Description du programme

Certificat en santé et sécurité du travail

Cette page était à jour le 23 avril 2014 et constitue la version officielle de ce programme. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

Campus principal

819 821-7303 (téléphone)
819 821-7312 (télécopieur)
certificatsst.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

Campus de Longueuil

450 463-1835, poste 61732 (téléphone)
1 888 463-1835, poste 61732 (numéro sans frais)
450 670-1848 (télécopieur)
certificatsst.longueuil.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

RESPONSABILITÉ

Faculté d'administration

LIEUX DE FORMATION ET TRIMESTRES D'ADMISSION

  • Sherbrooke et Longueuil  : admission aux trimestres d’automne, d’hiver et d’été

OBJECTIFS

Permettre à l'étudiante ou à l'étudiant :

  • d'acquérir les connaissances multidisciplinaires de base de même que les habiletés nécessaires à une intervention efficace en santé et sécurité du travail;
  • d'acquérir, dans le premier module, des connaissances relatives à la législation, à l'hygiène du travail, à l'ergonomie, aux relations de travail, aux procédés industriels et à la sécurité du travail;
  • d'acquérir, dans le second module, les habiletés nécessaires à l'identification des principaux agents agresseurs et des risques à la sécurité du travail, et à la gestion des outils et techniques de prévention appropriés.

ADMISSION

Condition générale

Condition générale d'admission aux programmes de 1er cycle de l'Université
(cf. Règlement des études)

RÉGIMES DES ÉTUDES ET D'INSCRIPTION

Régime régulier à temps partiel

CRÉDITS EXIGÉS : 30

PROFIL DES ÉTUDES

Module Connaissances de base en santé et sécurité du travail

Activités pédagogiques obligatoires (18 crédits)

SST 201Introduction à l'ergonomie (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 201

3 cr.

Introduction à l'ergonomie

Cible(s) de formation

Apprendre à analyser un poste de travail avec l'approche ergonomique.

Contenu

Concepts fondamentaux relatifs à l'interaction de l'homme au travail avec son environnement. Stress, fatigue, entraînement et performance humaine. Agencement du matériel, de l'espace et de l'horaire. Charge mentale, rythme et cadence de travail. Méthodes d'analyse des contraintes d'un poste de travail.


SST 204La santé et sécurité et la dynamique des relations de travail (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 204

3 cr.

La santé et sécurité et la dynamique des relations de travail

Cible(s) de formation

S'initier à l'organisation de la santé et de la sécurité dans les entreprises.

Contenu

Diverses conceptions patronales et syndicales; structure du mouvement syndical, relations patronales-ouvrières dans l'entreprise et rôle social du patronat; négociation collective, implication économique; administration du personnel : fonction du personnel, utilisation rationnelle des ressources humaines, recrutement, sélection, placement et formation.


SST 205Législation en santé et sécurité du travail (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 205

3 cr.

Législation en santé et sécurité du travail

Cible(s) de formation

Connaître la législation en santé et sécurité du travail.

Contenu

Les notions juridiques de base; les styles de justice naturelle; les contrats de travail; analyse spécifique de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de ses règlements principaux.


SST 208Hygiène du travail (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 208

3 cr.

Hygiène du travail

Cible(s) de formation

Être capable de définir l'hygiène du travail et le contexte dans lequel se déroule le travail du spécialiste en hygiène.

Contenu

Ce cours comportera des notions de base pour comprendre les agresseurs suivants : les radiations ionisantes et non ionisantes, les agresseurs biologiques et les agresseurs chimiques. Dans chaque cas, on expliquera la nature de l'agresseur, ses effets sur la santé, les moyens de protection et prévention ainsi que la législation applicable. Les expositions à des substances multiples ainsi que la méthode de Brieff et Scala seront incluses dans l'aspect de la réglementation.


SST 312Gestion en santé et sécurité du travail (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 312

3 cr.

Gestion en santé et sécurité du travail

Cible(s) de formation

Acquérir des habiletés dans le domaine de la gestion afin d'être capable d'utiliser les sources d'information disponibles (SIMDUT), de monter un dossier pour les instances de révision de la CSST et d'analyser le dossier de cotisation d'une entreprise.

Contenu

Gestion de projet, sources d'information, comptabilité appliquée à la SST, procédures de révision dans la pratique.


SST 315Santé et travail (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 315

3 cr.

Santé et travail

Cible(s) de formation

Connaître les principes généraux en épidémiologie et en toxicologie pour les agents agresseurs les plus répandus et portant atteintes à la santé des travailleuses et travailleurs et les maladies qu'ils engendrent.

Contenu

Rappel de bases anatomiques, physiologiques, pathologiques. Permettre d'acquérir une compréhension suffisante des mécanismes d'action des agents agresseurs sur l'organisme humain. Composant du programme de santé. Les pathologies associées à l'organisation du travail : stress, épuisement professionnel, violence au travail.


Module Intervention en santé et sécurité du travail

Activités pédagogiques obligatoires (12 crédits)

SST 203Procédés industriels et sécurité (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 203

3 cr.

Procédés industriels et sécurité

Cible(s) de formation

Connaître les principaux procédés industriels et les dangers qu'ils peuvent créer pour la travailleuse ou le travailleur.

Contenu

Les principales étapes; techniques utilisées en prévention d'accidents; différents concepts et leurs liens avec la prévention; la tenue des registres et l'analyse; enquête et analyse d'accident; analyse sécuritaire des tâches; planification des situations d'urgence.


SST 302Stratégie d'intervention (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 302

3 cr.

Stratégie d'intervention

Cible(s) de formation

Apprendre à concevoir et à établir un plan d'intervention efficace en milieu de travail en vue de modifications environnementales et de mesures de prévention ou de surveillance.

Contenu

Connaissance des principaux éléments du changement planifié : facteurs de résistance, modes d'intervention des agents de changement, plan de communication et de marketing, mécanismes de contrôle.

Préalable(s)


Avoir obtenu 6 crédits


SST 313Projet d'intervention (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 313

3 cr.

Projet d'intervention

Cible(s) de formation

Procéder à l'implantation, à la gestion et à l'évaluation d'un programme de prévention en santé et sécurité du travail, au terme d'une enquête et d'une analyse effectuées dans un milieu de travail.

Contenu

Direction, étape par étape en classe, des travaux menant à la réalisation de l'objectif principal du cours.

Préalable(s)

SST 302


SST 319La santé et sécurité et l'environnement (3 cr.)

Description de l'activité pédagogique

SST 319

3 cr.

La santé et sécurité et l'environnement

Cible(s) de formation

Acquérir des connaissances de base sur les problèmes environnementaux qu'auront à résoudre les intervenantes et intervenants en santé et sécurité du travail; développer des compétences de gestion en assurant l'intégration des défis environnement et santé et sécurité.

Contenu

La SST et l'environnement. Lois et règlements en environnement. Les agresseurs de l'environnement. Gestion des déchets dangereux. Gestion des déchets solides. Politique en environnement. Plan d'urgence environnemental. Certificat d'autorisation. Poitiers