Conférencières et conférenciers
Kathy Beaupré-Boivin est cofondatrice de l’OBNL Les académiques et doctorante en éducation. Son parcours en recherche l’a amenée à s’impliquer dans divers projets liés au développement professionnel, aux stratégies d’enseignement et à la persévérance aux cycles supérieurs.
Dans le cadre de son doctorat, elle s’intéresse à la saine productivité en recherche. À travers Les académiques, elle développe des formations et des outils afin de soutenir la relève dans le développement des compétences nécessaires à un parcours académique efficace, porteur de sens et de bien-être.
Oumaima Chaib
Oumaima Chaib détient un doctorat en génie chimique et génie biotechnologique, et occupe actuellement le poste d’agente à la recherche à l’Université de Sherbrooke. Son parcours académique débute par l’obtention d’un baccalauréat avec mention très bien en Génie des Procédés Chimiques et Pharmaceutiques, à la Faculté des Hydrocarbures et de Chimie.
Par la suite, elle poursuit ses études en France, où elle obtient un diplôme de Master recherche en Ingénierie Biomédicale et Pharmaceutique, avec une spécialisation en Pharmacotechnie et Cosmétologie, à l’Université Claude Bernard Lyon 1.
Au cours de ses études et de sa carrière professionnelle, Oumaima a développé une expertise variée, couvrant des domaines allant de la rhéologie des systèmes granulaires à la valorisation des déchets organiques par biométhanisation. Son engagement en recherche se traduit dans sa participation à des projets de recherche en collaboration avec des entreprises québécoises.
En parallèle de ses activités de recherche, Oumaima s’investit dans le volet académique en prenant activement part à la gestion de projets et d’équipes de recherche, ainsi qu’à la rédaction scientifique, incluant la rédaction d’articles scientifiques et de demandes de subventions de recherche.
Forte de ses compétences et de son engagement, Oumaima continue de contribuer à l’avancement de la recherche à l’Université de Sherbrooke en tant qu’agente à la recherche à la plateforme SAFARI, mettant ainsi à profit ses expertises pour soutenir les projets de recherche et promouvoir l’excellence académique.
Ibrahim Diarra
Professionnel dévoué détenant une expertise dans l’acquisition de talents ainsi que les ressources humaines, Ibrahim Diarra détient un parcours académique international qui inclut l'obtention d'un baccalauréat en relations industrielles de l'université Laval en 2014, ainsi qu’un diplôme en sciences économiques et sociales acquis au Prytanée National Militaire en France.
Passionné par la gestion du talent et les technologies de l’information, il a accumulé une expérience professionnelle diversifiée qui reflète son engagement envers l'excellence.
Il débute sa carrière en 2014 en tant que consultant en ressources humaines dans le domaine industrielle puis oriente sa carrière en 2017 vers l’industrie des services gérés. En plus de guider et d'accompagner les consultants techniques dans leur recherche de mandats, il a également élaboré des stratégies d'acquisition de talents et a joué un rôle clé dans la définition de la marque employeur.
En 2019, il est responsable du recrutement des talents en Intelligence d'Affaires et Actuariat pour une grande coopérative d’assurance canadienne.
Depuis 2022, il embrasse les défis du monde de l’intelligence artificielle en supportant la fonction RH d’un grand pôle de recherche mondiale en intelligence artificielle.
Ibrahim est également un membre engagé de la communauté, il à contribuer aux travaux du comité d'inspection professionnelle de l'ordre des conseillers en ressources humaines en tant que membre. Il à également siégé sur le conseil d’administration d’un organisme à but non lucratif dédié à accompagner et outiller les familles.
Il a notamment reçu la distinction Top Recruiter Canada 2022, reconnaissance venant cristalliser son expertise dans l’acquisition du talent.
Entrepreneur dans l’âme, il fonde Quantum Talent afin de supporter des personnes à la recherche de conseils, d’outils et de solutions dans le cadre d’une recherche d’emploi, d’une reconversion professionnelle ou dans la recherche d’un meilleur alignement professionnel.
Son parcours illustre une fusion harmonieuse entre la passion pour les nouvelles technologies, l'impact positif sur les communautés et l'engagement social continu.
Khaoula Alaoui Mamoun
Khaoula Alaoui Mamoun occupe actuellement le poste de directrice adjointe au Centre compétences recherche+ (CR+) de l’Université de Sherbrooke tout en poursuivant ses études doctorales en management et ressources humaines à l’École de gestion.
Ses recherches se concentrent notamment sur l’impact des soft skills des gestionnaires de projet sur la mobilisation de l’équipe et la réussite des projets. En plus de ses activités de recherche, elle enseigne à l’UdeS depuis plusieurs années en tant que chargée de cours, animant notamment des cours et des ateliers sur la valorisation des compétences transversales et professionnelles pour les personnes étudiantes aux cycles supérieurs.
Khaoula possède également une expérience significative en tant que conseillère en développement des compétences, ayant travaillé pendant plus de cinq ans au ministère des Ressources naturelles Canada (RNcan), où elle a aidé de nombreux fonctionnaires, dont des ingénieurs, des gestionnaires et des cadres supérieurs à acquérir et à perfectionner leurs compétences professionnelles et transversales. Elle a joué un rôle majeur dans la conception d’un outil interactif destiné au développement des compétences transversales des fonctionnaires fédéraux, ce qui lui a valu le prix du leadership en ressources humaines du gouvernement du Canada ainsi que le prix de l’innovation de Ressources naturelles Canada (RNCan). Elle est fortement impliquée dans les enjeux liés à l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeS. En outre, elle est conférencière reconnue dans les domaines des ressources humaines et du management.