KINÉSIOLOGIE
CONCENTRATION ACTIVITÉ PHYSIQUE ET MIEUX-ÊTRE (COOPÉRATIF) (15), CONCENTRATION ENCADREMENT SPORTIF (COOPÉRATIF) (3)
Personnes rejoignables |
37 |
|
|
Hommes |
Femmes |
Nombre de répondants |
18 |
48,6 % |
|
8 ( 44 %) |
10 ( 56 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la 1re semaine
davril 2005 et 2006 |
|
Avril 2005 |
|
Avril 2006 |
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
Sur le marché du travail |
13 |
72,2 |
|
14 |
77,8 |
Aux études |
4 |
22,2 |
|
4 |
22,2 |
Inactifs professionnellement |
1 |
5,6 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
18 |
|
|
18 |
|
Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine davril 2005 et 2006 |
|
Avril 2005 |
|
Avril 2006
|
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
En EMPLOI |
13 |
100,0 |
|
14 |
100,0 |
Ayant un emploi à temps plein |
13 |
100,0 |
|
12 |
85,7 |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
2 |
14,3 |
Au CHÔMAGE |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
13 |
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
En emploi et poursuivant des études |
2/13 |
|
|
1/14 |
|
Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
11 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Aucun délai |
4 |
36,4 |
|
De 9 à 12 mois |
1 |
9,1 |
De 0 à 3 mois |
5 |
45,5 |
|
De 12 à 18 mois |
0 |
0,0 |
De 3 à 6 mois |
0 |
0,0 |
|
18 mois et plus |
0 |
0,0 |
De 6 à 9 mois |
0 |
0,0 |
|
Déjà en emploi avant les études |
1 |
9,1 |
Données
relatives à lEMPLOI pour la 1re
semaine davril 2006
|
Correspondance études/travail |
Total |
13 |
|
Type de travail |
Total |
13 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Emplois reliés |
9 |
69,2 |
|
Permanent |
11 |
84,6 |
|
|
|
|
Temporaire renouvelable |
1 |
7,7 |
Emplois non reliés |
4 |
30,8 |
|
Temporaire non renouvelable |
1 |
7,7 |
|
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
0 |
0,0 |
Raison principale
dun travail non relié à la formation |
Total |
5 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Opportunité plus intéressante |
0 |
|
|
Pas trouvé d'emploi dans mon domaine |
0 |
|
Pas trouvé d'emploi satisfaisant |
2 |
|
|
Correspond à d'autres études |
1 |
|
Concours de circonstances |
1 |
|
|
J'ai conservé mon ancien emploi |
0 |
|
Mes intérêts ont changé |
1 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
Nombre total
dheures de travail par semaine
|
Travail à temps plein |
Total |
12 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
2 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
De 30 à 45 h |
10 |
83,3 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
De 46 à 54 h |
2 |
16,7 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
55 h et plus |
0 |
0,0 |
|
De 20 à 29 h |
2 |
|
|
|
|
|
De 30 à 45 h |
0 |
|
Salaire
|
Travail à temps plein |
Total |
12 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
2 |
Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
Moins de 23 000 $ |
1 |
8,3 |
|
Moins de 15,00 $ |
1 |
|
De 23 à 30 999 $ |
4 |
33,3 |
|
De 15 à 21,99 $ |
1 |
|
De 31 à 36 999 $ |
1 |
8,3 |
|
De 22 à 28,99 $ |
0 |
|
De 37 à 44 999 $ |
6 |
50,0 |
|
De 29 à 35,99 $ |
0 |
|
De 45 à 50 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 36 à 42,99 $ |
0 |
|
De 51 à 56 999 $ |
0 |
0,0 |
|
43 $ et plus |
0 |
|
57 000 $ et plus |
0 |
0,0 |
|
|
|
|
Raison principale
dun travail à temps partiel |
Total |
2 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion dentrer dans lentreprise |
0 |
|
Pour rester dans ma région |
1 |
|
|
Pas trouvé demploi à temps plein |
0 |
|
À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
0
1 |
|
Commentaires
L'accès au marché du travail des répondants du baccalauréat en kinésiologie se fait relativement bien : il n'y a pas de chômage; 90 % des emplois à temps plein sont obtenus à l'intérieur des trois mois qui suivent la fin de leur études; 85,7 % des emplois sont à temps plein et dans 84,6 % des cas, ce sont des postes permaments. Par contre, quatre répondants sur neuf ne travaillent pas dans un secteur d'activité qui correspond à leur formation universitaire et pour un certain nombre d'entre eux les revenus sont plutôt modestes (41,6 % des répondants gagnent moins de 31 000 $ par année). |
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Cours d'anglais Form. progr. national de certification des entraîneurs
|
|
Formation sur la méthode C.M.P.
