|
GÉNIE CIVIL
RÉGIME ACCÉLÉRÉ COOP. (7), RÉGIME COOPÉRATIF (18), RÉGIME RÉGULIER (1)
| Personnes rejoignables |
66 |
|
|
Hommes |
Femmes |
| Nombre de répondants |
26 |
39,4 % |
|
21 ( 81 %) |
5 ( 19 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
| Situation des diplômés à la 1re semaine
d’avril 2009 et 2010 |
| |
Avril 2009 |
|
Avril 2010 |
| |
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
| Sur le marché du travail |
24 |
92,3 |
|
25 |
96,2 |
| Aux études |
2 |
7,7 |
|
1 |
3,8 |
| Inactifs professionnellement |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
| Nombre total |
26 |
|
|
26 |
|
| Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine d’avril 2009 et 2010 |
| |
Avril 2009 |
|
Avril 2010
|
| |
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
| En EMPLOI |
24 |
100,0 |
|
24 |
96,0 |
| Ayant un emploi à temps plein |
24 |
100,0 |
|
24 |
96,0 |
| Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
| Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
| Au CHÔMAGE |
0 |
0,0 |
|
1 |
4,0 |
| Nombre total |
24 |
|
|
25 |
|
| |
|
|
|
|
|
| En emploi et poursuivant des études |
2/24 |
|
|
0/24 |
|
| Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
25 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Aucun délai |
16 |
64,0 |
|
De 9 à 12 mois |
0 |
0,0 |
| De 0 à 3 mois |
6 |
24,0 |
|
De 12 à 18 mois |
0 |
0,0 |
| De 3 à 6 mois |
1 |
4,0 |
|
18 mois et plus |
1 |
4,0 |
| De 6 à 9 mois |
0 |
0,0 |
|
Déjà en emploi avant les études |
1 |
4,0 |
|
Données relatives à l’EMPLOI pour la 1re
semaine d’avril 2010 |
| Correspondance études/travail |
Total |
24 |
|
Type de travail |
Total |
24 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Emplois reliés |
24 |
100,0 |
|
Permanent |
22 |
91,7 |
| |
|
|
|
Temporaire renouvelable |
1 |
4,2 |
| Emplois non reliés |
0 |
0,0 |
|
Temporaire non renouvelable |
0 |
0,0 |
| |
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
1 |
4,2 |
| Raison principale
d’un travail non relié à la formation |
Total |
0 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Occasion d'entrer dans l'entreprise |
0 |
|
|
Pas trouvé d'emploi dans mon domaine |
0 |
|
| Mes intérêts ont changé |
0 |
|
|
Correspond à d'autres études |
0 |
|
| L'emploi m'intéressait davantage |
0 |
|
|
J'ai conservé mon ancien emploi |
0 |
|
| J'ai pris le premier emploi disponible |
0 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
|
Nombre total
d’heures de travail par semaine
|
| Travail à temps plein |
Total |
24 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| De 30 à 45 h |
19 |
79,2 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
| De 46 à 54 h |
3 |
12,5 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
| 55 h et plus |
2 |
8,3 |
|
De 20 à 29 h |
0 |
|
| |
|
|
|
De 30 à 45 h |
0 |
|
|
Salaire
|
| Travail à temps plein |
Total |
24 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
| Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
| Moins de 23 000 $ |
0 |
0,0 |
|
Moins de 15,00 $ |
0 |
|
| De 23 à 30 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 15 à 21,99 $ |
0 |
|
| De 31 à 36 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 22 à 28,99 $ |
0 |
|
| De 37 à 44 999 $ |
1 |
4,2 |
|
De 29 à 35,99 $ |
0 |
|
| De 45 à 50 999 $ |
6 |
25,0 |
|
De 36 à 42,99 $ |
0 |
|
| De 51 à 56 999 $ |
10 |
41,7 |
|
43 $ et plus |
0 |
|
| 57 000 $ et plus |
7 |
29,2 |
|
|
|
|
| Raison principale
d’un travail à temps partiel |
Total |
0 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion d’entrer dans l’entreprise |
0 |
|
| Pour rester dans ma région |
0 |
|
|
Pas trouvé d’emploi à temps plein |
0 |
|
| À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
| Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
0
0 |
|
Commentaires
Tout comme c'était le cas lors des relances précédentes, l'accès au marché du travail semble relativement facile et rapide :
-presque tous les répondants sont en emploi;
-ces emplois sont à temps plein et ils correspondent à la formation reçue;
-les salaires sont élevés;
-les postes occupés sont presque toujours à caractère permanent.
Mentionnons, également, que dans 41,7% des cas, l'emploi a été obtenu à la suite d'un stage.
