Geneviève Robert-Huot

Prix et distinctions

• (2021) Bourse de doctorat en recherche. FRQSC.
• (2021) Certificat de l'article le plus téléchargé en 2021. t de l'article le plus téléchargé en 2021 (revue CJAS).
• (2019) Mention dans le cadre du concours de l'ESG UQAM des meilleures publications (articles) de doctorants. Université du Québec à Montréal.
• (2019) Bourse de la Fondation CRHA. CRHA.

Financement

• Subvention. La construction de la gestion stratégique des ressources humaines dans les PME: développement et mécanismes de changement. Fonds de Recherche du Québec - Société et Culture (Québec, Canada). 83 334 $. (2015-2021).
  Numéro de subvention : 189769. Voir plus

Publications

Articles

• Geneviève Robert-Huot, Marie-Claude Beaudin, Luc K. Audebrand. (2024). Soutenir les PME dans leurs enjeux de ressources humaines par le développement de coopératives d’employeurs : tensions et paradoxes durant la phase d’implantation. Revue Organisations & territoires. DOI
• Robert-Huot, G., Cloutier, J. (2024). Methodological trends and limits of HRM in SME studies: forgotten informal practices,Tendances et limites méthodologiques des études portant sur la GRH dans les PME: les pratiques informelles oubliées,Tendencias y limitaciones metodológicas en los estudios sobre la gestión de los recursos humanos en las PyME: prácticas informales olvidadas. Revue Internationale Pme. DOI
• Cloutier, J., Robert-Huot, G. (2021). How organizations adapt their HR practices to a changing environment: 11 theoretical dimensions to inform human resource management. Canadian Journal of Administrative Sciences. DOI
• Robert-Huot, G., Cloutier, J. (2020). Human resource management in SMEs: a systematic review,La gestion des ressources humaines dans les PME: une analyse systématique de la littérature,Gestión de recursos humanos en PyME: análisis sistemático de literatura. Revue Internationale Pme. DOI

Chapitres de livre

• Ponsin, A. et G. Robert-Huot. (2021). L'apprentissage de l'écriture par l'écriture : déconstruction d'un mythe et façonnage de son écriture. (Se) Former à l'écriture et par l'écriture du qualitatif. Presses de l'Université Laval.

Autres contributions

Cours enseignés à l'UdeS

• DBA820 - Problèmes contemporains de la gestion. (2026). (3CR).
• ICO861 - Interventions en développement organisationnel. (2024-2026). (3CR).
• SST805 - Instaurer une culture de sécurité. (2024-2026). (3CR).
• GRH121 - Gestion des ressources humaines. (2025). (3CR).
• GRH795 - Stratégies en RH. (2025). (1CR).
• ICO800 - Enrichir ses compétences et préparer sa carrière en ICO. (2023-2025). (3CR).
• GRH344 - Développement des compétences. (2023-2024). (3CR).
• GRH765 - Gestion des personnes en milieu organisationnel. (2023). (3CR).

Présentations

• Robert-Huot, G. (2021). Comment nous avons publié une revue de la littérature systématique : les étapes, les défis, les horreurs. Séminaire Ficelle du métier, organisé par le doctorat en administration de l'ESG UQAM, Montréal.

Divers

• Stamate, A N ; Sauvé G ; Robert-Huot, G. (2023). Intégration des agents conversationnels et ChatGPT dans la GRH : maximiser les utilisations, saisir les occasions et anticiper les défis. Carrefour RH.
• Robert-Huot, G et J. Cloutier. (2023). Les interprétations du contexte à l'origine des changements de la GRH en PME : le rôle de la proximité. Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de la langue française (AIPTLF), Montréal.
• Robert-Huot, G. et N. Elkouzi. (2023). Soutenir les PME dans leurs enjeux RH par le développement de coopératives d'employeurs : tensions et défis d'implantation. Colloque «Entrepreneuriat et gestion de PME dans un monde en tensions» dans le cadre de l'ACFAS, Montréal.
• Robert-Huot, G. (2023). Toward a responsible HRM: The interaction mechanisms with situated context during changes in the HRM practice. Congrès du European Group for Organizational Studies (EGOS), Cagliari.
• Parent-Rocheleau, X. et G. Robert-Huot. (2022). Quand la rémunération devient une question de vie ou de mort (étude de cas). Catalogue du Centre de cas de HEC Montréal.
• Robert-Huot, G. et J. Cloutier. (2022). Une étude de la GRH sous l'influence des perspectives de la pratique : Qu'est ce qui change lorsqu'on transforme la GRH d'une organisation?. Congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaine (AGRH), Brest.
• Robert-Huot, G. (2021). Qu'est-ce que la GRH ? Une réflexion autour des apports des perspectives de la pratique. Congrès de l'Association canadienne des relations industrielles (ACRI), En ligne.
• Robert-Huot, G. (2021). The dynamics of the practice of HRM in proximity situations : A theoretical framework. Congrès de l'European Academy of Management (EURAM), En ligne.
• Robert-Huot, G. (2021). Une mise en perspective des approches conceptuelles de la GRH en PME. Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (CIFEPME), En ligne.
• Ponsin, A. et G. Robert-Huot. (2019). L'apprentissage de l'écriture par l'écriture : déconstruction d'un mythe et façonnage de son écriture. Colloque de l'Association pour la recherche qualitative (ARQ), Montréal.
• Robert-Huot, G. (2019). La gestion des ressources humaines en PME : de l'importance de la contextualisation et de l'équilibre entre flexibilité et structure. Congrès de l'Association en gestion des ressources humaines (AGRH), Bordeaux.
• (2017). Mécanismes d'ajustement des pratiques de GRH en contexte informel : Modélisation à partir d'un cas de petite entreprise. Conférence de Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), Montréal.
• Robert-Huot, G.et J. Cloutier. (2016). Le développement des pratiques de GRH dans les PME : réflexion autour du changement. Congrès international PME, Trois-Rivière.
• Robert-Huot, G. et J. Cloutier. (2014). La gestion des ressources humaines dans les PME et les nouvelles entreprises : un bilan. Congrès international PME, Agadir.