L’UdeS se hisse au 2^e rang des meilleurs employeurs au Canada

Pour sa culture organisationnelle vivante, collaborative et inspirante, l’Université de Sherbrooke fait sa marque en accédant au 2^e rang des meilleurs employeurs au Canada du magazine Forbes.

Ce classement vise à reconnaître les entreprises et les organisations où le personnel se sent reconnu, peut s’épanouir et bénéficie d’une culture forte, inclusive et engageante.

Cette reconnaissance nationale vient confirmer l’importance que nous accordons à la qualité de l’expérience vécue par les membres de notre personnel. À l’UdeS, nous travaillons chaque jour à créer un environnement où les personnes se sentent soutenues dans leur évolution. C’est grâce à l’engagement de notre personnel que nous pouvons continuer à faire évoluer nos pratiques et à bâtir un milieu de travail toujours plus inspirant et attrayant.

Martin Bisaillon, vice-recteur aux ressources humaines et au développement de la communauté

Une expérience de travail vivante, humaine et stimulante

À l'UdeS, le personnel est composé de plus de 8800 personnes qui évoluent dans un environnement de travail reconnu pour sa richesse humaine, son ouverture et son dynamisme. Au cœur de cette culture unique se trouve l’expérience quotidienne vécue par les employées et les employés.

Évoluant au Service des immeubles, Marc met en lumière la force du travail d’équipe : « Ce que j’aime le plus, c’est la collaboration au sein de mon équipe de techniciens et la confiance que mes supérieurs me témoignent. Je sens que je peux partager mon expérience et que c’est apprécié. »

Joëlle, qui fait partie du Service des communications, souligne le caractère vivant et stimulant de l’UdeS. Elle aime particulièrement l’esprit de collaboration entre collègues, de même que la beauté du campus et la proximité du Mont-Bellevue, qui contribuent à la qualité de vie au travail.

Une culture organisationnelle qui fait grandir

Pour Marie‑France, professeure, la possibilité de continuer à se développer, à explorer et à se dépasser constitue un moteur essentiel de sa motivation et de son attachement à son travail.

L’apprentissage continu est une composante essentielle de l’expérience UdeS. L’établissement propose un large éventail d’activités de perfectionnement ainsi que des formations et des conférences sur des enjeux contemporains, comme la sécurité psychologique, le mieux-être au travail ou la gestion du stress.

Cette culture de développement est justement l’un des points qui ont amené Jean-Marie à se joindre à l'UdeS pour donner un nouveau souffle à sa carrière en administration : « Évoluer dans un milieu universitaire, ça garde l’esprit jeune, et plusieurs possibilités s'ouvrent à moi pour évoluer et assumer de nouvelles responsabilités. »

En parallèle, l’UdeS mise sur une culture de reconnaissance forte. Des initiatives comme les Prix Inspiration mettent notamment en valeur l’engagement et l’esprit d’équipe, tandis que les Journées du personnel, qui rassemblent chaque année plus de 1400 collègues, favorisent les échanges, la collaboration et le plaisir de se retrouver.

Envie de joindre votre nature à la nôtre?
L'UdeS est toujours à la recherche de nouveaux talents dans divers domaines pour réaliser et soutenir sa mission d'enseignement, de recherche et de création. Consultez nos offres d'emploi et inscrivez-vous à notre service d'alerte-emploi!

À propos de l'enquête du magazine Forbes
L’enquête de Forbes est menée par voie électronique et concerne les entreprises et organisations canadiennes employant plus de 500 personnes (excluant le secteur des services gouvernementaux). 

Les résultats se basent sur quelque 40 000 réponses. Les sondages sont remplis de façon anonyme et sur une base volontaire. Les employeurs ne sont pas impliqués dans le processus.

Le classement prend en compte des données recueillies au cours des trois dernières années.