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Avis de libération du personnel

Rendez-vous du recteur le 12 octobre 2022

Le recteur, Pr Pierre Cossette
Le recteur, Pr Pierre Cossette

Photo : Michel Caron

Les membres du personnel sont conviés au Rendez-vous du recteur qui se tiendra le mercredi 12 octobre à Longueuil sur l’heure du midi, puis à Sherbrooke en fin de journée.

Le professeur Pierre Cossette profitera de l'occasion pour procéder au lancement du tout nouveau plan stratégique 2022-2025 et échanger avec les membres du personnel.

À Longueuil : Dîner-rencontre du personnel
Heure : 12 h à 13 h
Lieu : Campus de Longueuil, Salle Grandes Portées A, au B2

À Sherbrooke : 4 @ 7 du personnel
Heure : 16 h à 19 h
Lieu : Campus principal, Centre culturel, foyer Orford

Merci de confirmer votre présence d’ici le vendredi 7 octobre en remplissant le ou les formulaires suivants :

Exceptionnellement, afin de faciliter les déplacements, prenez note que le stationnement du Campus principal sera sans frais pour la durée de l'événement.


LIBÉRATION DU PERSONNEL

Compte tenu de ce qui précède, le Service des ressources humaines demande à la direction des unités administratives de favoriser dans la mesure du possible la participation des membres de leur personnel.

Dans tous les cas, si les besoins de la faculté ou du service l'exigent, une ou des personnes salariées peuvent être requises pour poursuivre l’exécution de leur travail malgré les dispositions qui suivent.

  • Le personnel du Campus de Longueuil qui travaille habituellement sur l’heure du midi peut bénéficier d’une libération de 11 h 30 à 13 h 30.
  • Le personnel du Campus de la santé peut bénéficier d’une libération à compter de 15 h 30 (pour tenir compte du temps de déplacement) si son horaire habituel dépasse cette heure.
  • Le personnel du Campus principal peut bénéficier d’une libération à compter de 15 h 45 si son horaire de travail habituel dépasse cette heure.

La durée de cette libération vaut pour la période qui aurait été travaillée n’eut été de l’avis de libération (ex. : 1 h de libération dans le cas du personnel libéré à 15 h 30 et dont l’horaire de travail régulier se termine en temps normal à 16 h 30).

Le personnel de soutien de l'Université qui bénéficiera d’une période de libération sera rémunéré pour une journée régulière de travail. Pour la durée de la libération, il n'y aura pas de cumul de temps admis à la banque de l'horaire variable.

Enfin, les personnes qui ne désirent pas participer à cette activité sont tenues de demeurer à leur poste de travail respectif, en fonction de leur horaire de travail habituel.