Perfectionnement
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l’Université de Sherbrooke, nous valorisons le développement des compétences et la création d’une organisation apprenante, où l’apprentissage continu est au cœur de notre culture. Nous encourageons chaque membre du personnel à investir dans son développement professionnel et à enrichir ses connaissances tout au long de sa carrière.
Cet apprentissage peut prendre plusieurs formes, notamment :
- Formations individuelles et de groupes
- Conférences et colloques
- Lectures spécialisées
- Observation entre pairs et mentorat
- Participation à des groupes d’apprentissages, des activités de codéveloppement, des communautés de pratique
- Etc.
Pour favoriser votre posture d’apprenante ou d’apprenant, nous vous encourageons à vous fixer des objectifs de développement et à en discuter avec votre personne gestionnaire ou une personne mentore. À cet effet, l'outil CAP est à votre disposition
À consulter dans cette rubrique :
- Demandes de perfectionnement
- Développement personnel TI
- CAP sur mon développement