Formations à tarifs avantageux
Si vous résidez ou travaillez sur le territoire de l'Estrie, plusieurs formations offertes par le Centre universitaire de formation continue peuvent vous être offertes à un tarif significativement avantageux.*
Comment vous inscrire ?
Pour vérifier votre admissibilité à un perfectionnement à 2 $ de l'heure plus les frais d’inscription à 25 $ ou au financement à 50 % des frais de formation et vous inscrire à l'une des formations parmi la liste ci-dessous, veuillez nous contacter au 819 821-7571 ou par courriel à CUFC@USherbrooke.ca.
- Personnes en emploi (moyenne de 15 heures et plus par semaine), dans des entreprises de moins de 75 employés
- Travailleurs et travailleuses autonomes avec des revenus d'emploi
- Personnes sans emploi temporairement, c’est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d’emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d’études. Les travailleurs saisonniers sont inclus dans cette catégorie
- Les travailleurs et travailleuses des ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est nommé ou rémunéré en vertu de la loi sur la fonction publique du Québec et le personnel des ministères et organismes du gouvernement fédéral
- Les municipalités
- Les établissements de formation
- Les organismes communautaires œuvrant en employabilité
- Les clients de la CNESST
À noter que le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à deux par formation offerte.
Liste des formations
| Titre | Durée | Choix de dates et lieux |
|---|---|---|
| Animer des réunions efficaces et mobilisantes | 3 h |
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| Assurance sécurité fournisseur dans un contexte infonuagique | 6 h |
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| Augmenter sa capacité d’influence lors d’une présentation en ligne | 7 h |
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| Communication interculturelle en milieu de travail | 10 h |
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| Développer l'apprentissage au sein des équipes | 3 h |
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| Développer son pouvoir d'influence | 6 h |
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| Éviter les tensions relationnelles au travers les technologies de l'information et de la communication | 2 h |
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| Éviter l'incivilité, c'est mettre une barrière au harcèlement | 7 h |
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| Faire parler le visuel : les infographies | 6 h |
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| Gérer une relation hiérarchique | 3 h |
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| La créativité pour innover en équipe | 6 h |
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| La cybersécurité pour tous : nos comportements au quotidien | 6 h |
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| Le coaching efficace | 7 h |
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| Le Kaizen Blitz : une démarche d’amélioration collaborative | 7 h |
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| Leadership au féminin - Apprendre à s'affirmer | 6 h |
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| Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe de travail | 3 h |
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| Prévenir et gérer les conflits au travail | 6 h |
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| Savoir composer avec un environnement de travail en perpétuel mouvement | 6 h |
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| Savoir composer avec un environnement de travail en perpétuel mouvement dans le milieu de la santé | 6 h |
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