Formations EDIA
L’EDIA se vit chaque jour à travers d’abord une ouverture d’esprit et une prise de conscience de nos perceptions. Contribuer à l’inclusion passe par des gestes simples et des actions concrètes à adopter au quotidien.
Afin de soutenir le développement de ces compétences essentielles, l'UdeS met à la disposition de sa communauté une variété de formations et d’activités de sensibilisation. Ces occasions d’apprentissage permettent à chacune et chacun de contribuer activement à un environnement plus équitable, diversifié et accueillant.
Formation destinée à toute la communauté
Voici une formation conçue pour démystifier certaines notions en matière d'EDIA, enrichir vos connaissances et vous outiller afin d'être des personnes alliées de l'inclusion.
L'EDIA pour s'accomplir et contribuer
- Formation en ligne sur Moodle
Suivez cette formation à votre rythme! - Objectifs
Développer de bonnes pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu universitaire (Comprendre les concepts, reconnaître son importance, identifier les mécanismes et les actions). - Durée
Environ 45 minutes (3 blocs de 15 minutes)
Formations pour les membres du personnel
Différentes formations sont offertes en cours d'année à l'ensemble des membres du personnel.
- Formation sur la rédaction inclusive
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'UdeS pour favoriser un environnement inclusif. - Atelier de sensibilisation à l’interculturel
Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.