Programme majoritairement masculin. |
|
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
| Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Diverses formations sur les structures (4)
Formation en charpente de bois
Formation en gestion de projet
Formation en prévention
Formation sur les séismes
|
|
Cours d'anglais
Formation en forage et dynamitage
Formation en gestion des eaux pluviales
Formation sur la signalisation routière
Formation sur MS-Project 2007
|
| Programmes d’ÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de premier cycle |
M.B.A en gestion d'entreprise (2)
Maîtrise en sciences appliquées
|
|
Maîtrise en génie civil
|
| Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
4 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Pas trouvé d’emploi |
0 |
|
|
Augmenter mes compétences |
2 |
|
| Pas trouvé d’emploi satisfaisant |
0 |
|
|
Intérêt pour les études |
0 |
|
| Augmenter mes possibilités d’emploi |
1 |
|
|
Changer de domaine de formation |
0 |
|
| Exigence de la profession |
1 |
|
|
Exigence de l’employeur |
0 |
|
| Obtenir poste ou salaire plus élevé |
0 |
|
|
Autre |
0 |
|
| Lien entre les
études supplémentaires et celles de 1er
cycle |
Total |
4 |
| |
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
| Même domaine |
3 |
|
|
Domaine connexe |
0 |
|
|
Autre domaine |
1 |
|
RÉGIME ACCÉLÉRÉ COOP. |
| Ingénieur en infrastructures urbaines |
|
| |
- Concevoir des infrastructures urbaines (systèmes d'aqueduc, égoûts sanitaires et/ou pluviaux, voirie, etc.)
- Procéder à diverses analyses et calculs.
- Faire des études de faisabilité.
- Élaborer des plans et devis.
- Estimer les coûts pour les soumissions.
- Planifier les travaux et les échéanciers.
- Gérer les projets et assurer la surveillance de chantier.
- Superviser les techniciens.
|
|
- Firme de génie-conseil (2)
|
| Chargé de projet |
|
| |
- Rédiger les spécifications techniques et préparer les plans et devis.
- Planifier les travaux et les échéanciers.
- Prévoir les besoins en main-d'oeuvre et en équipement.
- Estimer les coûts pour les soumissions.
- Assurer la réalisation, la gestion et la supervision des travaux.
- Gérer le personnel technique et coordonner le travail des sous-traitants si nécessaire.
- Veiller au contrôle de la qualité des matériaux.
- Participer aux réunions de coordination avec les clients.
|
|
- Firme de génie-conseil
- Entreprise de construction
|
| Ingénieur en structure |
|
| |
- Participer à la conception des plans et devis.
- Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices et aux prescriptions des codes et autres règlements.
- Rencontrer les clients pour définir les besoins et présenter l'information technique ou les résultats d'études.
- Préparer les estimations budgétaires.
- Vérifier et produire les dossiers d'appels d'offres.
- Superviser le travail des techniciens.
- Participer à la gestion de projet.
|
|
|
RÉGIME COOPÉRATIF |
| Ingénieur de structures et infrastructures |
|
| |
- Conception de structures et/ou infrastructures pour divers types de projets (ouvrage routier, bâtiment, pont, viaduc, digue, barrage, etc.)
- Préparation des plans et devis pour les appels d'offres.
- Estimation des coûts.
- Supervision et suivi des travaux sur le chantier afin de s'assurer de la conformité aux échéanciers, au budget et aux exigences d'assurance qualité.
- Rédaction de rapports techniques.
- Inspection et analyse structurelle.
- Rencontre et réunion avec les clients.
|
|
- Firme de génie-conseil (10)
- Compagnie minière
|
| Chargé de projet |
|
| |
- Rédiger les spécifications techniques et préparer les plans et devis.
- Planifier les travaux et les échéanciers.
- Prévoir les besoins en main-d'oeuvre et en équipements.
- Estimer les coûts pour les soumissions.
- Assurer la réalisation, la gestion et la supervision des travaux.
- Gérer le personnel technique et coordonner le travail des sous-traitants si nécessaire.
- Participer aux réunions de coordination avec les clients.
- Veiller au contrôle de la qualité.
- Produire des rapports et comptes-rendus.
|
|
- Firme de génie-conseil (2)
- Industrie de la construction (2)
|
| Chef estimateur |
|
| |
- Coordonner l'équipe d'estimation.
- Cibler les contrats.
- Élargir les contacts avec les clients et les fournisseurs.
- Déterminer les stratégies.
- Gérer une équipe de réalisation.
- Participer à la fermeture des soumissions.
- Gérer le chantier.
|
|
- Entreprise de la construction
|
RÉGIME RÉGULIER |
| Ingénieur en structure |
|
| |
- Réaliser la conception de structures.
- Préparer les plans et devis.
- Estimer les coûts pour les soumissions.
- Effectuer le suivi sur les chantiers.
- Vérifier la conformité des travaux.
- Rédiger des rapports.
- Procéder à des analyses structurelles.
|
|
|
|
