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Sofiane Baba

Directeur de programme, École de gestion
EG Département de management

Présentation

Sujets, disciplines ou intérêts de recherche

Strategy, Sustainability, Entrepreneurship, Institutional change, Social innovation

Diplômes

  • (2013-2018). Doctor of Philosophy (Ph.D.). HEC Montréal. Montreal, Quebec, Canada.
  • (2011-2012). Master of Science (M.Sc.). HEC Montréal. Montreal, Quebec, Canada.
  • (2007-2010). Bachelor of Commerce (B. Comm.). University of Ottawa. Ottawa, ON, Canada.

Expériences académiques

  • Professeur agrégé de management stratégique. (2023-). Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Quebec, Canada.
  • Directeur du programme de doctorat en administration et directeur du diplôme d'études supérieures spécialisées de 3e cycle en administration. (2023-). Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Quebec, Canada.
  • Assistant Professor of Strategic Management. (2018-2023). Université de Sherbrooke. Sherbrooke, Québec, Canada.

Prix et distinctions

  • (2022) Prix de la recherche et de la création (Sciences humaines et sociales) -4000$. Université de Sherbrooke.
  • (2021) Prix d'excellence en recherche (Prix de la Relève). Université de Sherbrooke.
  • (2021) Article sélectionné parmi les meilleurs articles, publié dans les Best Paper Proceedings. Organization and Management Theory.
  • (2021) Article lauréat au prix de meilleur article dans la catégorie "Best International Paper Award". Organization and Management Theory.
  • (2019) Article finaliste au prix de meilleur article dans la catégorie "Best International Paper Award". Organization and Management Theory.
  • (2019) "Outstanding Reviewer" dans le cadre de la 79e conférence de l'Academy of Management. Organization and Management Theory.
  • (2019) Article sélectionné parmi les meilleurs articles, publié dans les Best Paper Proceedings (top 10%). Organization and Management Theory.
  • (2017) Prix d'excellence en pédagogie. HEC Montréal.
  • (2016) Article sélectionné parmi les meilleurs articles, publié dans les Best Paper Proceedings (top 10%). Organization and Management Theory.
  • (2016) Article finaliste au prix de meilleur article dans la catégorie "Best paper on environmental and social practices". Academy of Management.
  • (2015) "Outstanding Reviewer" dans le cadre de la 75e conférence de l'Academy of Management. Academy of Management.
  • (2015) Article finaliste pour le prix de meilleur article étudiant. European Group for Organizational Studies.

