Ressources
Documentation officielle
La convention collective représente le contrat de travail entre l’employeur et vous. Ce document à valeur officiel y décrit vos droits, vos recours, les obligations de l’Université, du syndicat et de ses membres. Elle est en vigueur du 3 octobre 2023 au 31 mars 2027. Les professeurs ne peuvent la modifier sans l’accord du syndicat.
Les statuts et règlements sont les règles de fonctionnements officiels du SAREUS. Ils y détaillent notamment sa mission, ses instances, et ses procédures.
Comptes rendus écrits des assemblées générales et des rencontres du conseil syndical.
Documents à venir
Vous y trouverez les politiques du SAREUS concernant vos renseignements personnels.
Documents et formulaires utiles
Le guide syndical résume les éléments de la convention collective qui vous touchent directement. Il y inclut vos droits, vos obligations, vos recours, le travail de votre syndicat et la manière de vous y impliquer activement.
Assistante ou assistant d’enseignement
Sous la direction de la personne responsable de l’activité pédagogique, l’assistante ou l’assistant fournit une aide à la prestation d’une activité pédagogique. Excluant toutes autres tâches prévues à la présente annexe
Auxiliaire de recherche
L’auxiliaire de recherche participe aux travaux de recherche de la professeure et du professeur, de la personne chercheuse et des unités de travail.
Chargée ou chargé de laboratoire
La chargée ou le chargé de laboratoire assiste le personnel dans la réalisation d’expériences dans le cadre d’une activité pédagogique.
Commis à la remise des travaux étudiants
Cette personne classe les travaux notés aux différents trimestres dans le but de les remettre aux personnes étudiantes des programmes concernés.
Correctrice ou correcteur
Sous la supervision de la personne responsable de l’activité pédagogique, et selon ses directives, la correctrice ou le correcteur est la personne à qui l’on confie exclusivement la correction d’examens ou de travaux dirigés.
Démonstratrice ou démonstrateur
La démonstratrice ou le démonstrateur a la responsabilité de prendre en charge un groupe de personnes étudiantes pour des travaux et des démonstrations sans la présence de la personne responsable d’une activité pédagogique. Elle est appelée, dans le cadre d'une activité pédagogique, à aider la personne responsable de l’activité pédagogique dans l'exécution de sa tâche auprès des personnes étudiantes. Ses tâches peuvent comprendre le temps passé en présence des personnes étudiantes, le temps de préparation ou le temps de correction.
Monitrice ou moniteur
En présence de la personne responsable de l’activité pédagogique, la monitrice ou le moniteur a la responsabilité d’encadrer un sous-groupe des personnes étudiantes. Elle est appelée, dans le cadre d’une activité pédagogique, à aider la personne responsable de l’activité pédagogique dans l'exécution de sa tâche auprès des personnes étudiantes. Ses tâches peuvent comprendre le temps passé en présence des personnes étudiantes, le temps de préparation ou le temps de correction.
Préposée ou préposé aux activités d’évaluation des enseignements
La préposée ou le préposé aux activités d’évaluation des enseignements a la responsabilité de préparer l’horaire pour l’évaluation des enseignements, de préparer les copies des questionnaires, d’aller dans les classes pour en expliquer le but et les
bénéfices, d’expliquer comment remplir les questionnaires, de superviser la période de l’évaluation et de retourner le questionnaire
à la personne appropriée.
Préposée ou préposé aux matériels d’enseignement
La préposée ou le préposé aux matériels d’enseignement a la responsabilité d’assurer la disponibilité, l’entretien et le nettoyage du
matériel servant à l’enseignement.
Préposée ou préposé aux tests d’admission
La préposée ou le préposé participe aux différentes étapes reliées au processus de la passation des tests d’admission.
Surveillante ou surveillant d’examen
La surveillante ou le surveillant d’examen est la personne à qui l’on confie la responsabilité de donner les directives aux personnes étudiantes lors d’un examen et de s’assurer du respect de ces directives.
L’université verse le salaire par période de deux semaines.
Le salaire est indiqué dans la description de tâche des auxiliaires de recherche et d’enseignement.
Taux horaires selon la catégorie d’emploi
| Titre d'emploi | Taux horaire1 |
|---|---|
| Assistante ou assistant à l’enseignement | 23,48 $ |
| Auxiliaire de recherche | 1er cycle : 20,46 $ 2e cycle : 23,69 $ 3e cycle : 27,99 $ |
| Chargée ou chargé de laboratoire | 23,48 $ |
| Commis à la remise des travaux étudiants | 20,46 $ |
| Correctrice ou correcteur | 23,48 $ |
| Démonstratrice ou démonstrateur | 28,34 $ |
| Monitrice ou moniteur | 26,62 $ |
| Préposée ou préposé aux activités d’évaluation des enseignements | 20,46 $ |
| Préposée ou préposé aux matériels d’enseignement | 20,46 $ |
| Préposée ou préposé aux tests d’admission | 20,46 $ |
| Surveillante ou surveillant d’examen | 20,46 $ |
1 Incluant un montant de 13 % au titre des vacances, des jours fériés et autres avantages.
Si les heures prévues dans votre contrat ne vous permettent pas de compléter tout votre travail, vous pouvez remplir un formulaire de modification du contrat afin de l’augmenter. Voir les pages 39 et 40 de la convention collective.
Autres ressources
- Liste des syndicats et associations étudiantes de l’Université de Sherbrooke
- Comment travailler à l’UdeS (sites pour postuler à des emplois)?
- Bourses du SAREUS
- Soutien financier et implication (FUS)
8 bourses de 1500 $ pour le besoin financier et l'implication - Excellence (FUS)
3 bourses de 1500 $ pour l'excellence dans votre travail d'auxiliaire de recherche ou d'enseignement
- Soutien financier et implication (FUS)