators of Outcomes in U.S. Public Hospitals. Journal of Healthcare Management (Article soumis).
  • Ruel, S, Beaulieu, M, Fournier, P.L. Towards a management system that takes into account the resilience ofhealthcare supply chains. International Journal for Quality in Health Care (Article soumis).

Chapitres de livre

  • (2019). L'amélioration continue et le développement durable. Éditions Fides. Manuel de gestion du développement durable en entreprise: une approche progressive - En appui à la norme BNQ 21000 (2, n/a). Canada : Éditions Fides. (Article sous presse).

Articles de magazine

  • Fournier, P-L, Moisan, L, Landry, S, Lagacé, D. (2021). Le cadre intermédiaire : un pilier fragilisé du système de santé et de services sociaux. Revue Gestion. (46).
  • Fournier, P-L, Moisan, L, Landry, S, Lagacé, D. (2020). COVID-19, former dans l’action pour une organisation performante. Revue Gestion. (en ligne).
  • Moisan, L, Fournier, P-L, Landry, S, Lagacé, D. (2020). Le pilotage en temps de pandémie. Revue Gestion. (en ligne).
  • Landry, S, Moisan, L, Fournier, P-L, Lagacé, D. (2020). Système intégré de gestion de la performance : retour vers le futur. Revue Gestion. (en ligne).

Rapports

  • Cadieux, N., Cadieux, J., Gouin, M.M., Fournier, P.L., Caya, O., Gingues, M., Pomerleau, M.L., Morin, E., *Camille, A.B., Gahunzire, J. (2022). Research report (preliminary version): Towards a Healthy and Sustainable Practice of Law in Canada. National Study on the Psychological Health Determinants of Legal Professionals in Canada, Phase I (2020-2022). Université de Sherbrooke. 379 p.
  • Fournier, P.L., Bahl, L. (2021). Rapport d’analyse. Comité consultatif sur la réalité policière. Annexe 7, Rapport final : modernité, confiance, efficience. Comité consultatif sur la réalité policière. 142 p.
  • Fournier, P.-L. Benomar, N. Jobin, M.-H. (2017). Mesurer l’impact du Lean sur la performance: leçons apprises auprès de trois établissements de santé du Québec. HEC Montréal. 15 p.
  • Fournier, P.-L. Jobin, M.-H. (2017). Understanding the context for Lean implementation in public healthcare organizations. HEC Montréal. 22 p.
  • Jobin, M.-H.; Lagacé, D.; Fournier, P.-L., Benomar, N. (2015). Évaluation des résultats des projets Lean dans trois établissements du Québec. HEC Montréal. 57 p.

Articles de conférence

  • Caya, O., Fournier, P.L., Doyle, C., Mekki-Berrada, A. (2022). “Follow me!” Understanding Instagram Influencers’ Impact on Followers’ Purchasing Intentions and Loyalty. 55th Hawaii International Conference on System Sciences. États-Unis d'Amérique, n/a. (Article accepté).
  • (2020). Physicians’ Reactions to Lean: a Quantitative Perspective. 12th Organizational Behaviour in Healthcare Conference. Royaume-Uni, n/a. (Article accepté).
  • Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2017). Medical commitment to Lean change: development of a conceptual model through inductive research. Proceedings of the 9th Canadian Quality Congress, n/a. (Article publié).
  • Fournier, P.L., Benomar N. et Jobin, M.H. (2016). Mesurer l’impact du Leansur la performance : leçons apprises auprès de trois établissements desanté du Québec. Actes de la 8ième Conférence Francophone en Gestion et Ingénierie des Systèmes Hospitaliers, n/a. (Article publié).
  • Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2014). Supply Chain Management in healthcare delivery systems : a literature review. Actes de la 7ième Conférence Francophone en Gestion et Ingénierie des Systèmes Hospitaliers, n/a. (Article publié).
  • Fournier P, Lagacé D. (2013). La performance: une question d'équilibre. Actes du 10ième Congrès International de Génie Industriel (CIGI2013), (Article publié).
  • Fournier P, Lagacé D, Le Rouzès M. (2012). Développement d'un modèle de mesure de la performance d'un processus administratif séquencé et non cadencé dans une organisation du réseau de la santé du Québec par le calcul du degré d'articulation. Actes de la 6ième Conférence Francophone en Gestion et Ingénierie des Systèmes Hospitaliers, Canada, (Article publié).

Autres contributions

Cours enseignés

  • Gestion des opérations. 250009. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (3CR).
  • Implementing systems and processes. 56-070-13A. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (2CR).
  • Mettre en oeuvre le système opérationnel. 56-070-13. (2015-09-01 à 2018-12-01).HEC Montréal. Canada. (2CR).
  • Operations Management. 250009A. (2015-09-01 à 2015-12-01).HEC Montréal. Canada. (3CR).
  • Gestion de projet appliquée au système de la santé et des services sociaux. GIA-6047. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
  • Méthodes et mesures du travail appliquées au système de santé et services sociaux. GIA-6048. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
  • Suivi organisationnel des projets d'amélioration appliqué au système de santé et services sociaux. GIA-6050. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
  • Séminaire. GIA-6053. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
  • Techniques d'analyse des processus appliquées au système de santé et services sociaux. GIA-6049. (2012-01-02 à 2013-08-30).Université du Québec à Trois-Rivières. Canada.
  • Analytique d'affaires dans le secteur manufacturier. GIM804. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
  • Enjeux de gestion liés à la robotique collaborative. GIM803. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
  • Gestion des opérations et de la logistique. MQG344. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Industrie 4.0 et modèles d'affaires numériques. GIM801. Université de Sherbrooke. Canada. (2CR).
  • Méthodologie de la recherche appliquée. DBA 840. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Operations Management and Logistics. MQG349. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).
  • Recherche en gestion. TCA840. Université de Sherbrooke. Canada. (3CR).

