Rassemblement du personnel de l'UdeS les 16 et 19 octobre 2017- Invitation du recteur et de son équipe

La direction de l’Université a convié l’ensemble du personnel à des activités de rassemblement à Sherbrooke et à Longueuil.

À Longueuil : Dîner-rencontre du personnel
Date : Lundi 16 octobre 2017
Heure : 12 h à 13 h 30  
Lieu : Campus de Longueuil, salle L’entre-cours, au B1

À Sherbrooke : 5 @ 7 du personnel
Date : Jeudi 19 octobre 2017
Heure : 16 h 30 à 19 h
Lieu : Campus principal, Centre culturel, foyer du balcon du Mont-Orford

LIBÉRATION DU PERSONNEL

Compte tenu de ce qui précède, le Service des ressources humaines demande à la direction des facultés et services de favoriser dans la mesure du possible la participation des membres de son personnel à l’une ou l’autre des rencontres, en fonction de leur lieu de travail.

Dans tous les cas, si les besoins de la faculté ou du service l'exigent, une ou des personnes salariées peuvent être requises pour poursuivre l’exécution de leur travail malgré les dispositions qui suivent.

• Le lundi 16 octobre, le personnel du Campus de Longueuil qui travaille habituellement sur l’heure du midi peut bénéficier d’une libération de 12 h à 13 h 30.
• Le jeudi 19 octobre, le personnel du Campus de la santé peut bénéficier d’une libération à compter de 16 h (pour tenir compte du temps de déplacement) si son horaire habituel dépasse cette heure.
• Le jeudi 19 octobre, le personnel du Campus principal peut bénéficier d’une libération à compter de 16 h 15 si son horaire de travail habituel dépasse cette heure.

La durée de cette libération vaut pour la période qui aurait été travaillée n’eut été de l’avis de libération (ex. : 1 h de libération dans le cas du personnel libéré à 16 h et dont l’horaire de travail régulier se termine en temps normal à 17 h).

Le personnel de soutien de l'Université qui bénéficiera d’une période de libération sera rémunéré pour une journée régulière de travail. Pour la durée de la libération, il n'y aura pas de cumul de temps admis à la banque de l'horaire variable.

Enfin, les personnes qui ne désirent pas participer à cette activité sont tenues de demeurer à leur poste de travail respectif, en fonction de leur horaire de travail habituel.