Loi sur l'équité salariale
Nouvel affichage des résultats du programme de maintien de l'équité salariale pour le groupe du personnel chargé de cours rattaché au SCCCUS
Conformément aux dispositions de la Loi sur l’équité salariale, l'Université de Sherbrooke informe les membres de son personnel que, suivant les demandes de renseignements et les observations reçues relativement au 1er affichage de l’évaluation du maintien de l’équité salariale (2025) pour le groupe du personnel chargé de cours rattaché au SCCCUS, aucune modification n'a été apportée.
Les membres de ce groupe sont invités à prendre connaissance de leur deuxième affichage des résultats en suivant le lien indiqué sous « Informations complémentaires ».
Une personne salariée ou une association accréditée représentant des personnes salariées qui croit que l’employeur n’a pas évalué le maintien de l’équité salariale conformément à la Loi peut porter plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail dans les 60 jours du nouvel affichage. Ce type de plainte doit être déposé au moyen du formulaire de plainte prescrit par la Loi.
Rappelons que les affichages du présent exercice de maintien de l'équité salariale et ceux des années antérieures peuvent être consultés dans l'intranet du Service des ressources humaines à l'adresse suivante :
https://www.usherbrooke.ca/intranet-srh/conditions-de-travail/equite-salariale/scccus