Médiation en harcèlement psychologique

PRÉSENTATION

Contexte

Dans un contexte de harcèlement psychologique, comment faire intervenir les personnes au cœur du conflit de manière à trouver des solutions originales, réalistes et adaptées à leur situation? La médiation permet de trouver des solutions créatives et innovatrices qui répondent réellement aux besoins et aux attentes des personnes impliquées dans un conflit.

Objectifs

Ce séminaire vise à former des professionnels qui possèdent déjà des compétences de base en médiation et/ou une expérience pratique de la médiation afin d'améliorer leurs habilités et leur permettre d'acquérir des outils avancés dans ce domaine.

Objectifs spécifiques

Les personnes qui auront complété cette formation seront en mesure de :

  • Comprendre le cadre juridique applicable au harcèlement psychologique
  • Maitriser les spécificités du processus de médiation en contexte de harcèlement
  • Se familiariser avec des stratégies et des techniques d’intervention adaptée

Condition d’accès

Cette formation n'aborde par les notions de base de la médiation.  Il est donc fortement recommandé d'avoir complété une formation d'au moins 40 heures en médiation, ou d'avoir une expérience pertinente à titre de médiateur. 

Note

Lectures préalables

Prenez note que cette formation prévoit des lectures préalables. Lors de la confirmation de la tenue de l’activité, vous recevrez tous les détails. Ces lectures doivent obligatoirement être effectuées avant chacune des journées de formation. Il en va de votre capacité de compréhension, de réflexion et de participation pendant le séminaire.

Barreau du Québec

Selon le Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats, les activités de formation continue ont pour objet de permettre aux membres d’acquérir, de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir les compétences professionnelles et déontologiques liées à l’exercice de la profession (chapitre B-1, r. 12, article 1).

Chambre des notaires du Québec

Toute activité qui a un lien avec l’exercice de la profession de notaire ou sa pratique professionnelle est admissible à une reconnaissance, conformément à l’article 4 du Règlement sur la formation continue obligatoire des notaires (chapitre N-3, r. 9.1).

 

Cette formation est offerte en collaboration avec le Centre de formation continue de la Faculté de droit.

 

Durée 22.5 heures

Tarif régulier 995 $

OÙ ET QUAND

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

Date limite d'inscription : 16 novembre 2021

En milieu de travail

Communiquez avec nous pour offrir cette formation en privé à votre équipe.

Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

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CONTENU

Contenu

Au cours de la formation, le formateur abordera les thèmes suivants : 

  • Aspects légaux du harcèlement psychologique en vertu des lois québécoises et fédérales 
  • Obligations des entreprises et organisations quant aux mécanismes de résolution informelle des conflits
  • Diversités de mécanismes en vertu des politiques et procédures internes
  • Rôle, responsabilités et mandat du médiateur
  • Impartialité, confidentialité et autres questions éthiques dans la relation envers le client interne, les parties et les autres acteurs organisationnels
  • Design et structure du processus de médiation
  • La prémédiation
  • Les 4 étapes du déroulement d'une médiation en harcèlement psychologique
  • Stratégies et techniques pour gérer les communications difficiles en médiation
  • Gestion des impasses et savoir les dénouer
  • Entente de principe, transaction et autres véhicules pour constater l'entente

Durée 22.5 heures

Tarif régulier 995 $

OÙ ET QUAND

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

Date limite d'inscription : 16 novembre 2021

En milieu de travail

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Renseignements

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1 866 234-9355 (sans frais)

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PERSONNE FORMATRICE

Thierry Bériault

THIERRY BÉRIAULT

Admis au Barreau du Québec en 1993, Me Bériault a d’abord œuvré en pratique privée comme avocat-plaideur en droit du travail et administratif auprès de syndicats. Il a par la suite occupé les fonctions de conseiller juridique - droit du travail et de l’emploi auprès des directions des ressources humaines et de la haute direction d’une société d’État. Il a eu l’opportunité de plaider à de nombreuses reprises devant les plus hauts tribunaux du Québec et du Canada, dont la Cour suprême du Canada, la Cour d’appel du Québec et la Cour fédérale – division d’appel.

Depuis 2005, il pratique exclusivement à titre de médiateur. À ce jouril a dirigé près de 700 médiations en matière commerciale et du travail.

Me Bériault a obtenu la plus haute distinction canadienne en matière de médiation, soit le titre de médiateur agréé décerné par l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada et s’est vu décerner le titre de Distinguished Fellow de l’International Academy of Mediators par ses pairs médiatrices et médiateurs commerciaux internationaux. Il a aussi été accrédité par l’International Mediation Institute de La Haye (Pays-Bas), l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec et d’autres organismes accréditeurs. En 2016, il a été désigné médiateur de la Chambre des communes du Canada afin d’agir lorsque des conflits surviennent au sein de cette institution démocratique.

Il enseigne la médiation au programme de maîtrise en prévention et règlement des différends de l’Université de Sherbrooke et auprès de plusieurs autres universités au Canada et à l’étranger.

Il a présidé l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada, qui regroupe plus de 2500 médiatrices, médiateurs et arbitres pratiquant leur profession d’un océan à l’autre, et il a présidé pendant plusieurs années l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec. Il est membre de l’Institut canadien d’administration de la justice ainsi que de la Conférence canadienne de médiation judiciaire. À l’automne 2011, il a fondé en compagnie de médiatrices et médiateurs français, belges, suisses et québécois l’Institut de médiation dans l’espace francophone (IMEF) qui a pour mission de promouvoir le développement de la médiation dans la Francophonie, et dont il est présentement le coprésident.

En novembre 2011, le lieutenant-gouverneur du Québec, l’honorable Pierre Duchesne, lui remettait la mention élogieuse de l’Ordre très vénérable de l’Hôpital de St-Jean de Jérusalem, l’un des cinq ordres nationaux du Canada.

Durée 22.5 heures

Tarif régulier 995 $

OÙ ET QUAND

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

Date limite d'inscription : 16 novembre 2021

En milieu de travail

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Renseignements

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TARIFS ET HORAIRE

Tarifs

Types d'inscriptionprix

Inscription régulière - 2021 995,00 $

Inscription à rabais pour membre UdeS/IMAQ (un code de rabais sera demandé) 1 995,00 $

Note : Les prix indiqués sont pour une personne et ne comprennent pas les taxes.

1 - Pour obtenir un code de rabais et pouvoir vous inscrire avec le tarif pour membre UdeS/IMAQ, veuillez transmettre votre nom, votre organisation et votre téléphone à : formationcontinue.droit@usherbrooke.ca pour fin de validation

Politique d'annulation et d'abandon

Horaire

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

  • 8 h 30 à 17 h 00

Durée 22.5 heures

Tarif régulier 995 $

OÙ ET QUAND

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

Date limite d'inscription : 16 novembre 2021

En milieu de travail

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Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

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ACCRÉDITATION OU PARTENARIAT

Accréditation

Université de Sherbrooke - Institut de médiation et d'arbitrage du Québec (UdeS/IMAQ)

Université de Sherbrooke - Institut de médiation et d'arbitrage du Québec (UdeS/IMAQ)

Durée 22.5 heures

Tarif régulier 995 $

OÙ ET QUAND

Campus de Longueuil

24, 25 et 26 novembre 2021

Date limite d'inscription : 16 novembre 2021

En milieu de travail

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Renseignements

819 821-7571

1 866 234-9355 (sans frais)

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