La Faculté de droit offrira la formation Tierce Partie Neutre

L’institut canadien pour la résolution des conflits (ICRC) et la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke sont heureux d'annoncer un nouveau partenariat dans le domaine du développement des compétences en prévention et règlement des différends. Ce nouveau partenariat permettra à l’Université de Sherbrooke d’offrir le programme Tierce Partie Neutre.

Les participants qui complèteront les 4 modules recevront un certificat Tierce Partie Neutre reconnu par l’ICRC. La formation bénéficie également d’une reconnaissance par le Barreau du Québec.

« Nous sommes très heureux de nous joindre à l’ICRC afin d’offrir une formation concrète et pratique des processus de résolution des conflits par les communautés. L’ICRC a développé une expertise particulière quant à son approche communautaire de la résolution des conflits.  Pratiques et expérientielles, les formations permettent aux participants de vivre des scénarios réels dans un environnement propice à l’apprentissage », souligne Nicolas Ouimet, coordonnateur à la formation continue de la Faculté de droit.

Fondé en 1988, l'ICRC a pour mission d’habiliter les individus, les communautés et les organisations et à leur fournir les capacités nécessaires à la résolution pacifique des conflits. L’ICRC offre des programmes de formation et des services d'intervention au Canada et à l'étranger.

Grâce à ce programme unique et accrédité de 4 modules (160 heures), les participants apprendront à identifier les sources et les dynamiques des conflits, à clarifier les intentions, et à faciliter le développement de solutions menant à la réconciliation. Une part importante de la formation vise les situations de conflit de groupe.

Cette formation est conçue pour les personnes qui souhaitent être mieux outillées pour résoudre les conflits selon une approche basée sur la communauté. Les professionnels tels que les gestionnaires des ressources humaines, les chefs d'équipe, les travailleurs sociaux, les psychologues et les avocats qui veulent développer des aptitudes en conciliation, médiation et facilitation y apprendront les éléments clés de la résolution communautaire des conflits.