Orientations
Orientation | Objectif visé |
| Rémunération et conditions d’exercice | Obtenir une rémunération juste et compétitive |
| Reconnaître le droit de propriété intellectuelle | |
| Conserver les emplois professionnels | |
| Conciliation travail-vie personnelle | Favoriser la flexibilité et améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle |
| Améliorer les vacances/congés et offrir plus de souplesse | |
| Formaliser le télétravail | |
| Charge de travail et santé organisationnelle | Réduire la surcharge et clarifier les responsabilités |
| Dotation, mobilité et sécurité d’emploi | Favoriser la stabilité et la mobilité interne |
| Protéger les membres en cas de fin de contrat | |
| Assurer la stabilité et la sécurité des personnes professionnelles de recherche | |
| Perfectionnement | Soutenir le développement professionnel |
| Retraite | Reconnaître la contribution des membres temporaires de longue date |