Microprogramme de 2e cycle en gestion avancée des équipes en santé et services sociaux
Ce microprogramme de 2e cycle vise à développer des compétences avancées en gestion d’équipes dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Il permet aux participantes et participants d’acquérir des savoirs essentiels autour de quatre axes fondamentaux : la gestion de projets, la gestion des personnes, l’utilisation des données pour une prise de décision éclairée, ainsi que la promotion d’un environnement de travail sain et productif.
Ce qui distingue ce programme
Le programme permet de :
- Développer des compétences en gestion de projets.
- Renforcer les capacités de gestion des personnes.
- Utiliser efficacement les données comme outil décisionnel.
- Favoriser un milieu de travail sain, productif et mobilisateur.
Particularités du programme
- Niveau : 2e cycle
- Crédits : 15 crédits
- Régime : Temps partiel, études régulières
- Trimestres d’admission : Automne, Hiver
- Lieu : Campus principal de Sherbrooke ou campus de Longueuil
Ce programme est à accès restreint et s’adresse exclusivement aux gestionnaires occupant un poste cadre ou identifiés comme relève des cadres.
Public cible
Le programme cible :
- Les gestionnaires en poste dans le réseau de la santé et des services sociaux.
- Les personnes identifiées comme relève des cadres.
- Les professionnelles et professionnels désirant renforcer leur posture de leadership dans un environnement complexe et en transformation.
Parcours de formation
Le microprogramme comprend 15 crédits obligatoires, répartis comme suit :
Cours (3 crédits chacun)
- GES761 – Gestion de projets
- GES762 – Gestion des personnes
- GES763 – Santé organisationnelle et mieux-être des équipes
- GES764 – Culture de la donnée au service des équipes
Projets d’intégration (1 crédit chacun)
Avantages du programme
Ce microprogramme permet :
- D’acquérir une compréhension approfondie des pratiques avancées de gestion d’équipes.
- D’intégrer l’utilisation des données dans un contexte décisionnel stratégique.
- D’améliorer le bien-être organisationnel et la performance des équipes.
- De renforcer la capacité à gérer des projets complexes dans le réseau de la santé.
Des questions?
Prenez rendez-vous avec notre coordonnatrice académique, Vicky Desrosiers.