Développer un outil d’évaluation des compétences en cybersécurité pour mieux protéger les organisations

Filières de recherche : Administration des affaires, gestion des technologies, cybersécurité

Les facteurs humains demeurent le maillon le plus faible des initiatives en cybersécurité. Ce projet vise à développer un outil d’évaluation des compétences en cybersécurité pour différents profils organisationnels, afin de réduire les risques liés aux comportements humains et renforcer la résilience des entreprises face aux cybermenaces.

Concrètement, votre rôle :

• Participer à la revue de la littérature sur les compétences en cybersécurité
• Contribuer à la conception d’un outil d’évaluation adapté à quatre profils (employés, direction, conseil d’administration, conseillers juridiques)
• Réaliser des entrevues avec des représentants des groupes cibles
• Collaborer à la validation qualitative et quantitative de l’outil

Ce projet mobilise une méthodologie de Design Science pour concevoir un outil d’évaluation des compétences en cybersécurité. Il s’appuie sur une revue de la littérature, des entrevues avec des acteurs clés et le développement d’un sondage validé qualitativement et quantitativement.