ADMINISTRATION/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Personnes rejoignables
Nombre de répondants

40
14


35.0 %

Hommes
0 (0.0%)

Femmes
14 (100.0%)

Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.


Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2017 et 2018

  Avril 2017   Avril 2018
 Nombre% Nombre%
 
Se destinant au marché du travail 964.3   1392.9
Aux études 535.7   17.1
Inactifs professionnellement 00.0   00.0

Nombre total

14

   

14

 

Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2017 et 2018

  Avril 2017   Avril 2018
 Nombre% Nombre%
 
En emploi 9100.0   1292.3

Ayant un emploi à temps plein

9100.0   1292.3

Ayant un emploi à temps partiel

00.0   00.0

Ayant plusieurs emplois à temps partiel

00.0   00.0
Au chômage 00.0   17.7

Nombre total

9

   

13

 

En emploi et poursuivant des études

1/9

   

2/12

 

Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein

  Total 12
 Nombre%  Nombre%
 
Aucun délai 433.3   De 9 à 12 mois 216.7
De 0 à 3 mois 216.7   12 mois et plus 00.0
De 3 à 6 mois 216.7   Déjà en emploi avant les études 216.7
De 6 à 9 mois 00.0  

Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2018

Correspondance études/travail Total 12   Type de travail Total 12
 Nombre%  Nombre%
 
Emplois reliés 1191.7   Permanent 1191.7
Emplois non reliés 18.3   Temporaire renouvelable 00.0
  Temporaire non renouvelable 00.0
  Temporaire mais ignore si renouvelable ou non 18.3

Nombre total d’heures de travail par semaine

Travail à temps plein Total 12   Travail à temps partiel Total 0
 Nombre%  Nombre%
 
De 30 à 45 h 1083.3   Moins de 10 h 0 
De 46 à 54 h 216.7   De 10 à 14 h 0 
55 h et plus 00.0   De 15 à 19 h 0 
  De 20 à 24 h 0 
  De 25 à 29 h 0 
  30 h et plus 0 

Salaire

Travail à temps plein Total 12   Travail à temps partiel Total 0
Salaire annuelNombre% Salaire horaireNombre%
 
Moins de 23 000 $00.0   Moins de 15,00 $ 0 
De 23 à 30 999 $18.3   De 15 à 21,99 $ 0 
De 31 à 36 999 $00.0   De 22 à 28,99 $ 0 
De 37 à 44 999 $325.0   De 29 à 35,99 $ 0 
De 45 à 50 999 $433.3   De 36 à 42,99 $ 0 
De 51 à 56 999 $325.0   43 $ et plus 0 
57 000 $ et plus18.3  

Commentaires

Attention : échantillon restreint. Les statistiques ci-mentionnées doivent être utilisées avec prudence.

- Parmi les 13 personnes répondantes se destinant au marché du travail, 12 d'entre elles occupent un emploi à temps plein et une personnes est au chômage;

- la correspondance études-travail est plus élevé que la relance 2016 (92 % en 2018 vs 60 % en 2016);

- 83 % des emplois ont été obtenus dans un délai de 6 mois et moins après l'obtention du diplôme.

Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES

Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études

Formation continue de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (3)

Cours d'anglais

Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle

Certificat en santé et sécurité au travail

Certificat en psychologie

Maîtrise en administration des affaires, concentration en intervention et changement organisationnel (2)

Maîtrise en prévention et règlement des différends

 

 

Description des emplois

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice, directeur des ventes
1Concessionnaire automobile

Description des tâches

  • Gérer une équipe de vendeuses et vendeurs d'automobiles.
  • Effectuer les commandes hebdomadaires de véhicules.
  • Rencontrer la clientèle.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Responsable des ressources humaines
1Entreprise manufacturière (aéronautique)

Description des tâches

  • Conseiller les gestionnaires quant aux ressources humaines.
  • Effectuer le traitement de la paye.
  • Développer différents programmes en ressources humaines.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère, conseiller en ressources humaines
1Établissement d'enseignement privé
1Entreprise manufacturière (produits alimentaires)
1Entreprise manufacturière (pièces d'automobiles)
1Entreprise manufacturière (matériaux de machinerie)

Description des tâches

  • Prendre en charge le processus de dotation.
  • S'occuper de l'intégration et de la formation du personnel employé.
  • Effectuer le traitement de la paye du personnel.
  • S'occuper des relations de travail entre les différents secteurs (pour une personne répondante).
  • Collaborer au dossier de la santé et sécurité au travail.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère en gestion, consultant externe
1Service conseil en ressources humaines

Description des tâches

  • Accompagner les clients vers une efficacité opérationnelle
  • Accompagner et conseiller des gestionnaires de première ligne.
  • Concevoir et animer des formations pour des gestionnaires de tous niveaux.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère, conseiller en ressources humaines
1Service conseil en ressources humaines

Description des tâches

  • Effectuer le processus complet de dotation.
  • Faire des suivis auprès des personnes clientes et candidates.
  • Évaluer les besoins des clients.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Gestionnaire des ressources humaines
1Centre d'hébergement

Description des tâches

  • Gérer le département des ressources humaines.
  • Participer aux réunions du comité exécutif.
  • S'assurer d'une bonne gestion des relations de travail dans l'entreprise.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Adjointe, adjoint aux ressources humaines et à l'administration
1Entreprise manufacturière (construction)

Description des tâches

  • Prendre en charge le processus de dotation.
  • Planifier et coordonner des formations.
  • Collaborer au dossier de la santé et sécurité au travail.

 Nombre de répondants occupant cet emploiType d'entreprise
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère, conseiller talent
1Entreprise manufacturière (aéronautique et véhicules récréatifs)

Description des tâches

  • Gérer le cycle de la performance et du développement des personnes employées.
  • Conseiller les gestionnaires sur le développement du personnel.
  • Gérer le budget accordé.