Documents officiels
Plusieurs documents officiels ont été travaillés et révisés au fil du temps avec une préoccupation relative à l'équité, la diversité et/ou l'inclusion.
Cette révision est en mode continu et tous ces documents appuient la volonté de l'Université de s'inscrire dans un changement de pratiques à long terme.
Politiques et règlements
- Politique sur la promotion des droits fondamentaux des personnes et la prévention de toute forme de harcèlement et de discrimination
- Politique linguistique
- Politique d'accès à l'égalité pour les femmes
- Politique sur l'ombudsman des étudiantes et des étudiants
- Règles relatives aux choix des candidatures aux titres de docteure ou docteur d'honneur et de professeure ou de professeur émérite
- Politique relative aux parents aux études
- Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel
Directives, normes et procédures
- Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada (régissant la dotation des postes de titulaires de Chaires de recherches du Canada)
- Directive relative à la remise d'un prix grande distinction à une entreprise ou à un organisme qui reflète les valeurs de l'Université
- Directive relative à l'intégration des étudiantes et des étudiants en situation de handicap
- Directive relative au choix du prénom, du nom ou du genre
- Directive aux cas exceptionnels d'intimidation ou de violence mettant ou pouvant mettre en danger la sécurité et la santé de personnes ou l'intégrité des biens
- Guide de dotation pour les programmes interorganismes fédéraux-transparence et équité
- Directive sur la rédaction inclusive (Voir leGuide de rédaction inclusive de l'Université de Sherbrooke et sa FAQ)