|
Programmes dÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de premier cycle |
D.E.S.S. exercices thérapeutiques (4) Doctorat médecine Technique radiodiagnostic
|
|
Maîtrise kinanthropologie (2) Baccalauréat physiothérapie Préalables collégiaux en sciences pures
|
Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
10 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé demploi |
0 |
0,0 |
|
Augmenter mes compétences |
4 |
40,0 |
Pas trouvé demploi satisfaisant |
0 |
0,0 |
|
Intérêt pour les études |
1 |
10,0 |
Augmenter mes possibilités demploi |
2 |
20,0 |
|
Changer de domaine de formation |
1 |
10,0 |
Exigence de la profession |
0 |
0,0 |
|
Exigence de lemployeur |
0 |
0,0 |
Obtenir poste ou salaire plus élevé |
0 |
0,0 |
|
Autre |
2 |
20,0 |
Lien entre les
études supplémentaires et celles de 1er
cycle |
Total |
10 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Même domaine |
5 |
50,0 |
|
Domaine connexe |
3 |
30,0 |
|
Autre domaine |
2 |
20,0 |
CONCENTRATION ACTIVITÉ PHYSIQUE ET MIEUX-ÊTRE (COOPÉRATIF) |
Kinésiologue |
|
|
- Évaluation de la condition physique.
- Prescription de programmes d'entraînement et d'exercices thérapeutiques adaptés.
- Suivi personnalisé.
- Traitements en kinésithérapie, massothérapie et orthothérapie.
|
|
- Centre de conditionnement physique
- Centre de réadaptation
|
Entraîneur en conditionnement physique |
|
|
- Accueillir la clientèle.
- Évaluer la condition physique.
- Élaborer des programmes d'entraînement adaptés.
- Animer des activités.
- Veiller à la sécurité des clients.
- Initier aux appareils d'entraînement.
|
|
|
Conseiller en ergonomie et activités de mieux-être |
|
|
- Planification et organisation des activités ayant pour but la promotion de la santé.
- Évaluation et analyse des postes de travail.
- Gestion des incidents et accidents de travail.
- Conception d'équipements adaptés.
- Formation.
|
|
- Entreprise des technologies de l'information.
|
Chargé de projet |
|
|
- Établir des ententes de partenariat avec les entreprises.
- Définir les besoins et les intérêts du personnel.
- Déterminer les facteurs de risque pour la santé des employés.
- Procéder à des évaluations ergonomiques des postes de travail et de la condition physique du personnel.
- Offrir des services d'installation et de gestion de centre de conditionnement physique.
- Donner des conférences sur la santé.
|
|
- Entreprise de services en santé et mieux-être
|
Coordonnateur |
|
|
- Responsable de la coordination du projet "Québec en forme" sur un territoire donné.
- Promotion et soutien au développement d'actions favorisant une vie saine et active chez les enfants de 4 à 12 ans en milieu défavorisé.
- Coordination des différentes ressources (école, CLSC, centre de loisirs, associations, etc.) et des activités en milieu scolaire et communautaire.
- Soutien technique et logistique.
|
|
- OSBL (Organisme sans but lucratif)
|
Agent de recherche |
|
|
- Participer à la conception, la planification et le développement de projets de recherche.
- Procéder à la cueillette et à la compilation des données.
- Analyser et évaluer celles-ci.
- Rédiger des rapports de recherche.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire.
|
|
- Centre de recherche universitaire
|
Infirmier en chef |
|
|
Opérateur de scie industrielle |
|
- Industrie de la construction
|
CONCENTRATION ENCADREMENT SPORTIF (COOPÉRATIF) |
Kinésiologue |
|
|
- Évaluation de la condition physique.
- Prescription et animation de programmes d'entraînement.
- Entraîneur pour différentes équipes sportives (hockey sur glace,balle-molle, etc.).
|
|
- Forces armées canadiennes
|
Directeur administratif |
|
|
- Responsable de la coordination des activités sportives d'une région.
- Chargé des communications avec les médias et les membres.
- Gestion des ressources financières, matérielles et humaines.
|
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