Séminaires

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Mercredi 20 mai 2026, 10 h 30 à 12 h 
Local A9-248 et en ligne

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Intervenants :

• David King-Ruel, du CUFE
• Hervé Gonnord, chercheur postdoctoral, UdeS

Quels enjeux pourraient nous mener à changer d'approche quant à nos besoins, nos modes de consommation et de production à l'aune des crises sanitaires et environnementales de plus en plus prégnantes?
Peut-on changer de paradigme sur la conception et la mise en œuvre du droit sans mieux structurer la compréhension des liens de causes à effet sur ces sujets?
Qu'est-ce que la pensée systémique? Comment peut-elle nous aider à mieux identifier les changements à opérer?

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Titres des interventions :

• L'activité anthropique, difficultés des juristes à relier les enjeux
  (Hervé Gonnord, Centre de recherche sur la régulation et le droit de la gouvernance)
• Approche systémique, révéler le système pour mieux intervenir
  (David King Ruel, Centre universitaire de formation en environnement et développement durable)
   

27 janvier 2021, de 11 h 45 à 12 h 45 | En virtuel - par Teams

Charles Gauthier, étudiant à la maîtrise en droit de type recherche

Résumé de sa présentation : La gestion environnementale intégrée est présente, sous diverses formes, dans le corpus normatif environnemental. Il est néanmoins criant, en raison des limites de certaines de ses manifestations actuelles, d’envisager ce concept autrement. À cet égard, l’approche norvégienne de l’intégration a un potentiel vivificateur tout en ouvrant la porte à une analyse écologique du droit.

24 mars 2021, de 12 h à 13 h | En virtuel - par Teams

Alexandra Bouchard

Résumé de la présentation : Cette communication portera sur les influences de la mise en œuvre de la gestion par résultats au sein du Tribunal Administratif du Travail. En effet, depuis les réformes administratives des années 2000, divers mécanismes et outils de gestion relevant de l’approche du nouveau management public et de la gestion par résultats ont été mis en place au sein de l’administration publique québécoise. Il s’agissait ainsi pour l’administration publique québécoise d’emprunter des sciences managériales, afin de permettre aux gestionnaires des organismes de prendre les décisions les plus efficaces et performantes dans les circonstances. Or, malgré ces transformations, « les instruments de gestion ne représentent pas une catégorie reconnue et homogène dans les ouvrages de droit administratif, peu importe la langue ou le système national en cause » (Mockle, 2018). Notre communication permettra, d’abord d’identifier les différents principes, outils et mécanismes mobilisés par l’administration pour mieux gérer le Tribunal administratif du Travail, et ce, afin de mieux comprendre comment ces principes et outils managériaux interagissent avec le droit administratif.