Financement

  • Subvention. L’acceptabilité sociale des projets visant le bien commun. Mitacs (Vancouver, Canada). 60 000 $. (2025-2026).
  • Subvention. Gouvernance et acceptabilité sociale des grands projets publics. CRSH (Ottawa, Canada). 61 712 $. (2023-2025).
  • Subvention. Consortium doctoral 2024 de l'ASAC : Développer les compétences et l'insertion professionnelles des futurs titulaires de doctorat en administration. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 23 274 $. (2023-2024).
    Numéro de subvention : grant.14498734. Voir plus
  • Subvention. Gouvernance et acceptabilité sociale des grands projets publics. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 30 981 $. (2023-2024).
    Numéro de subvention : grant.14494345. Voir plus
  • Subvention. Ministère de la Culture et des Communications. Mitacs (Vancouver, Canada). 15 000 $. (2021).
  • Subvention. Favoriser la résilience organisationnelle : analyse d'un projet pilote. Mitacs (Vancouver, Canada). 10 000 $. (2021).
  • Subvention. Le changement stratégique en contexte de turbulence et d'ambiguïté. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 21 424 $. (2020-2021).
    Numéro de subvention : grant.9974151. Voir plus
  • Subvention. Processus de légitimation d'une nouvelle forme organisationnelle historiquement stigmatisée : le cas de l'entreprise privée en Algérie entre 1998 et 2019. Fonds de Recherche du Québec - Société et Culture (Québec, Canada). 42 322 $. (2020-2023).
    Numéro de subvention : 282823. Voir plus
  • Subvention. No title. Fonds de Recherche du Québec - Société et Culture (Québec, Canada). 17 500 $. (2020-2021).
    Numéro de subvention : 309395. Voir plus
  • Contrat. État de la situation des médias autochtones au Québec. Ministère de la Culture et des Communications (Québec, Canada). 105 000 $. (2020-2021).
  • Subvention. Évaluation des impacts socioéconomiques d'une innovation scientifique sur les agricultrices algériennes. CRDI (Ottawa, Canada). 45 000 $. (2020-2023).
  • Subvention. Acceptabilité sociale des industries historiquement controversées et innovation sociale. Université de Sherbrooke (Sherbrooke, Canada). 10 000 $. (2019-2021).
  • Subvention. L'acceptabilité sociale des projets et industries. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 44 894 $. (2019-2021).
    Numéro de subvention : grant.9544121. Voir plus
  • Bourse. Programme accélération. Mitacs (Vancouver, Canada). 17 509 $. (2018-2019).
  • Subvention. L'innovation sociale comme moteur de changement institutionnel, Bourse de recherche. FRQSC (Québec, Canada). 64 000 $. (2017-2019).
  • Subvention. Évaluation du rôle et des actions de fondations subventionnaires canadiennes en réponse à l'enjeu des inégalités sociales et des défis environnementaux. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 2 500 000 $. (2017-2024).
    Numéro de subvention : grant.7591641. Voir plus
  • Bourse. Bourse de recherche, programme Accélération. Mitacs (Vancouver, Canada). 17 575 $. (2016).
  • Bourse. Bourse pour progression rapide dans le cursus doctoral (complétion de la proposition de thèse avant le 9e semestre). HEC Montréal (Montreal, Canada). 7 500 $. (2014-2016).
  • Bourse. Bourse d'excellence d'Hydro-Québec. Hydro-Québec (Montreal, Canada). 20 000 $. (2014).
  • Bourse. Bourse de doctorat du Programme de bourses d’études supérieures du Canada JosephArmand-Bombardier. CRSH (Ottawa, Canada). 105 000 $. (2014-2017).
  • Subvention. Construction de relations entreprises-communautés durables et acceptabilité sociale des projets. Social Sciences and Humanities Research Council (Ottawa, Canada). 105 000 $. (2014-2017).
    Numéro de subvention : grant.4239793. Voir plus
  • Bourse. Bourse d'excellence doctorale « V.I.P » pour d'excellents résultats et implication en recherche. HEC Montréal (Montreal, Canada). 3 000 $. (2014).
  • Bourse. Bourse pour la bonne progression dans les études et excellents résultats. HEC Montréal (Montreal, Canada). 10 000 $. (2013-2014).
  • Bourse. Bourse pour complétion de la maîtrise en 24 mois avec mention d'excellence (cheminement mémoire). HEC Montréal (Montreal, Canada). 2 000 $. (2012).
  • Subvention. The social license to operate: insights from Eeyou Istchee. Mitacs (Vancouver, Canada).
    Numéro de subvention : grant.13966034. Voir plus

