Fusion et Négos 2021

La fusion des unités A et B confirmée: un grand syndicat pour l'ensemble de nos membres!

Une étape historique est franchie pour l'APAPUS : le Tribunal administratif du travail (TAT) accepte la requête en fusion de unités d'accréditations de l'APAPUS (Unité A) et de l'APAPUS-recherche (Unité B). La décision a été rendue récemment par l'organisme.
Ce regroupement était souhaité depuis des années par les dirigeants syndicaux et les demandes en ce sens se sont intensifiées au cours des deux dernières années, notamment auprès de la direction de l'UdeS.
Pour le comité exécutif de l'APAPUS, il s'agit d'une avancée significative qui vise à réduire les disparités entre les membres des deux groupes de professionnels.

Pour le moment, les deux conventions collectives régissant les conditions de travail des membres des deux unités continuent de s'appliquer. Seule une nouvelle convention négociée, entérinée en assemblée, puis signée par le syndicat et l'employeur pourront apporter des changements aux droits et aux conditions de travail des membres du syndicat. Les négociations débuteront au cours du printemps 2021. [Lire l'article]

Ajouts bonifiant la convention A

Nouvelles dispositions dans l'Unité A

Rendez-vous médicaux et dentaires

Dans la convention de l'Unité A, les personnes professionnelles régulières, en probation, et les personnes contractuelles ayant plus de 180 jours effectivement travaillés peuvent se rendre à un rendez-vous chez un médecin sur les heures de travail sans perte de traitement. Cette possibilité est désormais bonifiée pour deux autres types de rendez-vous:
  • Consultation et traitement chez le dentiste
  • Rendez-vous pour tout acte payable par la Régie de l'assurance maladie du Québec
Voir la lettre d'entente

Retraite graduelle
 
En règle générale, la modalité de retraite graduelle prévue dans la convention de l'Unité A prévoyait que la personne professionnelle réduise sa charge de travail à mi-temps pendant deux ans, et complète sa rémunération en utilisant à l'avance l'allocation de retraite, normalement versée au moment de la retraite définitive. De cette façon, les gens travaillaient pendant leurs deux dernières années tout en recevant leur rémunération comme s'ils étaient à plein temps, continuant de cotiser à leur régime de retraite. La nouvelle modalité permet de répartir différemment sa charge de travail, par exemple en travaillant à temps plein la 1re année, mais en étant en congé durant le 2e année, tout en continuant de recevoir sa rémunération à chaque deux semaines.

 Voir la lettre d'entente

Textes des droits parentaux

Tel qu'il en a été fait mention lors de l'Assemblée générale de mai 2018, l'APAPUS a procédé, avec l'Université, à une révision complète des textes des droits parentaux de l'Unité A. Ce travail n'entraîne pas de perte de droits pour les membres, et visait les objectifs suivants.:
  • Éliminer certaines incohérences
  • Uniformiser le texte et l'usage d'acronymes
  • Simplifier et clarifier certains passages
  • Rapprocher les texte de ceux de la convention de l'Unité B, pour les portions similaires
Nous vous invitons à porter attention aux règles d'interprétation sur les notions de paragraphe, alinéas etsous-alinéas qui sont modifiées dans le nouveau texte, et qui apparaissent dans la lettre d'entente.

Voir la lettre d'entente et les nouveaux textes des droits parentaux