Activités de collaboration internationale

  • Chercheur associé. Canada. Chercheur associé au Pôle Santé de HEC Montréal.
  • Chercheur associé. Canada. Chercheur associé avec la Chaire Interdisciplinaire de Recherche et d'Intervention en Santé de l'Université du Québec à Trois-Rivières.
  • Chercheur. États-Unis d'Amérique. Chercheur collaborateur avec le Center for Lean Engagement and Research de l'École de Santé de la University of California Berkeley.
  • Chercheur. États-Unis d'Amérique. Collaboration avec le Catalysis Healthcare Value Network.

Présentations

  • Camille, A.B, Cadieux, N, Fournier, P.L. (2023). Les professionnels du droit aux prises avec le technostress : une analyse de profils. Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française. Montréal, Canada
  • Fournier, P.L, Thoumy, M, Jobin, M.H. (2023). Standardization and structural constraints: contrasting determinants of agility in healthcare. 30th EurOMA Conference. Louvain, Belgique
  • Camille, A.B, Cadieux, N, Fournier, P.L. (2023). The role of working conditions in the emergence of technostress among legal professionals. 21st European Association of Work and Organizational Psychology Conference. Katowice, Pologne
  • Fournier, P.L., Johnson, K., Moison, L., Lagacé, D., Bahl, L. (2022). Implicit voice theories and quality in healthcare: the mediating role of creativity, spontaneity, and agility. 29th EurOMA Conference. Berlin, Allemagne
  • *Camille, A.B., Cadieux, N., Fournier, P.L. (2022). Les effets délétères de la technologie sur la santé psychologique des juristes. 89e Congrès de l'Acfas. Québec, Canada
  • *Désir, M., Fournier, P.L., Gouin, M.M. (2022). Présentation du protocole et des résultats d’une revue systématique de la littérature sur le concept « capacité à changer de l’individu (CCI) ». 89e Congrès de l'Acfas. Québec, Canada
  • (2022). The Effects of Work Environment Barriers on Problem-Solving and Agility: Results from a Canadian Study. Lean Healthcare Research Symposium. Salt Lake City, États-Unis d'Amérique
  • Caya, O., Fournier, P.L., Doyle, C., Mekki-Berrada, A. (2022). “Follow me!” Understanding Instagram Influencers’ Impact on Followers’ Purchasing Intentions and Loyalty. 55th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Maui, États-Unis d'Amérique
  • (2020). Le contexte organisationnel de la santé et les innovations managériales. Symposium de 3e Cycle. Montréal, Canada
  • Fournier, P.L., Chênevert, M., Jobin, M.H. (2020). Physicians’ Reactions to Lean: a Quantitative Perspective. 12th Organizational Behavior in Healthcare Conference (OBHC). Manchester, Royaume-Uni
  • (2020). The Contingent Evolution of Leadership in the Implementation of Daily (Lean) Management Systems. Lean Healthcare Research Symposium. Virtuel, États-Unis d'Amérique
  • (2020). The Modern Challenges of Research in Healthcare. HEC Montréal Doctoral Symposium. Montréal, Canada
  • (2019). How 4.0 changes organizations. XXVI Symposium of Production Engineering (SIMPEP). Bauru, Brésil
  • (2019). Le Lean et les médecins: l'effet des antécédents sur le soutien comportemental au changement. Séminaire Gestion et Mondialisation de la Technologie - École Polytechnique. Montréal, Canada
  • (2019). Lean and Physicians: From Antecedents to Change. Catalysis Webinar. Appleton, États-Unis d'Amérique
  • (2019). Lean and Physicians: from Antecedents to Behavioral Support of Change. Lean Healthcare Research Symposium. Washington DC, États-Unis d'Amérique
  • (2019). Les médecins et le Lean: qu’est-ce qui influence l’engagement?. Séminaire de recherche du Pôle Santé de HEC Montréal. Montréal, Canada
  • (2019). Managing Organizations in the 4.0 Era. Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). Bauru, Brésil
  • (2019). The Challenges of Publishing Interdisciplinary Research. Symposium of Production Engineering (SIMPEP). Bauru, Brésil
  • Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2018). Physicians and Lean. 7th International Conference on Business, Management and Governance. Perth, Australie
  • Fournier, P.L., Benomar, H., Jobin, M.H. (2017). Medical commitment to Lean change: development of a conceptual model through inductive research. 9th Canadian Quality Congress. Toronto, Canada
  • Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2016). Mesurer l’impact du Lean sur la performance : leçons apprises auprès de trois établissements de santé du Québec. Giseh 2016. Casablanca, Maroc
  • Fournier, P.L., Jobin, M.H. (2014). Supply Chain Management in healthcare delivery systems: a literature review. Giseh 2014. Liège, Belgique