Publications

Articles

  • Maude Brunet, Sofiane Baba, Nathalie Drouin. (2026). Governance, Social Acceptability, and Organizational Learning in Public Infrastructure Projects. Project Management Journal. DOI
  • Sofiane Baba, Taïeb Hafsi, Omar Hemissi. (2025). Intentionality and Attentionality Dynamics in an Institutional Change Process. Journal of Management Studies. DOI
  • (2024). Fostering the social license to operate: An integrative framework of organizational antecedents. RESOURCES POLICY. DOI
  • Marie-Eve Carignan, Sofiane Baba, Claude Gélinas. (2024). La recherche décoloniale en contexte autochtone : oui, mais comment ?. Recherches qualitatives.
  • (2024). Project legitimacy: Towards a theoretical framework. EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW. DOI
  • (2024). Shades of Cultural Marginalization: Cultural Survival and Autonomy Processes. ORGANIZATION THEORY. DOI
  • Sofiane Baba, Hafsi Taieb, Bradley Samuel. (2023). Carole Robert ou l’innovation en développement durable : l’aventure de la Fondation BDA en Afrique. Revue internationale de cas en gestion.
  • (2023). Exploring the Process of Policy Overreaction: The COVID-19 Lockdown Decisions. JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY. DOI
  • Sofiane BABA, Jacqueline DAHAN. (2023). Social license to operate: An integrative framework. Management international. DOI
  • (2023). Social license to operate: Social acceptance in the Quebec context. EXTRACTIVE INDUSTRIES AND SOCIETY. DOI
  • Sofiane Baba, Réal Courcelles, Marc Dunn. (2022). Acceptabilité sociale : cinq bonnes pratiques à promouvoir. Gestion. DOI
  • (2022). Social innovation in extreme institutional contexts: the case of Palestine. MANAGEMENT DECISION. DOI
  • (2021). INCREASING DISPOSITIONAL LEGITIMACY: PROGRESSIVE LEGITIMATION DYNAMICS IN A TRAJECTORY OF SETTLEMENTS. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL. DOI
  • Emilie Fortin-Lefebvre, Sofiane Baba. (2021). Indigenous Entrepreneurship and Organizational Tensions: When Marginality and Entrepreneurship Meet. Management international. DOI
  • Sofiane Baba, Justine Laflamme, Martial Rousseau. (2021). Intégrer le développement durable dans les écoles de gestion : réflexion sur les enjeux et approches pédagogiques. Phronesis. DOI
  • Marcotte Guillaume, Sofiane Baba. (2021). La controverse du gaz de schiste au Québec (2007-2012). Revue internationale de cas en gestion.
  • (2021). Managing project sustainability in the extractive industries: Towards a reciprocity framework for community engagement. INTERNATIONAL JOURNAL OF PROJECT MANAGEMENT. DOI
  • (2021). National Identity and Organizational Identity in Algeria: Interactions and Influences. MANAGEMENT. DOI
  • (2021). Revealing the hidden facets of normative assessments: improving the management of major infrastructure projects through engaged scholarship. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGING PROJECTS IN BUSINESS. DOI
  • Sofiane Baba, Omar Hemissi, Zoubida Berrahou, Chouki Traiki. (2021). The Spatiotemporal Dimension of the Social License to Operate: The Case of a Landfill Facility in Algeria. Management international. DOI
  • Emilie Fortin-Lefebvre, Sofiane Baba. (2020). Indigenous Business Support Services: A Case Study of the Quebec Entrepreneurial Ecosystem in Canada. Journal of Aboriginal Economic Development. DOI
  • (2020). Enlightenment Now: The Case for Reason, Science, Humanism, and Progress. ORGANIZATION STUDIES. DOI
  • Sofiane Baba. (2019). Analyse sociohistorique et épistémologique de la recherche en responsabilité sociale des entreprises. Management international. DOI
  • Sofiane Baba, Emmanuel Raufflet. (2018). L’acceptabilité sociale : une notion en consolidation. Management international. DOI
  • Sofiane Baba, Raufflet, E. (2017). Acceptabilité sociale des projets de développement : le cas d'Hydro-Québec et la nation autochtone Crie (1970-2015). Revue internationale de cas en gestion.
  • Sofiane Baba, Hemissi, O, Hafsi, T. (2017). Benamor: une entreprise dynamique dans un environnement difficile. Revue internationale de cas en gestion.
  • (2016). Corporate community engagement strategies and organizational arrangements: a multiple case study in Canada. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION. DOI
  • Sofiane Baba, Chantale Mailhot. (2016). De la controverse à l'acceptabilité sociale : le rôle constructif du conflit. VertigO. DOI
  • Sofiane Baba, Emmanuel Raufflet, John Paul Murdoch, Réal Courcelles. (2016). Reconstruire des relations : Hydro-Québec et la Nation crie (1994-2015). Éthique publique. DOI
  • Sofiane Baba, Rachid Moustaquim, Éric Bégin. (2016). Responsabilité sociale des entreprises : un regard historique à travers les classiques en management stratégique. VertigO. DOI
  • Sofiane Baba. (2016). Vers un cadre conceptuel socio-constructionniste pour appréhender l’acceptabilité sociale. Éthique publique. DOI
  • Sofiane Baba, Emmanuel Raufflet. (2014). Les relations entreprises-communautés : les leçons de l'expérience d'Hydro-Québec et des Cris. Gestion. DOI
  • (2014). Managing Relational Legacies: Lessons from British Columbia, Canada. ADMINISTRATIVE SCIENCES. DOI

