Limoges, Jacques

• D. Éd. (counseling) Boston University
• M. Éd. (information scolaire et professionnelle), Université de Sherbrooke 
• B.A. (psychologie), Marist College, Poughkeepsie 
• Bac. spécialisé (maj. Information scolaire et professionnelle, min. pédagogie), Université du Québec à Montréal 

• Le maintien professionnel et son accompagnement selon les tiers de carrière
• L’insertion socioprofessionnelle
• L’intervention groupale
• Les occasions carriérologiques
• L’entraide psychosociale qualifiée
• Les retraits de la vie active et productive

Traité sur le potentiel des groupes sociopsychologiques (en collaboration)
Ce traité vise à présenter le potentiel des petits, moyens et grands groupes. 

Les enjeux du maintien professionnel : théorisation et diagnostic
Développer et expérimenter diverses approches de sensibilisation et d’accompagnement du maintien professionnel

Les enjeux du maintien psychosocial : théories et pratiques 
Situer le maintien entre le lâcher et le tenir prise, entre l'obsolescence et l'épuisement .

Approche conceptuelle en orientation scolaire et professionnelle 
Devant la situation socioéconomique prévisible pour l’actuelle décennie et son impact sur le marché de l’emploi, reprise de nos travaux reliant l’approche conceptuelle à l’orientation. Si auparavant, ces travaux avaient porté sur les concepts formels, cette fois, d’une part, ils visent les concepts latents et, d’autre part, plus spécifiquement, les enjeux de l’insertion socioprofessionnelle.

LIMOGES, J. (2010). Entre la planète Travail et la planète Retraite (qui n’en est pas une), un Quatrième tiers de carrière rendant possible la mise en orbite de satellites artificiels. Actes du Colloque 2010. Montréal : Mentorat-Québec.

LIMOGES, J. (2010). Le Quatrième tiers de carrière ? Sherbrooke: GGC éditions.

LIMOGES, J. (2009). Managing and motivating during the three periods of the career cycle. Luxemburg: AMCHAM of Luxemburg, 2nd quarter.

LIMOGES, J. (2009). L’accompagnement dans le champ professionnel: état des lieux. Rebonds à la note synthèse de Maila PAUL. Savoirs, 20, 67-74.

LIMOGES, J., LAHAIE, R. and MARTINY, C. (2008). OPTRA: Job entry core program. Montreal: Éditions Yvon Blais, a Thomson Company.

LIMOGES, J., LEMOINE, G. et LAMPRON, C. (2008). Zoom sur la dimension lieu de la recherche d'emploi. Québec: Septembre éditeur.

LIMOGES, J. (2008). La transition école-travail: rapprocher le monde scolaire du monde du travail ou visa vers. Acte du premier colloque sur l'employabilité et l'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur. Briska: Consortium des universités algériennes Skikda, Biskra, Guelma, Oum el Bouaghi et Tébessa.

2008. Pour bien accompagner le maintien professionnel selon les tiers de carrière, mieux vaut ratisser large afin de ne pas manquer la cible. Texte inédit. http://jacqueslimoges.com 2007. Le maintien professionnel, une valse à trois tiers où temps et espace cherchent à mener le bal. Carriérologie 11 (1-2) 243-250.

LIMOGES, J. (2006). L'adulte et le maintien professionnel; une valse à trois tiers où Temps et Espace cherchent à mener le bal " Carriérologie 11(1).

LIMOGES, J. et BRISEBOIS, M. (2006). Le maintien professionnel et la gestion de carrière. Évaluation de groupes expérimentaux dans la cadre de la Fonction publique fédérale du Canada. (Non publié).

LIMOGES, J. et DOYON, D. (2006). Pour bien accompagner le maintien professionnel selon les tiers de carrière. Dans BOUTINET, J. et PINEAU, G. (2006). Le travail des paradoxes dans l'accompagnement. Paris : Dunod.

LIMOGES, J., LAMPRON, C., CÔTÉ, C. et DOYON, D. (2006). Mi-Tien, Guide d'animation du maintien professionnel au 2e tiers de carrière. Sherbrooke : GGC éditions.

LIMOGES, J. (2005). Les stratégies de maintien au travail : s'accompagner pour mieux accompagner. Actes du Colloque 2005 de Perce-neige tenu à Paris.

LIMOGES, J. (2005). Carriérologie, transitions et accompagnement. Actes du Colloque international de Fontevraud tenu à Fontevraud.

