GÉNIE ÉLECTRIQUE
B. GÉNIE ÉLECTR. (COOP), B.GÉN.ÉL./AUT.RO. (COOP), B.GÉN.ÉL./ÉN.ÉLEC (COOP), B.GÉN.ÉL./INT.ART (COOP), B.GÉN.ÉL./ÉN.AUT. (COOP), B. GÉNIE ÉL. TE (COOP), B.GÉN.ÉL./A.RB.TE (COOP), B.GÉN.ÉL./É.ÉL TE (COOP), B.GÉN.ÉL./É.AU TE (COOP), B. GÉNIE ÉL. TO (COOP), B.GÉN.ÉL./É.AU TO (COOP)
Personnes rejoignables
Nombre de personnes répondantes
55
22
40.0 %
Hommes
19 (86.4%)
Femmes
3 (13.6%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 personnes répondantes ou moins.
Situation des diplômées et diplômés à la première semaine d’avril 2015 et 2016
Avril 2015 | Avril 2016 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 17 | 77.3 | 18 | 81.8 | |
Aux études | 4 | 18.2 | 3 | 13.6 | |
Inactifs professionnellement | 1 | 4.5 | 1 | 4.5 | |
Nombre total |
22 |
22 |
Situation des diplômées et diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2015 et 2016
Avril 2015 | Avril 2016 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 15 | 88.2 | 17 | 94.4 | |
Ayant un emploi à temps plein |
15 | 88.2 | 17 | 94.4 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 2 | 11.8 | 1 | 5.6 | |
Nombre total |
17 |
18 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
0/15 |
0/17 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 18 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 9 | 50.0 | De 9 à 12 mois | 0 | 0.0 | |
De 0 à 3 mois | 5 | 27.8 | 12 mois et plus | 1 | 5.6 | |
De 3 à 6 mois | 3 | 16.7 | Déjà en emploi avant les études | 0 | 0.0 | |
De 6 à 9 mois | 0 | 0.0 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2016
Correspondance études/travail | Total | 17 | Type de travail | Total | 17 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 17 | 100.0 | Permanent | 16 | 94.1 | |
Emplois non reliés | 0 | 0.0 | Temporaire renouvelable | 1 | 5.9 | |
Temporaire non renouvelable | 0 | 0.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 0 | 0.0 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 17 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 30 à 45 h | 17 | 100.0 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 0 | 0.0 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 0 | 0.0 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 0 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 17 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 23 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 23 à 30 999 $ | 0 | 0.0 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 31 à 36 999 $ | 0 | 0.0 | De 22 à 28,99 $ | 0 | ||
De 37 à 44 999 $ | 2 | 11.8 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 45 à 50 999 $ | 4 | 23.5 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 51 à 56 999 $ | 8 | 47.1 | 43 $ et plus | 0 | ||
57 000 $ et plus | 3 | 17.6 |
Commentaires
L'accès au marché du travail pour les personnes répondantes semble favorable et légèrement plus aisé que lors de la relance 2014 :
- le délai d'obtention du premier emploi est court : 94 % des personnes répondantes obtiennent un emploi en 3 mois ou moins en 2016 vs 90 % en 2014;
- les emplois à temps plein et permanents sont en légère hausse (94 % des emplois à temps plein en 2016 vs 91% en 2014), dont 94 % permanents en 2016 en comparaison à 90 % en 2014;
- le taux de chômage a également reculé (5,6 % en 2016 vs 9,1 % en 2014);
- la correspondance études-travail demeure excellente, avec 100 % des emplois occupés reliés au domaine d'études;
- les salaires annuels ont par ailleurs chuté (65 % des personnes répondantes gagnent 51 000 $ et plus en 2016 vs 80 % en 2014);
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Cours sur les essais de nature mécanique sur les appareils à haute tension
Cours sur les essais d'établissement et de coupure sur les disjoncteurs à haute tension
Séminaire sur l'application ABB Capacitor
Formation sur des analyses économiques
Formation sur les machines synchrones
Formation sur les grands automatismes
Formation sur le comportement dynamique du réseau de transport
Formation sur Excel
Formation sur la propriété intellectuelle
Formation sur la planification avancée de la qualité des produits (APQP)
Formation en modélisation avancée (Solidworks 2014)
Formation en ligne sur l'intelligence artificielle
Cours d'anglais
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle
Maîtrise en génie électrique (2)
Maîtrise en génie aérospatial
Maîtrise en informatique
Maîtrise qualifiante en enseignement des sciences et technologies
Description des emplois
SPÉCIALISATION EN AUTOMATIQUE ET EN ROBOTIQUE (RÉGIME COOP) | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Conceptrice électrique, concepteur électrique |
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Description des tâches
- Préparer les schémas électriques de diverses machines fabriquées par l'entreprise, sous la supervision immédiate d'un ingénieur.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Conceptrice électronique, concepteur électronique |
|
Description des tâches
- Concevoir des systèmes de communication pour les trains.
