La fusion des unités A et B confirmée par le TAT
L'APAPUS : un grand syndicat pour l'ensemble de nos membres!
Une étape historique est franchie pour l'APAPUS : le Tribunal administratif du travail (TAT) accepte la requête en fusion de unités d'accréditations de l'APAPUS (Unité A) et de l'APAPUS-recherche (Unité B). La décision a été rendue récemment par l'organisme. Ce regroupement était souhaité depuis des années par les dirigeants syndicaux et les demandes en ce sens se sont intensifiées au cours des deux dernières années, notamment auprès de la direction de l'UdeS. Pour le comité exécutif de l'APAPUS, il s'agit d'une avancée significative qui vise à réduire les disparités entre les membres des deux groupes de professionnels. «Nous sommes ravis que la demande ait été acceptée et nous saluons le fait que l'employeur a fait preuve d'ouverture et de collaboration devant notre souhait de réunir l'ensemble des professionnels dans un seul et même groupe», dit le président Robin Renaud. «Nous espérons qu'à moyen terme, cela va instiller une meilleure reconnaissance des professionnelles et professionnels de recherche et ultimement permettre d'offrir à certains d'entre eux de meilleures perspectives de carrière au sein de l'UdeS. Les professionnels du secteur administratif et pédagogique ont fait preuve de solidarité et accepté majoritairement ce projet de fusion. Nous avons à cœur de bonifier les conditions de travail de l'ensemble de nos membres et plusieurs objectifs visent à améliorer les conditions de la majorité de nos membres. Avec la fusion, le groupe des professionnels compte désormais environ 1100 membres et pourra parler d'une seule voix, plus forte.» Volonté des membres En février 2020, puis en janvier 2021, les membres des deux unités avaient été consultés lors de quatre assemblées générales de section portant sur ce projet. L'an dernier, l'exécutif syndical demandait le mandat d'amorcer des discussions pour établir le bienfondé du projet et en début d'année 2021, le mandat recherché était celui de déposer une demande formelle de fusion. L'employeur ne s'est pas objecté à cette demande et une lettre conjointe proposant le libellé d'un nouveau certificat d'accréditation a été déposée aux autorités compétentes qui ont accepté la requête. Peu de changements dans l'immédiat Pour le moment, les deux conventions collectives régissant les conditions de travail des membres des deux unités continuent de s'appliquer. Seule une nouvelle convention négociée, entérinée en assemblée, puis signée par le syndicat et l'employeur pourront apporter des changements aux droits et aux conditions de travail des membres du syndicat. Les négociations débuteront au cours des prochaines semaines. Des balises plus claires pour amorcer les négociations Lors des assemblées de janvier 2021, l'exécutif demandait un mandat pour amorcer les négociations -- même dans l'attente de la décision du TAT concernant la fusion. Cet enjeu étant maintenant éclairci, le comité de négociations aura davantage les coudées franches pour négocier les termes du nouveau contrat de travail, incluant l'intégration des deux groupes dans un seul document. |
Les grands jalons historiques de l'APAPUS ·1973 : Création de l'APAPUS par l'Université afin de réunir le personnel professionnel et les personnes cadres intermédiaires ·1989 : L'APAPUS devient un syndicat et regroupe désormais uniquement le personnel professionnel administratif et pédagogique. Les gens de la recherche ne sont pas syndiqués ·1998 : Première convention de la section B - Recherche, après plusieurs années de démarches ·2021 : Fusion des unités d'accréditations |