L’été au travail : une occasion à saisir

L’été est souvent perçu comme une période plus calme dans de nombreux milieux professionnels. Moins de courriels, moins de réunions, un bureau plus silencieux… Plutôt que de voir cette période de l’année comme une simple transition entre deux moments plus intenses, pourquoi ne pas la considérer comme un temps stratégique, une période charnière pour faire le point, réfléchir, se réaligner et se préparer à la suite? Qu’on soit en poste, en télétravail ou en vacances, l’essentiel est de ne pas laisser passer cette occasion de se poser les bonnes questions. Et surtout, de prendre un instant pour célébrer le chemin parcouru.

Faire le bilan

Dans un article publié dans La Presse en juillet 2024, François Courcy, professeur au département de psychologie de l’Université de Sherbrooke et formateur au Centre universitaire de formation continue, propose de profiter de cette période pour faire un bilan personnel et professionnel. Il suggère de se poser des questions fondamentales : Est-ce que je vais dans la bonne direction? Qu’est-ce qui m’anime? Qu’est-ce que je veux accomplir cette année? Et dans cinq ans?

Selon lui, cette introspection est loin d’être futile. Elle permet de clarifier ses priorités et de se reconnecter à ses motivations profondes. Pour ne pas se perdre dans l’abondance des tâches, il recommande même de se fixer une seule priorité par jour, un geste simple, mais puissant pour retrouver un sentiment de progression.

Reconnaître ses bons coups

L’été, c’est aussi un bon moment pour saluer ses réussites – un réflexe que l’on oublie trop souvent selon lui. « Les Québécois, en général, ne prennent pas assez de temps pour célébrer leurs bons coups », rappelle M. Courcy. Se féliciter, même en solo, contribue à renforcer la confiance et la motivation.

Faire le point sur ses compétences

C’est aussi le moment idéal pour faire le point sur ses compétences. Que vous soyez en poste depuis plusieurs années ou récemment arrivé dans une nouvelle fonction, l’été offre un contexte plus calme pour réfléchir à ce que vous avez appris, aux forces que vous souhaitez consolider et aux domaines que vous aimeriez développer. Cette prise de recul peut servir de point de départ pour établir un plan de développement professionnel réaliste et motivant. Une démarche proactive qui permet d’aborder la rentrée avec plus de clarté et de confiance.

Élargir son réseau

Pour certains, l’été au travail peut aussi rimer avec isolement. Des collègues en vacances, des réunions reportées, une ambiance plus lente… et soudain, un vide social. Là encore, François Courcy propose une piste constructive : élargir son réseau, reprendre contact avec d’anciens collègues, ou aller à la rencontre de nouvelles personnes inspirantes. Ces échanges, parfois informels, peuvent devenir des sources d’idées nouvelles, d’inspiration ou même de collaborations futures. « Discuter et brasser des idées, c’est très riche », rappelle-t-il.

Alors, que vous soyez en vacances ou encore au bureau, profitez de cet été pour réfléchir, faire le point et préparer la suite avec intention!

Source : Goyer, Maude, (2024, 30 juillet). « Rester motivé quand les collègues sont en congé ». La Presse, sur le site LaPresse.ca (https://www.lapresse.ca/affaires/2024-07-30/vie-au-travail/rester-motive-quand-les-collegues-sont-en-conge.php)