Accompagnez vos équipes vers SAP S/4HANA grâce à une approche immersive et innovante
Les moyennes et grandes organisations utilisant SAP sont confrontées à une transformation incontournable avec la migration vers SAP S/4HANA, rendue nécessaire par la fin du support des anciennes versions. Au-delà des enjeux techniques, cette transition révèle des défis humains importants : compréhension limitée du changement, résistance des équipes, difficulté d’appropriation des nouvelles interfaces et formation souvent peu alignée sur les réalités opérationnelles.
Pour favoriser une adoption efficace et durable, l'UdeS propose une formation sur mesure immersive par simulation. Centrée sur l’utilisateur, cette approche permet aux équipes de mieux comprendre le sens du changement, de pratiquer dans un environnement sécuritaire et d’acquérir les compétences permettant d’orienter la transition numérique dans une direction saine pour l’organisation et ses employés.
Objectifs
- Familiariser rapidement les employés avec les interfaces et les logiques de SAP S/4HANA
- Développer une compréhension concrète des processus intégrés
- Créer une expérience d’apprentissage engageante et mobilisatrice
- Favoriser l’adhésion au changement
Apprendre en faisant
Les personnes participantes sont plongées dans une simulation réaliste où ils doivent :
- Prendre des décisions
- Utiliser le système SAP
- Collaborer en équipe
- Gérer des enjeux opérationnels
Des scénarios de simulation existants permettent de recréer des environnements réalistes alignés sur votre réalité d’affaires.
Clientèles cibles
- Moyennes et grandes entreprises utilisant SAP
- Organisations en transition vers SAP S/4HANA
- Équipes impliquées dans un projet de migration
- Gestionnaires souhaitant mobiliser leurs équipes
Modalités
- Formation sur mesure
- Interventions en présentiel sur les lieux de votre organisation
- Approche interactive et expérientielle
- Basée sur des situations réalistes et des échanges
- Aucune solution préfabriquée
- Idéalement des groupes d’environ 15 personnes et plus
Vous préparez une migration SAP ou souhaitez mieux outiller vos équipes ?
Nous concevons avec vous une formation sur mesure, adaptée à votre réalité.
Une approche pédagogique distinctive : la ludification
L’approche d’Olivier Caya repose sur la ludification des apprentissages (gamification) :
- Apprentissage par le jeu et la simulation
- Travail en équipes
- Attribution de rôles complémentaires
- Défis et objectifs à atteindre
- Retour collectif pour consolider et mettre en contexte les apprentissages
Professeur Olivier Caya
Olivier Caya est professeur titulaire en systèmes d’information à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke, où il dirige également la concentration en gestion des technologies d’affaires du B.A.A.
Spécialiste des ERP, notamment SAP, il conçoit depuis plus de 15 ans des approches pédagogiques innovantes fondées sur l’apprentissage expérientiel, la simulation et la ludification. Il s’appuie notamment sur les simulations ERPsim pour plonger les participantes et participants dans des contextes d’affaires réalistes et favoriser une compréhension concrète des processus organisationnels.
Il siège également sur le comité académique nord-américain de SAP (SAP North America Academic Board), témoignant de sa reconnaissance au sein de l’écosystème et de sa proximité avec les enjeux actuels des organisations.
J’enseigne les progiciels de gestion intégrés comme on explore une organisation réelle : par l’expérience, l’échange, la qualité des apprentissages et le plaisir de comprendre ensemble.