LIMOGES, J. et DOYON, D. (2005). L'accompagnement du maintien professionnel selon les tiers de carrière. Actes du congrès international de l'AIOSP tenu à Lisbonne.

LIMOGES, J. (2004). Pour un troisième tiers de carrière porteur de vie. Vade Mecum. Sherbrooke : GGC éditions.

LIMOGES, J. (2004). Plan et Devis pour bien de maintenir en orbite autour du travail au premier tiers de sa carrière. Guide du participant. Sherbrooke : GGC éditions.

LIMOGES, J. LAMPRON, C. et SÉGUIN, C. (2004). Bien de maintenir en orbite autour du travail au premier tiers de la trajectoire de sa carrière. Guide d'animation. Sherbrooke : GGC éditions.

LIMOGES, J. (2003). L'orientation et les groupes dans une optique carriérologique. Sherbrooke : GGC éditions (nouvel éditeur).

LIMOGES, J. et LAHAIE, R. (2000). Dossier diagnostico-évolutif de l'insertion professionnelle. Québec : Septembre Éditeur.

LIMOGES, J. et LAHAIE, R. (1998). OPTRA, programme cadre d'insertion professionnelle. Québec : Septembre Éditeur.

LIMOGES, J. (1996). Le génie québécois. Essai ontologique sur les idéaux identitaire d'un peuple. St-Zénon : Louise Courteau, Éditrice.

LIMOGES, J. (2003). Le maintien et son accompagnement. Carriérologie  9 (1) 169-190.

LIMOGES, J. (2003). Des démarches d'insertion et d'employabilité aux stratégies de maintien professionnel. Carriérologie 9 (2) 281-305.

LIMOGES, J. (2002). L'entraide vocationnelle. Carriérologie 8 (3) 321-350. 

LIMOGES, J. (2002).  La montée des androgynies comme composante identitaire. Carriérologie 8 (1) 67-68.

LIMOGES, J. (2001). Stratégies de maintien au travail, Québec : Édition Septembre.

LIMOGES, J. (1999). À l'aube du 21e siècle, le conseil d'orientation scolaire et professionnelle. Carriérologie 7 (3-4) 195-218.

LIMOGES, J et LAHAIE, R. (2000). Dossier diagnostico-évolutif de l'insertion professionnelle, Québec : Septembre Éditeur. 

LIMOGES, J. (1999). L'expérience de retrait comme forme de brouillage en gestion de carrière. Éducation permanente, 138, 87-95. 

LIMOGES, J. et LAHAIE, R. (1998). OPTRA, programme cadre d'insertion professionnelle, Québec : Septembre Éditeur.

LIMOGES, J. et M.C. GUÉDON (1998). Le diagnostic de l'exclusion professionnelle: comparaison des résultats à l'aide de deux instruments. Revue canadienne de counseling, 32(2), 138-149. 

LIMOGES, J. (1996). Le génie québécois : Essai ontologique sur les idéaux identitaires d'un peuple. Saint-Zénon, Louise Courteau, Éditrice. 

LIMOGES, J. (1996). S’entraider. Sherbrooke, Éditions du CRP.

LIMOGES, J. (1996). Les services d’insertion socioprofessionnelle ou l’heure de vérité pour l’éducation des adultes. L’orientation, 9(2), 14-15.

LIMOGES, J. (1995). L’intégration au travail : un besoin persistant. In Intégration à l’emploi des personnes défavorisées, actes du colloque tenu à l’ACFAS. Publications Québec.

LIMOGES, J. (1995). Québec mutual Help : the Merging of Cultures and Influences. Peer Facilitator Quaterly, 11(1), 8-12. 

LIMOGES, J. (1995). Mutation de carrière : enjeux personnels et sociaux. Carriérologie, Été 95, 141-158.

Mentions récentes

2010. Prix "Pioneers" du European consortium for learning organisation (ECLO).

2007. Nommé ambassadeur de la Faculté d’éducation de l'Université de Sherbrooke

2006. Nommé membre émérite de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OCCOPPQ).

2005. Récipiendaire du Prix pour du matériel de formation et de counseling de l'Association canadienne de counseling (ACC). (premier récipiendaire canadien-français).

2003. Récipiendaire du Prix Stu-Conger de leadership en consultation professionnelle et en avancement de la carrière de la Fondation canadienne pour l'avancement de la carrière (Premier récipiendaire canadien-français).

Mise à jour le 2 août 2010