Développer l'apprentissage au sein des équipes
Présentation
Contexte
Vous avez évolué dans des équipes diverses tout au long de votre carrière. Certaines de ces expériences ont été plus positives que d’autres et vous ont appris à grandir dans votre rôle. Cette capacité d’apprentissage au sein des équipes est une condition essentielle au développement de la synergie des équipes.
Cette formation permet de comprendre les mécanismes qui favorisent l’apprentissage dans les équipes et de découvrir les leviers permettant de créer une équipe apprenante.
Objectifs
À la fin de la formation, le participant pourra :
- intervenir efficacement dans les mécanismes qui régissent la vie des équipes
- accentuer l’apprentissage au sein des équipes de travail
- améliorer son rôle et sa pertinence au sein d’une équipe
- poser un diagnostic permettant de créer une équipe apprenante
Public cible
- Gestionnaires de processus, de projets ou d’équipe désirant acquérir de nouvelles habiletés en gestion d’équipes performantes
- Personnes ayant à travailler au sein d’équipes
- Travailleuses et travailleurs autonomes désirant développer des habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires
Cette formation est offerte en collaboration avec le Centre Laurent Beaudoin (École de gestion).
Contenu
Contenu
- L’organisation qui apprend : ses caractéristiques
- Apprendre individuellement et en équipe
- Les obstacles à l’apprentissage
- Les styles d’apprentissage
- Diagnostiquer l’organisation
- Les meilleures pratiques
Approche pédagogique
Formation très participative et dynamique. Des exercices pratiques et outils concrets seront proposés aux personnes participantes.
Personnes formatrices
SOPHIE LEMIEUX
Sophie Lemieux est consultante en management et présidente de Gestion Solem. Elle est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, détentrice d’un M.B.A, d’un titre C.M.C. (Consultante en management certifié). Elle possède une expérience de plus de 20 ans en gestion de la performance organisationnelle, en coaching, en gestion d’équipes multidisciplinaires, en gestion de projets, en formation et en développement d’affaires. Mme Lemieux possède un style de leadership axé sur le positivisme, le dynamisme, l’écoute active, la saine gestion du stress et la capacité d’adaptation. Centrée sur les processus à valeur ajoutée, elle est très organisée et aime relever de nouveaux défis.
Tarifs et horaires
Tarifs
Types d'inscriptionPrix
Inscription régulière à 30 jours ou moins avant la formation 275,00 $
Inscription hâtive à 30 jours ou plus avant la formation 250,00 $
Inscription UdeS pour étudiant, diplômé ou employé 250,00 $
Note : Les prix indiqués sont pour une personne et ne comprennent pas les taxes.
Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Si vous êtes travailleuse et travailleur du secteur privé résidant ou occupant un emploi sur le territoire de la Montérégie, cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.
Les frais d'inscription incluent le matériel de cours.
Politique d'annulation et d'abandon
Horaires
Formation à distance
24 octobre 2023
- 9 h à 12 h
Formation à distance
13 février 2024
- 9 h à 12 h
Accréditation ou partenariat
Partenaire
Gouvernement du Québec (Montérégie)
Certaines dates de cette formation sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec. Cliquez ici pour connaître les conditions d’admissibilité.