CHIMIE
CHIMIE PHARMACEUTIQUE (COOP.) (2), RÉGIME COOPÉRATIF (7)

Personnes rejoignables 26     Hommes Femmes
Nombre de répondants 9 34,6 %   7 ( 78 %) 2 ( 22 %)

Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.

Situation des diplômés à la 1re semaine d’avril 2009 et 2010
  Avril 2009   Avril 2010
  Nombre %   Nombre %
  Sur le marché du travail 2 22,2   3 33,3
  Aux études 7 77,8   6 66,7
  Inactifs professionnellement 0 0,0   0 0,0
  Nombre total 9   9

Situation des diplômés sur le marché du travail à la 1re semaine d’avril 2009 et 2010
  Avril 2009   Avril 2010
  Nombre %   Nombre %
En EMPLOI 2   3
     Ayant un emploi à temps plein 2   3
     Ayant un emploi à temps partiel 0   0
     Ayant plusieurs emplois à temps partiel 0   0
Au CHÔMAGE 0   0
Nombre total 2     3  
           
     En emploi et poursuivant des études 1/2     1/3  

Commentaires

Avertissement : échantillon restreint.
La majorité des répondants poursuivent leurs études aux cycles supérieurs : quatre personnes à la maîtrise en chimie, deux au doctorat en chimie, une à la maîtrise en génie des eaux et la dernière a entrepris un certificat en administration.
Mentionnons, également, que ceux qui ont fait le choix d'aller sur le marché du travail sont tous en emploi et ils gagnent tous un salaire supérieur à 49 000$ par année.
Programme majoritairement masculin.

Note : échantillon restreint.

CHIMIE
Description des emplois


RÉGIME COOPÉRATIF
Chimiste en recherche et développement  
 
  • Chargé du développement de nouvelles formules pour répondre aux demandes des projets de recherche.
  • Gestion et planification des projets de conception.
  • Optimisation et amélioration des procédés.
  • Formation et soutien technique auprès des représentants.
  • Gestion du personnel.
  • Responsable de l'assurance-qualité.
 
  • Entreprise manufacturière
Superviseur de laboratoire  
 
  • Organiser et superviser le laboratoire.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures d'opérations.
  • Collaborer au développement des méthodes et procédés.
  • Élaborer des systèmes de qualité, les implanter et assurer leur maintien.
  • Former les techniciens.
  • Assurer un support technique à la production.
  • Identifier et résoudre les problèmes.
 
  • Fonderie
Représentant technique et commercial  
 
  • Travailler avec l'équipe des ventes à identifier et conclure de nouvelles occasions d'affaires.
  • Gérer les services et le support technique à la clientèle.
  • Offrir des solutions complètes qui tiennent compte des objectifs et des besoins des clients.
  • Faire la promotion des produits de l'entreprise.
  • Dépanner les clients et résoudre leurs problèmes techniques.
 
  • Entreprise de produits chimiques