|
INFORMATIQUE DE GESTION
RÉGIME COOPÉRATIF (3), RÉGIME RÉGULIER (1)
| Personnes rejoignables |
21 |
|
|
Hommes |
Femmes |
| Nombre de répondants |
4 |
19,0 % |
|
2 ( 50 %) |
2 ( 50 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
| Situation des diplômés à la 1re semaine
d’avril 2009 et 2010 |
| |
Avril 2009 |
|
Avril 2010 |
| |
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
| Sur le marché du travail |
4 |
|
|
4 |
|
| Aux études |
0 |
|
|
0 |
|
| Inactifs professionnellement |
0 |
|
|
0 |
|
| Nombre total |
4 |
|
|
4 |
|
| Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine d’avril 2009 et 2010 |
| |
Avril 2009 |
|
Avril 2010
|
| |
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
| En EMPLOI |
4 |
|
|
4 |
|
| Ayant un emploi à temps plein |
4 |
|
|
4 |
|
| Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
|
|
0 |
|
| Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
|
|
0 |
|
| Au CHÔMAGE |
0 |
|
|
0 |
|
| Nombre total |
4 |
|
|
4 |
|
| |
|
|
|
|
|
| En emploi et poursuivant des études |
0/4 |
|
|
0/4 |
|
Commentaires
Avertissement : échantillon restreint
Toutefois, les données relatives à leur insertion professionnelle sont similaires à celles observées lors des relances antérieures :
-des emplois à temps plein qui correspondent à la formation reçue et obtenus dans des délais relativement courts (moins de trois mois pour trois répondants sur quatre);
-pas de chômage;
-des salaires élevés (plus de 45 000$ par année pour trois répondants sur quatre).
Soulignons également que trois répondants sur quatre avaient un diplôme collégial professionnel avant d'entreprendre leurs études de baccalauréat, qu'une fois sur deux, l'emploi a été obtenu à la suite d'un stage et que deux répondants sur quatre sont des femmes alors que celles-ci ont toujours été fortement minoritaires lors des relances antérieures.
|
Note : échantillon restreint.
RÉGIME COOPÉRATIF |
| Programmeur analyste |
|
| |
- Procéder à l'analyse fonctionnelle et organique des besoins en matière de traitement de l'information.
- Participer à la conception, au développement ou à la modification de systèmes ou de logiciels d'application.
- Définir les exigences, contraintes et spécifications.
- Procéder à la codification des programmes, aux tests d'essai et à leur mise au point.
- Implanter et intégrer les solutions informatiques.
- Rédiger la documentation.
- Assurer la maintenance et les mises à jour.
- Fournir un soutien technique.
|
|
|
| Développeur de logiciel |
|
| |
- Définir et documenter les besoins des utilisateurs.
- Concevoir, développer ou modifier des logiciels spécialisés.
- Effectuer les tests de fiabilité et de performance.
- Identifier les problèmes et les résoudre.
- Planifier et coordonner l'installation et l'intégration au système.
- Mettre au point les procédures d'entretien.
- Superviser une équipe de programmeurs.
|
|
- Entreprise de technologies de l'information
|
| Conseiller en livraison de système |
|
| |
- Assumer toutes les activités de développement de systèmes requis par les clients : architecture, conception, développement, essais et mise en oeuvre.
- Développer des applications maison.
- Intégrer les différents processus, applications et systèmes.
- Sélectionner et mettre en oeuvre des progiciels de gestion intégrés tel que SAP, Oracle financials, Onix et People Soft.
|
|
- Entreprise de services en technologies de l'information
|
RÉGIME RÉGULIER |
| Analyste informatique |
|
| |
- Analyser les besoins informatiques et techniques en matière d'exploitation des données ("data mining", entrepôt de données, etc.).
- Concevoir et développer des outils de consultation, d'extraction et de mise à jour de bases de données.
- Contrôler et assurer la cohérence du système d'information.
- Identifier les anomalies de fonctionnement et procéder aux actions correctives.
- Assurer la fiabilité du système et des interfaces.
|
|
|
|
