Leadership au féminin - Apprendre à s'affirmer

Contexte

Personne ne remet plus en question la place des femmes dans le milieu du travail. Pourtant, comme en témoigne la floraison d‘initiatives visant à soutenir le leadership des femmes (Effet A, conférences, constitution de groupements de femmes dans des entreprises, gouvernance au féminin), la route vers leur pleine reconnaissance et le respect semble jalonnée d’embûches externes et internes.

Les défis les plus fréquemment rencontrés sont les suivants :

• Développer et affirmer la confiance en son intuition et ses compétences, sans avoir besoin d’en faire la démonstration;
• Oser et faire preuve d’audace en se libérant du regard des autres (et du sien);
• Affirmer son leadership comme femme dans un environnement masculin, en évitant les caricatures (la « maman sauveuse » ou la germaine), et se faire respecter dans un environnement parfois régi par des codes masculins;
• Franchir le fameux plafond de verre et être reconnues à part entière;
• Concilier l'équilibre vie professionnelle et vie famililale.

Lire l'entrevue avec Ghislaine Clot, formatrice

Objectifs

La formation permet aux participantes d’apprendre à :

• Asseoir leur crédibilité et être reconnues dans leur rôle;
• Apprivoiser la puissance de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence politique;
• Avoir un impact significatif auprès des dirigeants de leur organisation et les aider à prendre des décisions éclairées.

Plus spécifiquement, à la fin de la formation, vous pourrez :

• Développer votre estime de soi et la conscience de votre valeur personnelle et professionnelle;
• Vous affirmer dans votre fonction, grâce à une prise de conscience de votre rôle, de votre projet professionnel;
• Entrer en véritable relation d'échanges et de réciprocité par une prise de conscience des besoins des autres dans votre environnement de travail;
• Utiliser la force positive des émotions pour réduire l’impact émotif des situations de collaboration dans le travail et développer votre intelligence relationnelle;
• Développer des habiletés en matière de communication et de négociation interpersonnelles au quotidien;
• Développer votre capacité à affirmer vos limites et à respecter celles des autres : apprendre à dire « non » avec des solutions, apprendre à dire « oui » avec des conditions;
• Prendre votre place et vous faire reconnaître dans votre organisation : surmonter le défi des « boys bands » et des rivalités féminines;
• Cultiver la SUPERBE en vous : assumer votre succès et votre réussite.

Public cible

Cette formation s’adresse aux professionnelles ou gestionnaires :

• En position d’autorité ou d’influence;
• Désireuses de développer leurs compétences d’affirmation, d’impact et d’influence (leadership stratégique).

Cette formation est offerte en collaboration avec la Faculté des lettres et sciences humaines.