Est-ce que les TI peuvent favoriser l’inclusion des personnes avec TDA/H dans un contexte de travail hybride ?

Filières de recherche : Administration des affaires, Informatique de gestion, management

L’inclusion des employés avec TDA/H est un enjeu majeur dans les milieux de travail hybrides. Ce projet explore comment les technologies de l’information (TI) peuvent soutenir ou nuire à cette inclusion, en répondant aux appels pour des recherches à fort impact sociétal et en contribuant à des pratiques organisationnelles plus équitables.

Concrètement, votre rôle :

• Participer à la conception et à la réalisation d’une étude quantitative par sondage
• Collecter et analyser des données auprès d’employés avec et sans TDA/H
• Comparer les perceptions et pratiques liées à l’utilisation des TI dans un contexte hybride
• Collaborer à la rédaction d’articles scientifiques et à la diffusion des résultats

Ce projet s’appuie sur une première étude qualitative et vise à approfondir les connaissances par une approche quantitative. Il mobilise des méthodes de sondage et d’analyse statistique pour comparer les expériences des employés avec et sans TDA/H dans des environnements hybrides, en lien avec l’usage des TI.