Livres

  • Innan Sasaki, Sofiane Baba. (2024). In the Shadows: Tales of Cultural Marginalization in Modern Society. Emerald.
  • Sofiane Baba, Saouré Kouamé, Jamel Stambouli. (2024). Managing Nonprofit Strategic Tensions: Impact, Scaling and Resilience. Springer.
  • Sofiane Baba. (2021). Trente idées reçues sur le développement durable. JFD Éditions, Montréal, Canada.

Chapitres de livre

  • Sofiane Baba. (2024). Social License to Operate: The Road Traveled, the Path Ahead. Palgrave Studies in Energy Transitions. DOI
  • Sofiane Baba. (2024). Social License to Operate: The Road Traveled, the Path Ahead. The Palgrave Handbook of Social License to Operate and Energy Transitions.
  • Sofiane Baba, Omar Hemissi, Amina I. Wazoumi. (2022). Algeria: Fostering Inclusive Development Through Shared Value and Supply Chain Innovation. Attaining the 2030 Sustainable Development Goal of Industry, Innovation and Infrastructure. DOI
  • Sofiane Baba, Amina I. Wazoumi, Samuel Bradley. (2022). Algeria – Likoul: Quality Education for All. Attaining the 2030 Sustainable Development Goal of Quality Education. DOI
  • Sofiane Baba, Omar Hemissi, Taïeb Hafsi. (2022). Algeria – Social Innovation to Foster Inclusive Growth and Development: The Experience of Benamor. Family Businesses on a Mission. DOI
  • Sofiane Baba, Taïeb Hafsi, Hind Ouguenoune. (2022). Micro-macro dynamics in managing crises: empirical illustrations in a volatile institutional context. Small and Medium Sized Enterprises and the COVID-19 Response. DOI
  • Sofiane Baba, Amina Wazoumi. (2022). Guide de l'antifragilité. Guide de l'antifragilité. DOI
  • Sofiane Baba, Taïeb Hafsi, Meriem Benslama. (2022). Social Entrepreneurship as a New Institutional Field: Institutional Barriers in the Algerian Context. Entrepreneurship and Social Entrepreneurship in the MENA Region. DOI
  • Sofiane Baba, Taïeb Hafsi, Omar Hemissi. (2022). Strategies for Managing Institutional Pressures in a Turbulent and Dynamic Institutional Context. Entrepreneurship and Social Entrepreneurship in the MENA Region. DOI
  • Sofiane Baba, Shoeb Mohammad. (2022). Unpacking Conscious Capitalism: An Islamic Perspective. Ethical Economy. DOI
  • Sofiane Baba, Taïeb Hafsi, Omar Hemissi. (2020). Africa Positive Impact. Africa Positive Impact. DOI

Autres contributions

Cours enseignés ou supervisés à l'UdeS

  • CEO912 - Rôle professionnel de haut niveau en exercice. (2024-2026). (2CR).
  • CEO913 - Projet synthèse. (2024-2026). (3CR).
  • CEO910 - Fondements et évolution des enjeux et pratiques d’affaires. (2023-2025). (1CR).
  • CEO911 - Séminaire sur les enjeux et pratiques d’affaires. (2023-2025). (3CR).
  • DBA840 - Méthodologie de la recherche appliquée. (2024). (3CR).
  • EBA812 - Le développement durable et le dirigeant. (2024). (1CR).
  • EBA813 - Activités dirigées en développement durable. (2024). (1CR).
  • EFD918 - Mener des recherches qualitatives : comprendre, écrire et publier. (2024). (3CR).
  • TCA840 - Recherche en gestion. (2024). (3CR).