- Standardiser une gamme de produits pour respecter les normes européennes de feu.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure junior, ingénieur junior en traitement d'images |
|
Description des tâches
- Concevoir et implémenter des algorithmes de vision pour la robotique industrielle.
SPÉCIALISATION EN TRACTION ÉLECTRIQUE ET AUTOMATIQUE (RÉGIME COOP) | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure électrique junior, ingénieur électrique junior |
|
Description des tâches
- Accomplir diverses tâches en ingénierie électrique et en instrumentation.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure électrique, ingénieur électrique |
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Description des tâches
- Effectuer de la recherche et du développement de systèmes de vélo électrique libre service.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Programmeuse, programmeur en automatisation industrielle |
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Description des tâches
- Programmer les automates.
- Réaliser des plans et des travaux électriques.
SPÉCIALISATION EN ÉNERGIE ÉLECTRIQUE (RÉGIME COOP) | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure réseau junior, ingénieur réseau junior |
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Description des tâches
- Accomplir les différentes tâches reliées à l'exploitation du réseau électrique de la province.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure junior, ingénieur junior |
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Description des tâches
- Accomplir différentes tâches liées à l'ingénierie électrique, à l'automatisation, à l'appareillage, ainsi qu'aux commandes et protection. Accomplir différentes tâches liées à l'ingénierie de détail et à la mise en service (pour une personne répondante).
- Agir à titre de responsable technique de l'approvisionnement d'appareillage majeur pour le réseau de transport. Rédiger des spécifications techniques. Analyser des soumissions et valider des dessins de fabricant. Participer à des revues de conception (pour une personne répondante).
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure électrique, ingénieur électrique |
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Description des tâches
- Planifier le réseau de transport principal.
- Réaliser des études afin de déterminer le scénario d'intégration optimal de la production et des centres de charges au réseau de transport d'Hydro-Québec.
SPÉCIALISATION EN ÉLECTROTECHNIQUE ET TRACTION ÉLECTRIQUE (RÉGIME COOP) | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Conceptrice électronique, concepteur électronique |
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Description des tâches
- Réaliser le design électronique de circuits embarqués.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Ingénieure junior électrique, ingénieur junior électrique |
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Description des tâches
- Effectuer de l'instrumentation et du contrôle de procédés.
SPÉCIALISATION EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (RÉGIME COOP) | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Développeuse, développeur de logiciels d'automatisation de tests |
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Description des tâches
- Diriger le développement de stratégies de tests d'automatisation.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Programmeuse analyste java, programmeur analyste java |
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Description des tâches
- Développer des fonctionnalités software.
- Analyser les besoins de la clientèle.
- Effectuer du design.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Conceptrice électrique, concepteur électrique |
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Description des tâches
- Concevoir des circuits électriques.
- Effectuer de la programmation de systèmes embarqués.
SANS SPÉCIALISATION, RÉGIME COOP | Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Conceptrice électronique, concepteur électronique |
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Description des tâches
- Concevoir des circuits électroniques.
Nombre de personnes répondantes occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Développeuse, développpeur en logiciel embarqué |
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Description des tâches
- Développer des logiciels embarqués.